英語(yǔ)面試常見(jiàn)問(wèn)題(5篇)

英語(yǔ)面試常見(jiàn)問(wèn)題(5篇)

1.“告訴我關(guān)于你自己的情況”

簡(jiǎn)單介紹一下自己。

2."你為什么對(duì)這個(gè)職位感興趣？"

你為什么對(duì)這份工作感興趣？

3.“你的強(qiáng)項(xiàng)是什么？”

談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)？

4.“你***的弱點(diǎn)是什么？”

你***的缺點(diǎn)是什么？

5."你為什么覺(jué)得自己適合這個(gè)職位？"

你為什么認(rèn)為自己適合這個(gè)職位？

6."你能給我介紹一下你簡(jiǎn)歷中的亮點(diǎn)嗎？"

說(shuō)說(shuō)你的簡(jiǎn)歷中值得特別關(guān)注的地方？

7.“你為什么選擇你的專(zhuān)業(yè)？”

你為什么選擇這個(gè)專(zhuān)業(yè)？

8.“你的興趣是什么？”

你有什么愛(ài)好？

9."你的短期和長(zhǎng)期目標(biāo)是什么？"

你的短期和長(zhǎng)期目標(biāo)是什么？

10.“告訴我你的朋友/家人會(huì)如何描述你？”

如果我問(wèn)你的朋友或家人對(duì)你的評(píng)價(jià)，你覺(jué)得他們會(huì)怎么說(shuō)？

11."用一個(gè)詞，告訴我你***的三個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)缺點(diǎn)."

用簡(jiǎn)單的話描述你最突出的三個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)缺點(diǎn)。

12.“是什么促使你成功？”

你們

成功的動(dòng)力是什么？

13.“你認(rèn)為在xxx取得成功最重要的品質(zhì)是什么(即客戶服務(wù))？”

在你看來(lái)，成功最重要的品質(zhì)是什么？

14."以前的哪些經(jīng)歷幫助你發(fā)展了這些品質(zhì)？"

以前的什么能量幫助你獲得了這些品質(zhì)？

15."你能給我舉一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作和領(lǐng)導(dǎo)力的例子嗎？"

你能給我舉個(gè)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)力的例子嗎？

16."你***的挑戰(zhàn)是什么，你是如何克服的？"

你經(jīng)歷過(guò)的***挑戰(zhàn)是什么？你是怎么穿越的？

17."為什么我要從我面試的其他候選人中錄用你？"

為什么我要從這么多候選人中選擇你？

18.“你有什么問(wèn)題嗎？”

你有什么問(wèn)題嗎？

19.“你期望的薪酬是多少？”你去年的收入是多少？你對(duì)報(bào)酬有什么樣的期望？

一般問(wèn)題:

20."你過(guò)去***的成就是什么？"你認(rèn)為在過(guò)去的日子里你***的成就是什么？

21.“你曾經(jīng)被要求做一些不道德的事情嗎？如果是，你是如何處理的？”你曾經(jīng)被要求做不道德的事情嗎？如果有，你是怎么處理的？

22."如果你完全不同意經(jīng)理的要求，你會(huì)怎么做？"如果你完全不同意老板的一個(gè)要求，你會(huì)怎么做？

領(lǐng)導(dǎo)力問(wèn)題:

23."在團(tuán)隊(duì)環(huán)境中，你的典型角色是什么？"

你在團(tuán)隊(duì)中通常扮演什么角色？

24."你如何激勵(lì)團(tuán)隊(duì)取得成功？"你如何激勵(lì)你的團(tuán)隊(duì)取得成功？

團(tuán)隊(duì)合作問(wèn)題:

25.“你有沒(méi)有遇到過(guò)團(tuán)隊(duì)中不是每個(gè)人都承擔(dān)了公平的工作量的情況？如果是，你是如何處理這種情況的？”

如果不是你團(tuán)隊(duì)的每個(gè)成員都承擔(dān)同樣的工作量，你怎么處理這種情況？

問(wèn)題解決問(wèn)題:

解決問(wèn)題展示你在困難情況下想出解決方案的能力和快速思考的能力。

26."當(dāng)你有太多的任務(wù)要完成時(shí)，你會(huì)優(yōu)先考慮哪些？"

你是如何在一堆根本完成不了的任務(wù)中分清輕重緩急的？

大家早上好。

大家早上好。

我很榮幸能在這里向你介紹我自己。

我很榮幸在這里向你介紹我自己。

很高興在這里向你介紹我自己。

我很高興在這里向你介紹我自己。

老師們，早上好，我很榮幸被通知參加這次面試。

早上好，老師們。很榮幸被通知參加這次面試。

今天很榮幸能和你說(shuō)話。

今天我很榮幸能和你們說(shuō)話。

讓我自我介紹一下。/讓我做些介紹。

請(qǐng)?jiān)试S我自我介紹。

今天下午，我很榮幸能向你們發(fā)表演講。

今天下午我很榮幸被邀請(qǐng)?jiān)谶@里講話。

早上好！很榮幸能有這次面試的機(jī)會(huì)，我希望我今天能有好的表現(xiàn)。

早上好！很榮幸有這個(gè)機(jī)會(huì)參加面試，也希望今天能好好表現(xiàn)。

面試是一項(xiàng)需要精心準(zhǔn)備的工作，尤其是第二語(yǔ)言面試，往往會(huì)因?yàn)榫o張、不熟悉等原因出現(xiàn)失誤。所以英語(yǔ)面試前一定要認(rèn)真準(zhǔn)備，防止低級(jí)錯(cuò)誤的發(fā)生。用簡(jiǎn)單禮貌的開(kāi)場(chǎng)白給面試官留下好印象。

在英語(yǔ)面試中，你需要陳述你以前的工作和工作經(jīng)歷。候選人還需要對(duì)他們尋求的職位做一些詳細(xì)的描述。下面是一些問(wèn)題供參考，根據(jù)自己的情況來(lái)回答。

1.你能描述一下你自己?jiǎn)?？你能介紹一下你自己?jiǎn)幔?自我描述可以根據(jù)自己的學(xué)歷教育背景，自己的專(zhuān)業(yè)技能，自己的經(jīng)歷，自己的性格等。，而且敘述的過(guò)程要給面試官留下深刻的印象。)

我們已經(jīng)收到你應(yīng)聘廣告的信，我想就你申請(qǐng)這個(gè)職位的資格與你談?wù)?。我們已?jīng)收到了你的信和簡(jiǎn)歷，我想和你談?wù)勄舐毜氖隆?關(guān)于求職的事情，無(wú)非就是告訴對(duì)方你最喜歡的職位是什么，為什么需要這份工作，從哪里得到的消息等等。)

3.我們已經(jīng)收到你的信和簡(jiǎn)歷，我們想我想請(qǐng)你來(lái)這里面試。我們收到了你的信和簡(jiǎn)歷，我們想邀請(qǐng)你來(lái)談?wù)劇?對(duì)方是在約我們出去，證明我們離成功求職不遠(yuǎn)了，做好心理準(zhǔn)備。)

4.你為什么覺(jué)得自己能勝任這份工作？你為什么認(rèn)為自己適合這份工作？(談適合的理由)

5.你認(rèn)為你最擅長(zhǎng)的技能是什么？你認(rèn)為你最有優(yōu)勢(shì)的技能是什么？

6.你認(rèn)為你的優(yōu)點(diǎn)或缺點(diǎn)是什么？你認(rèn)為你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么？

7.你對(duì)我們公司了解多少？你對(duì)我們公司了解多少？

給我們介紹一下你自己。

這是一個(gè)很寬泛的問(wèn)題，關(guān)于你的性格，背景，學(xué)習(xí)，工作經(jīng)歷?？梢詼?zhǔn)備一個(gè)簡(jiǎn)潔的回答。

我們?yōu)槭裁匆陀媚悖?/p>

招聘人員會(huì)問(wèn)一些關(guān)于你的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)的問(wèn)題。當(dāng)然，你也要對(duì)應(yīng)聘的公司有所了解，你的加入應(yīng)該會(huì)給對(duì)方帶來(lái)好處。

你為什么辭去上一份工作？

面試官想知道你是辭職了，還是被辭退了，還是被裁員了，想知道為什么。職場(chǎng)上你比較好說(shuō)實(shí)話，講究誠(chéng)信。

你愿意搬遷嗎？

這意味著你是否愿意搬到另一個(gè)城市或國(guó)家。

告訴我你的學(xué)習(xí)成績(jī)。

這里指的是你在學(xué)校和大學(xué)所學(xué)的科目和成績(jī)。

告訴我你的課外活動(dòng)和興趣。

這是問(wèn)你在業(yè)余時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）做什么，你的興趣是什么，比如運(yùn)動(dòng)，音樂(lè)或者旅游。一個(gè)熱愛(ài)生活的人，會(huì)以極大的熱情投入到工作中?，F(xiàn)在很多企業(yè)更注重了解求職者的愛(ài)好，從外部考察一個(gè)人的綜合素質(zhì)。

你的前任老板會(huì)如何評(píng)價(jià)你？

這句話的意思是你上一任老板對(duì)你的看法。比較好是客觀陳述，包括你的前老板對(duì)你工作和性格的評(píng)價(jià)。

你期望的薪水是多少？

招聘人員想知道你的***工資要求。恭喜你，這說(shuō)明對(duì)方已經(jīng)對(duì)你有意思了。不要做獅子，也不要受委屈。給自己和對(duì)方留點(diǎn)余地。

以下問(wèn)題是我校往年招聘單位面試中經(jīng)常被問(wèn)到的問(wèn)題，也包括一些網(wǎng)上常見(jiàn)的面試問(wèn)題。希望提出的回答思路能給同學(xué)們一些啟發(fā)，大家在面試的時(shí)候可以舉一反三。請(qǐng)不要死記硬背，因?yàn)槿绻阌忻黠@的背誦痕跡或者在面試時(shí)給出和別人一樣的答案，會(huì)引起考官的反感。要明確面試官提問(wèn)的目的不是判斷你的回答是對(duì)是錯(cuò)，而是判斷你的價(jià)值取向、思維方式、視角等。通過(guò)你的回答。首先你要了解每個(gè)問(wèn)題背后的真實(shí)目的，然后判斷是簡(jiǎn)單回答、詳細(xì)回答、直接回答還是模糊回答，注意避開(kāi)問(wèn)題陷阱。

常見(jiàn)的面試問(wèn)題根據(jù)內(nèi)容的不同大致可以分為6類(lèi):

個(gè)人信息，個(gè)人成就和愛(ài)好，教育和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，求職動(dòng)機(jī)，解決問(wèn)題的能力，“你有什么問(wèn)題嗎？”

一.個(gè)人信息

簡(jiǎn)單介紹一下自己。這是面試的必答題。介紹的內(nèi)容要和你的簡(jiǎn)歷一致，表達(dá)要盡量口語(yǔ)化。應(yīng)該是切中要害，不相關(guān)、沒(méi)用的內(nèi)容不要提。組織要清晰，層次要明確。比較好提前用書(shū)面形式背下來(lái)。

不要以為這很容易。如果你花一分鐘重復(fù)簡(jiǎn)歷，恭喜你，你的印象加分沒(méi)有了！建議你最多用二十秒介紹你的名字，學(xué)校，專(zhuān)業(yè)，然后轉(zhuǎn)移話題介紹你的優(yōu)點(diǎn)或者長(zhǎng)處。一定要在最短的時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）內(nèi)引起面試官對(duì)你的好感，或者至少是興趣。其實(shí)對(duì)方最想知道的是求職者是否勝任這份工作，包括最強(qiáng)的技能，最深入的知識(shí)領(lǐng)域，性格中最積極的部分，做過(guò)最成功的事，主要成就等。這些可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)系。但是，只有突出積極向上的性格和做事能力，才能讓對(duì)方相信。

成功的模式可以是:我叫XX，今年畢業(yè)于XX學(xué)校。除了你在簡(jiǎn)歷上看到的介紹，我想說(shuō)一下我在XXX的特長(zhǎng)/我***的特點(diǎn)是……(舉例)。正是我在這方面的信心，使我有勇氣申請(qǐng)貴公司XXX的職位。(看了看手表)一分鐘到了。我希望我沒(méi)有超時(shí)。(非常陽(yáng)光的微笑)

如果面試官情商不算太低，你的***一句話應(yīng)該能讓他放松下來(lái)，面帶微笑。年輕一點(diǎn)的會(huì)問(wèn):“你為什么這么想？”如果他真的問(wèn)你，答對(duì)了！你完全有機(jī)會(huì)操縱這次采訪！

說(shuō)說(shuō)你家的家庭情況，對(duì)了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)有一定作用，這也是招聘單位問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因。面試時(shí)問(wèn)家庭問(wèn)題，不是為了了解求職者家庭的情況，探究隱私，而是為了了解家庭背景對(duì)求職者的塑造和影響。希望重點(diǎn)是家庭對(duì)求職者的正面影響，和諧的家庭關(guān)系對(duì)一個(gè)人的成長(zhǎng)有潛移默化的影響?？脊僮钕矚g的是:我很愛(ài)我家！我的家庭一直很和諧。雖然爸爸媽媽都是普通人，但是從小我就看著爸爸起早貪黑，每天都很辛苦。他的行為無(wú)形中培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和吃苦耐勞的精神。我媽媽善良，熱情，樂(lè)于助人，所以在公司很受歡迎。她的一言一行都在教會(huì)我做人的道理?；卮?簡(jiǎn)單列出家庭人口。重點(diǎn)應(yīng)該放在溫馨和諧的家庭氛圍上。重點(diǎn)要放在父母對(duì)自己教育的重視上。宜強(qiáng)調(diào)每個(gè)家庭成員的良好狀況。應(yīng)該強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。你應(yīng)該強(qiáng)調(diào)你對(duì)家庭的責(zé)任感。

用三個(gè)詞描述你自己。談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)。你不應(yīng)該說(shuō)你沒(méi)有缺點(diǎn)。把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)是不可取的。說(shuō)出嚴(yán)重影響你申請(qǐng)工作的缺點(diǎn)是不明智的。不可取的是說(shuō)出讓人不安和不舒服的缺點(diǎn)。你可以說(shuō)出一些與應(yīng)聘工作無(wú)關(guān)的缺點(diǎn)，甚至一些看似缺點(diǎn)，但從工作角度來(lái)看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。有哪些缺點(diǎn)是對(duì)方通常不想直接聽(tīng)到的？如果求職者說(shuō)自己心胸狹窄，愛(ài)吃醋，很懶，脾氣暴躁，粗心大意，效率低下，對(duì)方肯定不會(huì)錄用你。喜歡對(duì)方的求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)入手，中間加上一些小缺點(diǎn)，***把問(wèn)題轉(zhuǎn)回優(yōu)點(diǎn)，突出優(yōu)點(diǎn)。每個(gè)人都喜歡聰明的求職者。

別人如何評(píng)價(jià)你？(BOC)工作壓力大的時(shí)候你是怎么緩解壓力的？(長(zhǎng)春一汽財(cái)經(jīng))請(qǐng)描述一下你生氣或憤怒時(shí)的情景，并根據(jù)面試現(xiàn)場(chǎng)的情況提問(wèn)，如:你的同學(xué)是和你一起來(lái)面試的嗎？你為什么不像其他人一樣微笑？(長(zhǎng)春一汽金融，深圳招商銀行)你在學(xué)校是個(gè)好學(xué)生嗎？招聘人員很聰明。問(wèn)這個(gè)問(wèn)題可以引出很多問(wèn)題:如果一個(gè)求職者學(xué)習(xí)成績(jī)很好，他會(huì)說(shuō):“是的，我的成績(jī)很好，所有的成績(jī)都很***?！碑?dāng)然，判斷一個(gè)學(xué)生是不是好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)有很多。在校期間，我認(rèn)為成績(jī)很重要，其他方面，包括思想品德、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力等也很重要。這些方面我都做得很好，應(yīng)該說(shuō)是個(gè)全面發(fā)展的學(xué)生。"如果求職者的成績(jī)不理想，他會(huì)說(shuō)，"我覺(jué)得做一個(gè)好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是多元化的，學(xué)習(xí)成績(jī)還可以，其他方面的表現(xiàn)也很突出。比如我在很多地方實(shí)習(xí)過(guò)，喜歡快節(jié)奏，有壓力的工作。我在學(xué)生會(huì)組織過(guò)xx活動(dòng)，鍛煉了我的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織能力。"

二。個(gè)人成就和愛(ài)好

你在大學(xué)***的成就是什么？大學(xué)有什么讓你后悔的事嗎？你有什么愛(ài)好？你愛(ài)上互聯(lián)網(wǎng)了嗎？(BOC)興趣愛(ài)好可以在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念和心態(tài)，這也是用人單位問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因。如果一個(gè)人知道工作后的柴米油鹽，那么他應(yīng)該是個(gè)家務(wù)型的人。在如今緊張的生活中，他大概被認(rèn)為是一個(gè)缺乏情趣和格調(diào)的人，也是一個(gè)與人格格不入，難以溝通的人。這種人不太注重情操的培養(yǎng)和熏陶，習(xí)慣了單位和家庭的線性生活方式。但是，過(guò)于推崇業(yè)余生活的人，可能會(huì)被懷疑太愛(ài)吃喝玩樂(lè)。試想一下，如果你經(jīng)常在看足球比賽的時(shí)候往球場(chǎng)里扔酒瓶子，也許就沒(méi)人會(huì)說(shuō)你是社會(huì)治安因素了。所以回答這類(lèi)問(wèn)題的時(shí)候，要不溫不火。你既要表現(xiàn)出你的情調(diào)和修養(yǎng)，又要表現(xiàn)出你的事業(yè)心，以此為原則說(shuō)明實(shí)際情況。比較好不要說(shuō)自己沒(méi)有愛(ài)好。不要說(shuō)你有那些庸俗不討人喜歡的愛(ài)好。比較好不要說(shuō)局限在看書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng)，否則面試官可能會(huì)懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。比較好有一些戶外愛(ài)好來(lái)點(diǎn)綴自己的形象。

你最崇拜誰(shuí)？最欣賞的人，一定程度上能反映出應(yīng)聘者的性格、觀念和心態(tài)，這也是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因。說(shuō)你不崇拜任何人都不合適。說(shuō)自己崇拜自己是不合適的。崇拜一個(gè)虛幻的或未知的人是不可取的。崇拜一個(gè)明顯有負(fù)面形象的人是不可取的。你崇拜的人比較好和你應(yīng)聘的工作有關(guān)系。比較好說(shuō)一下你所敬佩的人的哪些品質(zhì)和思想感染和激勵(lì)了你自己。

你的座右銘是什么？座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念和心態(tài)，這也是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因。不宜說(shuō)容易引起不良聯(lián)想的格言。說(shuō)那些太抽象的格言是不可取的。一句不要太長(zhǎng)的座右銘。座右銘比較好能體現(xiàn)出自己的一些***品質(zhì)?；卮?只為成功找方法，不為失敗找借口。

紅色、黃色和藍(lán)色，你最喜歡哪種顏色？為什么？(深圳招商銀行)你喜歡你的學(xué)校嗎？你認(rèn)為你的一位老師怎么樣？一般來(lái)說(shuō)，這類(lèi)問(wèn)題的答案應(yīng)該是肯定的，肯定的。一個(gè)不愛(ài)母校，不尊重老師的人，是不會(huì)受到用人單位歡迎的。

你喜歡上鋪還是下鋪？(深圳招商銀行)三。教育和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

你為什么選擇這個(gè)專(zhuān)業(yè)？注意，這個(gè)問(wèn)題的目的是測(cè)試你的能力，所以不要簡(jiǎn)單的說(shuō)“感興趣”或者“就業(yè)前景樂(lè)觀”。所有答案都要符合你專(zhuān)業(yè)的特點(diǎn)。不要太精確，只要自圓其說(shuō)就好，否則，他們會(huì)覺(jué)得你要么太虛偽，要么太自大。還有，你要表現(xiàn)出你真的對(duì)你的專(zhuān)業(yè)很感興趣，或者加上一些戲劇性的效果:我原本理解的財(cái)務(wù)管理就是賬戶管理，所以一開(kāi)始真的后悔了一段時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）。直到大三開(kāi)始在企業(yè)實(shí)習(xí)，我才改變，真正喜歡上自己的專(zhuān)業(yè)。這看起來(lái)很地道，更重要的是，你很自然的引出了準(zhǔn)備好的問(wèn)題:實(shí)習(xí)的收獲。

你大學(xué)最討厭哪門(mén)課？其實(shí)這個(gè)問(wèn)題的另一面是不希望求職者直接回答“數(shù)學(xué)”“體育”等具體課程。如果直接回答還說(shuō)明了原因，不僅說(shuō)明求職者對(duì)這個(gè)學(xué)科不感興趣，還可能說(shuō)明對(duì)以后要完成的一些工作不感興趣。這個(gè)問(wèn)題招聘方想聽(tīng)求職者說(shuō):我可能對(duì)個(gè)別科目不是特別感興趣，但正因?yàn)槿绱?，我?huì)花更多的時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）學(xué)習(xí)這門(mén)課程。通過(guò)這樣的提問(wèn)，對(duì)方可以找到對(duì)什么都感興趣的求職者。

你參加過(guò)哪些實(shí)踐活動(dòng)？主要職責(zé)？你做過(guò)最難的工作是什么？說(shuō)一次你的失敗經(jīng)歷。說(shuō)自己沒(méi)有失敗經(jīng)歷是不合適的。將這些明顯的成功描述為失敗是不恰當(dāng)?shù)?。不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷。體驗(yàn)的結(jié)果應(yīng)該是失敗。需要說(shuō)明的是，在失敗之前，我是自信的，也是投入的。說(shuō)明失敗只是由于外部和客觀原因。失敗后，我很快振作起來(lái)，以更大的熱情面對(duì)未來(lái)的工作。

你認(rèn)為哪個(gè)實(shí)踐活動(dòng)最成功？你在里面扮演了什么樣的角色？你參加過(guò)哪些競(jìng)技活動(dòng)？這些活動(dòng)值得嗎？通過(guò)調(diào)查你經(jīng)歷過(guò)的實(shí)際比賽場(chǎng)景，可以反映出你對(duì)比賽環(huán)境的適應(yīng)程度，以及你的自信程度。當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)成為關(guān)鍵因素時(shí)，這是討論小組活動(dòng)或業(yè)務(wù)的***機(jī)會(huì)。錯(cuò)誤答案:“本質(zhì)上，我是一個(gè)很爭(zhēng)強(qiáng)好勝的人。我認(rèn)為，在我所做的所有事情中，我實(shí)際上采取了一種競(jìng)爭(zhēng)的態(tài)度。畢竟，只有這樣，你才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)世界中生存下去，對(duì)嗎？”。這樣的求職者看了太多關(guān)于鯊魚(yú)和漢斯的故事，他的回答讓人覺(jué)得在商界不是你死就是我亡。雖然商界競(jìng)爭(zhēng)激烈，但企業(yè)里的人都討厭別人把自己當(dāng)成猛派克。正確答案:“我喜歡集體運(yùn)動(dòng)，我總是盡力參加這些活動(dòng)。我過(guò)去打籃球，但現(xiàn)在有時(shí)打。與一個(gè)團(tuán)體合作，努力實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)，在比賽中獲勝……這些事情真的很令人興奮?！边@個(gè)回答說(shuō)明求職者能夠正確看待競(jìng)爭(zhēng)。這意味著他或她可以在不破壞同事的工作成果的情況下，利用競(jìng)爭(zhēng)力量在競(jìng)爭(zhēng)中獲勝。

四。求職動(dòng)機(jī)

你為什么對(duì)這份工作感興趣？***的回答是“因?yàn)槲蚁矚g人”。如果你喜歡動(dòng)物，你會(huì)在哪里工作？在這個(gè)問(wèn)題的答案上，以及整個(gè)面試過(guò)程中，一個(gè)***的答案總是來(lái)源于你的‘調(diào)研’，讓你從公司需求的方面來(lái)回答。你可能會(huì)說(shuō)，你的研究表明，這家公司所做的工作正是你所說(shuō)的你想?yún)⑴c的，他們做這項(xiàng)工作的方式極大地吸引了你。比如，如果這家公司以管理強(qiáng)勢(shì)聞名，那么你的回答可以提到這個(gè)事實(shí)，表明你想成為這個(gè)群體的一員。如果這家公司強(qiáng)調(diào)R&D，那么就強(qiáng)調(diào)你想創(chuàng)造你的東西，你知道這家公司強(qiáng)烈鼓勵(lì)這種行為。如果這家公司強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)控制，你的回答應(yīng)該包括對(duì)數(shù)字的熱愛(ài)。

如果你覺(jué)得你必須編造一個(gè)答案，比如這家公司強(qiáng)調(diào)R&D，但你覺(jué)得你必須提到它，但實(shí)際上你對(duì)它根本不感興趣，那么你可能根本就不應(yīng)該參加這個(gè)面試，因?yàn)槟憧赡芨静粫?huì)考慮在這家公司工作。你之前的準(zhǔn)備一定要包括對(duì)公司的詳細(xì)了解，這樣才能避免去一個(gè)你無(wú)法施展才華或者根本不想去的公司面試。大部分人都不擅長(zhǎng)說(shuō)謊，所以在面試中欺騙面試官是非常困難的。即使你成功了，你得到的也只是一份你不想?yún)⑴c的工作。思路:1。面試官試圖了解你對(duì)這份工作的動(dòng)機(jī)、愿望和態(tài)度。2.建議從行業(yè)、企業(yè)、崗位三個(gè)角度回答。3.參考答案——“我很看好你的行業(yè)。我認(rèn)為貴公司非常重視人才，這份工作非常適合我。我相信我能做好?！?/p>

你覺(jué)得這個(gè)企業(yè)怎么樣？有些考生，遇到這樣的問(wèn)題，總是一臉焦慮，有一夜成名的欲望。在回答問(wèn)題時(shí)，侃侃談到了“貴公司是我理想的地方”，“這家公司條件很好，前途無(wú)量”，“這是一家世界知名的企業(yè)”。你現(xiàn)在應(yīng)聘的公司再好，也不一定適合你在這里謀生和擇業(yè)。所以一味的贊美是不明智的，只會(huì)讓對(duì)方感到厭惡。他們認(rèn)為你炫耀拳腳沒(méi)有真本事，阿諛?lè)畛袥](méi)有真內(nèi)容。其實(shí)不管你之前是否對(duì)單位有所了解，客觀的說(shuō)說(shuō)自己的印象和觀感是有好處的；而當(dāng)你想說(shuō)對(duì)方的缺點(diǎn)或缺陷時(shí)，不要一味的否認(rèn)，加上“如果你多關(guān)注XXX，可能會(huì)有很大的改善”這樣的后綴，會(huì)讓人覺(jué)得你觀察力敏銳，大方，有改善自己外貌的欲望和能力，這樣才會(huì)受歡迎。

一個(gè)合格的* * *應(yīng)該具備哪些素質(zhì)？你最想從這份工作中得到什么？(中信)我個(gè)人認(rèn)為，發(fā)展的機(jī)會(huì)要從企業(yè)設(shè)計(jì)人員的職業(yè)生涯來(lái)考慮，最重要的是個(gè)人價(jià)值能在企業(yè)得到充分體現(xiàn)。我尋找的不是一個(gè)個(gè)人發(fā)展的機(jī)會(huì)，而是一個(gè)能夠真正實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的空空間。你們的企業(yè)文化深深吸引著我，能成為這個(gè)企業(yè)的一員是我莫大的榮幸。

找工作時(shí)你最看重什么？(中信)你期望這個(gè)職位的薪水是多少？(中信)不要貿(mào)然回答。分析:應(yīng)屆大學(xué)生面試談薪資是大忌。在大公司眼里，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生是沒(méi)有資格談工資的。況且新人起薪都是一樣的。你講了，人家不會(huì)給你加薪，反而會(huì)招致反感。即使對(duì)方問(wèn)你對(duì)薪資的期望，你也要謹(jǐn)慎，或者干脆用“我相信公司會(huì)認(rèn)可我工作的價(jià)值”之類(lèi)的話搪塞過(guò)去。需要注意的是，除非你是對(duì)方急需的人才，一般來(lái)說(shuō)，找你“面試”的公司在這里不會(huì)有太多和你談判的余地，你只能按照它的薪資標(biāo)準(zhǔn)辦事。

你對(duì)這份工作有什么可預(yù)見(jiàn)的困難？直接說(shuō)出具體的困難是不可取的，否則對(duì)方可能會(huì)懷疑候選人做不到?？梢試L試迂回戰(zhàn)術(shù)，告訴應(yīng)聘者對(duì)待困難的態(tài)度——工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是不可避免的，但只要你有毅力，有良好的合作精神，事前周末有充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。

你申請(qǐng)其他公司了嗎？結(jié)果如何？如果我們不雇用你，你會(huì)怎么辦？我們?yōu)槭裁匆陀媚悖靠忌容^好站在單位的角度回答。一般招聘單位會(huì)錄用基本合格、對(duì)工作感興趣、有足夠信心的應(yīng)聘者。你也可以這樣回答:我符合貴公司的招聘要求。以我目前的技能，高度的責(zé)任感，良好的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，我完全能勝任這份工作。我非常希望能為貴公司服務(wù)。如果您給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定會(huì)成為貴公司的棟梁。

你能為我們做什么？原則上是它喜歡的。在回答這個(gè)問(wèn)題之前，應(yīng)聘者比較好主動(dòng)一點(diǎn)，知道招聘單位期望這個(gè)職位扮演什么角色?？忌梢愿鶕?jù)自己的知識(shí)和自己在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的特長(zhǎng)來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。求職者應(yīng)該把自己的優(yōu)點(diǎn)重復(fù)一遍，然后說(shuō):“就我的能力而言，我可以成為一名***的員工，在組織中發(fā)揮自己的能力，為組織帶來(lái)高效率和更多的效益。”企業(yè)求職者喜歡對(duì)自己應(yīng)聘的崗位展示自己的能力，比如應(yīng)聘營(yíng)銷(xiāo)之類(lèi)的崗位。可以說(shuō)，“我可以發(fā)展大量的新客戶，同時(shí)為老客戶提供更全面周到的服務(wù)，開(kāi)發(fā)他們新的需求和消費(fèi)?！钡纫幌隆?/p>

你打算繼續(xù)學(xué)習(xí)嗎？這個(gè)問(wèn)題也可能暗示“你能在這里工作多久？”或者“你要換工作嗎？”目前公司最怕有能力的人跳槽。遇到這樣的問(wèn)題，比較好表明自己的態(tài)度:只要你能繼續(xù)貢獻(xiàn)自己的長(zhǎng)處，有所成就，在工作中學(xué)習(xí)新的技能，那么你還是想為他們服務(wù)的。這種回答很有用，尤其是當(dāng)你是熱門(mén)專(zhuān)業(yè)的高材生，利用就業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)懷疑你可能跳槽的時(shí)候。如果你在回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)說(shuō)出了明確而不切實(shí)際的目標(biāo)，只會(huì)讓用人單位警惕你無(wú)法滿足自己的職業(yè)抱負(fù)，從而取消聘用你的初衷。

與# #公司相比，你為什么選擇我們公司？(長(zhǎng)春一汽財(cái)務(wù))五、處理問(wèn)題的能力

下水道的井蓋為什么是圓的？哈爾濱有多少加油站？沒(méi)有大秤怎么給飛機(jī)稱(chēng)重？如果你和你的上級(jí)意見(jiàn)不一致，你會(huì)怎么做？總的回答是:我會(huì)給上級(jí)必要的解釋和提醒。在這種情況下，我會(huì)服從他們的意見(jiàn)。如果你被總經(jīng)理面試，在你應(yīng)聘的崗位上有另外一段經(jīng)歷，而這段經(jīng)歷當(dāng)時(shí)并不在場(chǎng)，你可以這樣回答:在無(wú)原則問(wèn)題上我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)，在涉及公司利益的重大問(wèn)題上我希望能向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。

你出差在去機(jī)場(chǎng)的路上，你的同事緊急呼叫你的幫助。你該怎么辦？不及物動(dòng)詞“你還有什么問(wèn)題嗎”？

企業(yè)的這個(gè)問(wèn)題看似可有可無(wú)，其實(shí)很關(guān)鍵。它不喜歡說(shuō)“沒(méi)問(wèn)題”的人，因?yàn)樗浅Ｖ匾晢T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。我不喜歡求職者問(wèn)個(gè)人福利的問(wèn)題。你可以問(wèn):你們公司對(duì)新員工有什么培訓(xùn)項(xiàng)目？我能參加嗎？你們公司的晉升機(jī)制是怎樣的？我申請(qǐng)的職位需要和哪些部門(mén)合作？評(píng)委們能評(píng)價(jià)一下我今天的表現(xiàn)嗎？錄取通知書(shū)什么時(shí)候發(fā)？如果我沒(méi)有被通知，我可以電話問(wèn)你嗎？能體現(xiàn)你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情，對(duì)公司的忠誠(chéng)度，上進(jìn)心。

面試中的問(wèn)題陷阱

這是你的簡(jiǎn)歷？明顯沒(méi)有準(zhǔn)備，錯(cuò)誤百出。你是應(yīng)屆畢業(yè)生，經(jīng)驗(yàn)不足。你怎樣才能勝任這份工作？你太內(nèi)向了，我怕你不適合這個(gè)職業(yè)。為什么你的專(zhuān)業(yè)和你應(yīng)聘的職位不一樣？為什么你的成績(jī)這么差？我們需要***大學(xué)的畢業(yè)生，但你們不是。女性往往對(duì)自己的能力缺乏信心。你怎么想呢?根據(jù)你的簡(jiǎn)歷，你沒(méi)有當(dāng)過(guò)學(xué)生***，會(huì)影響你的工作能力嗎？你的成績(jī)似乎并不突出。如何證明自己的學(xué)習(xí)能力？我對(duì)你今天的表現(xiàn)非常失望。我們認(rèn)為你不適合這個(gè)職位。你怎么想呢?你認(rèn)為你所申請(qǐng)的職位缺少什么？你是預(yù)備黨員。你和你的同學(xué)有什么不同？(***銀行)以你的水平恐怕還能找到比我們更好的地方？你認(rèn)為金錢(qián)、名譽(yù)和事業(yè)哪個(gè)更重要？你想和什么樣的上司一起工作？你認(rèn)為學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)膫€(gè)更重要？今天面試的有近十個(gè)求職者。你怎么證明你是最棒的？你喜歡還是討厭瑣碎的工作？你對(duì)加班有什么看法？總經(jīng)理讓你一年逃稅100萬(wàn)。你會(huì)怎么做？小姐，如果你的客人在以后的工作中請(qǐng)你和他跳舞，你不想跳，但是不跳又不行，你會(huì)怎么辦？

文章標(biāo)題：英語(yǔ)面試常見(jiàn)問(wèn)題(5篇)

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