行政人事專員自我評價(jià)

人事專員的自我評價(jià)

作為行政人事專員，在工作中需要了解自己，那么行政人事專員的自我評價(jià)應(yīng)該怎么寫呢？讓我們和邊肖一起來看看吧。

我大學(xué)畢業(yè)已經(jīng)半年了。畢業(yè)后，我沒有感覺到找工作的難度。也許是巧合。我成功地找到了一份屬于自己的工作?，F(xiàn)在順利在公司工作了半年，感覺還不錯(cuò)。我相信我可以在未來的工作中做得更好，但我現(xiàn)在仍然需要更多的努力。在不斷的發(fā)展中，我對自己的工作有了清晰的認(rèn)識，相信在以后的工作和生活中會走得更加順利。

今年7月，我通過人才招聘得到了我在xxx公司的比較好份工作。帶著對事業(yè)的熱情和對新生活的無知，我接受了公司行政人事部的工作。作為一個(gè)剛剛走出大學(xué)校門的大學(xué)生，不是很專業(yè)，也沒有工作經(jīng)驗(yàn)，一切都很陌生，很新鮮。在工作中，我一直虛心求教，盡職盡責(zé)，努力做好本職工作。過去的一年，雖然沒有轟轟烈烈的成功，但卻是一次不平凡的考驗(yàn)和磨煉。對于每一個(gè)追求進(jìn)步的人來說，年終盤點(diǎn)自己是必然的，這是對自己的鞭策。

一.行政工作

1.匯總油價(jià)，整理能源報(bào)表信息，分析每個(gè)月末和年末的價(jià)格走勢。

我從來沒有把這份工作歸為純粹業(yè)務(wù)相關(guān)的工作，歸為行政事務(wù)部工作之外，因?yàn)槊總€(gè)人都有機(jī)會為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和能力，因?yàn)樾姓ぷ鳉w根結(jié)底是為公司的發(fā)展服務(wù)的。也許我的想法沒有創(chuàng)意，也許我的方法不恰當(dāng)，也許我的能力很小，甚至在沒人關(guān)心的時(shí)候，這只是一件小事。畢竟這種簡單的工作不會像專業(yè)的網(wǎng)站和資訊xxx公司那樣完善和權(quán)威，但是當(dāng)有***業(yè)務(wù)需要一些數(shù)據(jù)的時(shí)候，它是及時(shí)的，必要的——這就是積累的價(jià)值。也許每天堅(jiān)持做一點(diǎn)是一定的。

2.辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年檢、工商備案資料變更等相關(guān)事宜，與辦理社保、公積金、人才等人事工作相同。處理與企業(yè)有關(guān)的工商行政事務(wù)也是與***打交道的一項(xiàng)工作。不過，工商行政管理辦事大廳的設(shè)置雖然人性化，但工作態(tài)度和方式實(shí)在不敢恭維。作為一個(gè)新人，在我工作之初確實(shí)造成了很多困難。幸運(yùn)的是，由于xxx公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和其他行政同事的全力協(xié)助，我有機(jī)會通過反復(fù)鍛煉逐漸成熟，工作效率也越來越高。現(xiàn)在我可以自己完成企業(yè)變更的全過程，積極配合財(cái)務(wù)部、業(yè)務(wù)部等其他部門處理工商相關(guān)的行政事務(wù)。

3.為公司領(lǐng)導(dǎo)申請海外簽證。

領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常因?yàn)闃I(yè)務(wù)需要辦理出國簽證。從接手這項(xiàng)工作之初的迷茫，到成為公司其他行政人員的顧問為領(lǐng)導(dǎo)辦理簽證，凝聚著同事們的悉心建議和辛勤付出。在他們的建議下，我辦理了近十次領(lǐng)導(dǎo)人赴新加坡、英國、美國等國家的簽證。填表、翻譯文件原件、準(zhǔn)備照片和費(fèi)用、備份材料、提交材料、驗(yàn)證指紋、面試、辦簽證&每個(gè)國家的申請條件和政策不一樣，申請表格和程序也不一樣；同樣，完成這項(xiàng)工作也需要良好的英語基礎(chǔ)和知識自我更新的能力。在辦理領(lǐng)導(dǎo)人簽證的過程中，我學(xué)到了很多相關(guān)的知識，也體會到了學(xué)習(xí)英語和盡可能覆蓋更廣泛的常識的重要性和必要性。所以，只有不斷提升自己，才能勝任看似簡單的行政事務(wù)。

4.其他行政工作。

行政管理很繁瑣，從復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、租花、寄快件、打印名片、更新網(wǎng)站、訂閱報(bào)刊雜志、保管車輛文件，到簡單的電腦維護(hù)。要大結(jié)算，訂房間，訂機(jī)票，辦理員工報(bào)銷，和裝修公司談辦公家具價(jià)格，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)為希望工程捐款，采購辦公用品并記錄使用情況&每一項(xiàng)工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn)。如何化繁為簡，確保萬無一失，如何以***的成本獲得***的效率，這不僅是對現(xiàn)代企業(yè)業(yè)務(wù)人員的要求，也是對行政人員的要求。

二、人事管理

1.招聘新員工。

人事部根據(jù)業(yè)務(wù)部門的實(shí)際需要，在8月初進(jìn)行了有針對性的合理的人員招聘。回顧半年前的求職經(jīng)歷，我覺得我有義務(wù)尊重每一位求職者，以公司的利益和需求為出發(fā)點(diǎn)，以公開、公平、公正為選拔原則，做好公司引進(jìn)人才、選拔***人才的比較好步。我能認(rèn)真篩選每一位應(yīng)聘者的簡歷，對每一位有機(jī)會前來面試的應(yīng)聘者給予最熱情的對待，為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步選拔新員工打下良好的基礎(chǔ)。

2.制定并實(shí)施相關(guān)人事管理制度。

剛到公司的時(shí)候，恰逢改制。xxx結(jié)合自身環(huán)境制定了一系列與公司發(fā)展和執(zhí)行相匹配的人事管理制度，我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計(jì)。在執(zhí)行過程中，我能盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能真實(shí)地統(tǒng)計(jì)考勤?；诿總€(gè)月初的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，我會及時(shí)給員工的飯卡充值，為大家做好后勤保障。

3.整理人事檔案。

我知道及時(shí)更新兄弟公司及相關(guān)單位的溝通資料對公司業(yè)務(wù)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，所以我從來沒有把人事檔案的詳細(xì)準(zhǔn)確歸檔當(dāng)成一般的人事工作。我可以分別備份紙板和電子版的檔案，嚴(yán)格審核所有員工的檔案，補(bǔ)齊所有不完整的資料，及時(shí)將剛剛的資料復(fù)印發(fā)放給xxx公司的領(lǐng)導(dǎo)和文員備查。

4.為員工繳納社保和住房公積金，管理人才、社保和公積金賬戶。

由于剛參加工作，對社會保險(xiǎn)、住房公積金、人事局人事檔案管理的具體政策和實(shí)施流程完全不熟悉。面對每月的報(bào)表和一年內(nèi)頻繁的人事變動(dòng)，我知道只有勤于提問，勤于學(xué)習(xí)，勤于思考，勤于做事，才能勝任這份工作。社會保險(xiǎn)、住房公積金、人事檔案的完備與否，直接關(guān)系到每一個(gè)員工切身利益的得失，關(guān)系到企業(yè)的聲譽(yù)，關(guān)系到企業(yè)與員工的和諧。公司領(lǐng)導(dǎo)把這么重要的工作托付給我，是對我工作能力的信任和考驗(yàn)。為了不辜負(fù)這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了很多負(fù)責(zé)人事管理和財(cái)務(wù)管理的前輩的指導(dǎo)和幫助。此外，我還經(jīng)常訪問***服務(wù)部門的官方網(wǎng)站或通過實(shí)地咨詢***辦事員來學(xué)習(xí)和提高，以便開展進(jìn)一步的工作?，F(xiàn)在已經(jīng)能夠***熟練的完成社會保險(xiǎn)、住房公積金、人才等日常工作。這離不開每一位同事的積極配合和熱心幫助。

作為行政人事部的一名工作人員，我充分意識到自己不僅是一名管理者，更是一名執(zhí)行者。所謂天下難事，始于易，天下大事，始于細(xì)。為了協(xié)調(diào)好一個(gè)團(tuán)隊(duì)的每一件小事，保證業(yè)務(wù)的正常有序開展，首先要端正態(tài)度，努力完成上級交辦的工作。其次，要不斷提升自己，抓住一切學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會，努力提高自己的專業(yè)水平，善于在業(yè)余時(shí)間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）發(fā)現(xiàn)與工作相關(guān)的新事物、新知識；***，發(fā)揮自己作為主人的優(yōu)勢，為公司多分擔(dān)一些工作。

感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這份工作，讓我有機(jī)會和大家一起提高，一起進(jìn)步。感謝各位同事在今年的工作中給予的熱情幫助和關(guān)懷。雖然我在經(jīng)驗(yàn)和能力上還有很多不足，但是我相信勤奮可以彌補(bǔ)我的不足。只要我們彼此多一些了解和溝通，再加上我們的不懈努力，相信xxx公司的明天會更好。

以后，我會一個(gè)人勇敢的走下去。公司的工作更適合我，我也真的相信自己能做好。總之我還是感覺到自己未來的潛力，我相信我能做好。對每個(gè)人來說，有一個(gè)更好的未來是很誘人的。我堅(jiān)信在以后的工作中，我會走得更順利，我能走得更好。

20xx年，我有幸進(jìn)入公司***優(yōu)化部門，負(fù)責(zé)人事行政。在此，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我工作的精心培養(yǎng)和支持，并對行政人事專員的工作進(jìn)行總結(jié)。我會更加認(rèn)真地對待我在20xx的工作。目前負(fù)責(zé)各部門數(shù)據(jù)分析和***源外推效果跟蹤。下面總結(jié)了幾個(gè)方面的工作和今后的工作計(jì)劃。

行政工作很復(fù)雜。目前，部門已經(jīng)配備了各種管理表格，包括員工紀(jì)律跟蹤表、各小組項(xiàng)目分配表、獎(jiǎng)金分配表、每月醫(yī)療表、定期考核表、員工面試、聘用、定期聘用和離職表，從招聘到任命。根據(jù)各集團(tuán)的實(shí)際需要，有針對性地合理招聘員工，并分配到各個(gè)崗位。較好地完成每組人員的入職、離職、轉(zhuǎn)崗等人事審批工作；規(guī)范員工檔案，彌補(bǔ)信息不全；確定已簽訂勞動(dòng)合同的員工人數(shù)，配合人事部門，匯總行政人事專員的工作總結(jié)。對于辦公室的日常紀(jì)律管理，不定期告知和宣傳消防知識，做好辦公室管理工作；檢查辦公室的清潔和安全；跟進(jìn)和安排員工住宿，并注意員工宿舍的衛(wèi)生和安全；解決員工之間的矛盾。

優(yōu)化科醫(yī)療的數(shù)據(jù)分析:跟蹤優(yōu)化醫(yī)療表單優(yōu)化效果統(tǒng)計(jì)表，逐周對比問題，本月與上月對比找出原因，與優(yōu)化工程師共同分析問題。

每周做好***源外推效果的跟蹤，并與***源進(jìn)行對比。查查看那個(gè)平臺上的病人多不多，主動(dòng)告訴他們做出改變。

對于20xx需要加強(qiáng)的方面:主管部門的人事管理和協(xié)調(diào)還存在一些不足，對部門工作和人事紀(jì)律的檢查需要改進(jìn)；積極營造公司的企業(yè)文化和工作氛圍；

建議:完善和加強(qiáng)員工培訓(xùn)機(jī)制；要逐步從傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理向現(xiàn)代人力資源管理過渡；我將繼續(xù)完善XX公司的制度，特別是在日常行政管理和人事管理方面，修改完善獎(jiǎng)懲條例、激勵(lì)機(jī)制等制度；

加強(qiáng)培訓(xùn)，完善培訓(xùn)機(jī)制。加強(qiáng)管理體系的培訓(xùn)，以利于實(shí)際工作中的正常運(yùn)行，并根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃，使培訓(xùn)有實(shí)際效果；協(xié)助各部門，加強(qiáng)與員工溝通，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，快速營造良好的辦公環(huán)境；加強(qiáng)勞動(dòng)人事管理。

還是要加強(qiáng)勞動(dòng)管理的規(guī)范化管理，提高管理水平，完善人事檔案管理，從單純的事務(wù)性工作向現(xiàn)代人力資源管理過渡。

組織員工活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，使員工對企業(yè)有良好的認(rèn)同感和歸屬感。

雖然20xx年的人事行政工作并不理想，但我們將繼續(xù)努力，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極配合公司做好各部門的人事行政工作，努力把工作水平提高到一個(gè)新的水平。

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