做好工作的十八種方法

方法是方式、步驟、手段等。為達到某種目的而采用，是人類認識和改造客觀世界的燈塔和路標。方法得當事半功倍，方法不當事半功倍。以下是邊肖匯編的18種做好工作的方法。歡迎閱讀。

比較好，不要雷同，專注于完美。

“差不多”是我們常說的口語短語。很多人只學一點點，只學一點點；在工作中，只想過得去，不要太辛苦，滿足于處理事情；粗心大意、漫不經(jīng)心的馬虎等。其實都是“差不多”心理造成的?！安畈欢唷钡男膽B(tài)看起來沒多大關(guān)系，但是幾個小小的“差不多”加在一起就會“差很多”，1%的疏漏往往會導(dǎo)致100%的錯誤。正所謂，差之毫厘，謬之千里，上錯一處，下錯一處，長遠來看對工作、事業(yè)、自我成長、組織形象都是不利的。其本質(zhì)是一個態(tài)度問題，與能力無關(guān)，與一個人的品行、性格、習慣有關(guān)。魯迅先生曾經(jīng)批判過“馬馬虎虎”的現(xiàn)象，胡適先生也寫過一個寓言叫《差不多先生》。這位“差點先生”的十字架，常常被寫成千字，又常常被寫成千字的十字架，最終因錯醫(yī)而死。雖然故事很搞笑，但它的處事方式還是很多人的寫照。世界上的事情最需要“認真”，也最怕“認真”，我們***人最認真。因此，我們一定要繼承和發(fā)揚這一優(yōu)良傳統(tǒng)，強化精品意識和細節(jié)意識，時刻有“沒有比較好，只有更好”的思想，養(yǎng)成認真嚴謹對待工作的習慣，絕不忽視任何細節(jié)，絕不放過任何疑點，把每一件事都做到***，把“嚴而又嚴”的要求貫穿于辦好文博會的全過程，做到“手中無差錯”。

第二，長計劃，短安排，馬上做。

長期規(guī)劃就是著眼明天，著眼未來，著眼長遠。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。一個對生活和工作有規(guī)劃的人，他能有全局觀和長遠眼光，不會被一個地方和另一個地方的弊端所困。俗話說，傻子賺今天，聰明人賺明天。有人說，***機關(guān)的工作，每天都是短平快，每年都是馬拉松。其實也應(yīng)該有一個科學合理的長遠規(guī)劃。不要貪圖一時的成績或名氣，要腳踏實地，著眼長遠。當然，光有長期規(guī)劃是不夠的，還要善于使之具體化、階段性，也就是要做短期安排，每天給自己定一個小目標，規(guī)劃好今天要完成的事情，這樣不僅能知道每天要做什么、做什么，還能有效控制工作，讓每一個小目標、每一個短期成就都能實現(xiàn)。無論是長期計劃還是短期安排，都要馬上行動起來，馬上去做，把工作落到實處，否則就只是空一句話。如果這樣堅持一段時間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考），就會發(fā)現(xiàn)所有計劃好的工作都能按時完成，工作效果會非常明顯，工作帶來的快樂也很容易獲得。只有長計劃，短安排，才能真正做到有序有效。只有把“現(xiàn)在就做”作為自己的座右銘，形成習慣，才能不斷進步。

第三，日清月結(jié)，有條不紊。

所謂“日清算月結(jié)算”，就是現(xiàn)金出納業(yè)務(wù)必須日清算，月結(jié)算。最初，它是一個金融術(shù)語。當它被應(yīng)用于***機構(gòu)的工作時，它的意思是“今天做你能做的，今天完成你能做的”。每隔一段時間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）就要及時“回頭看”，檢查自己的工作，確保任務(wù)不耽誤，事情不遺漏。今天的工作明天做，一定是“每天都在等明天，有多少個明天”，工作永遠不會清晰，沒有條理，沒有效果。有些***責任心不強。他們在工作中沒有計劃好的目標。如果他們的任務(wù)稍微重一點，就會覺得怕困難，找理由拖延。他們覺得今天做不完的事，明天就可以做。殊不知，今天的工作做不了，明天的工作也做不了?！澳闾硬贿^初一，逃不過十五。”你在拖延中得不到快樂，反而會積累很多壓力，嚴重影響工作效率，甚至導(dǎo)致自信心下降。所謂“有條不紊”，就是說話做事有條不紊，不打亂戰(zhàn)局。這是一個很重要的習慣，甚至影響一個人的成功和發(fā)展。***機關(guān)的工作，往往是人少事多的擁擠。如果沒有組織，它將是忙亂的，低效的和無效的。做好月結(jié)工作，要統(tǒng)籌兼顧，有序推進，不能忽視眼前和當下的工作，把今天該做的事情做好，把明天該做的事情做好計劃和準備，努力做到事情不過夜，案件不堆積，復(fù)雜的工作能夠從容有序地處理。

第四，學習和工作，工作和學習。

所謂“學以致用，學以致用”，就是邊干邊學，邊干邊學，兩手抓，不出錯，互相促進。事實一再告訴我們，學習能力的高低是人與人之間距離的重要因素。一個人只要堅持學習，善于學習，學得快，就一定會有所成就。當然，學習不僅是一件快樂的事，也是一件苦差事。再加上***機關(guān)任務(wù)繁重，如何長期保持學習激情，提高工作效率，秘訣就是在學習的過程中結(jié)合工作，在做的過程中感受學習，相互啟發(fā)，相互促進。自然而然，我們的心中就會有源源不斷的熱情火花。有人認為人的一生90%的學習都是通過工作來實現(xiàn)的，這是有道理的。·金平總***指出，“領(lǐng)導(dǎo)***學習不學習，不僅是他們自己的事，而且是他們的能力，這是關(guān)系到黨和國家事業(yè)發(fā)展的一件大事?！?**特別是領(lǐng)導(dǎo)***首先要學習，把學習作為一種時代職責、一種精神追求、一種工作狀態(tài)和一種生活方式，努力獲取真知。要樹立“不學無術(shù)”的意識，堅持向書本、向?qū)嵺`、向群眾、向領(lǐng)導(dǎo)學習，學以致用，邊學邊用。在學習和工作的良性互動中，不斷提升自己的技能，超越自己，不能把兩者對立起來，做“兩張皮”。

5.注重積累，始終處于研究狀態(tài)下工作。

抱木，生于末；百丈的平臺是從地基土開始的。任何事物只有在量上積累才能發(fā)生質(zhì)變，但并不意味著積累越多越好。如果沒有研究和思考，積累只是一堆東西堆在一起做一個“儲物柜”。工作學習都是如此。所有的***都有自己的職能和責任。他們要想做好工作，就必須能夠沉下心來，靜下心來，投入到事情中去，廣泛了解自己工作中涉及到的相關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，這樣才能認清形勢，成為自己工作崗位上的多面手。有了一定的知識積累，還要注重調(diào)查研究，就是要動腦筋，既要努力，又要熟練。工作特別是領(lǐng)導(dǎo)工作面臨著許多新情況、新問題、新矛盾。要在研究狀態(tài)下工作，提出解決問題的思路和方法。這就要求我們理解上級的精神，吃透書本的理論，借鑒他人的經(jīng)驗，結(jié)合工作實踐，置身事中，心無旁騖，把握大局，足智多謀，敢于決策。要強化問題導(dǎo)向、目標導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，深入基層，深入群眾調(diào)查研究，知行合一，日積月累，才能不斷提高自己的專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)方法、專業(yè)能力，才能成為工作中的行家里手、行家里手。

第六，信息要對稱，善于溝通。

現(xiàn)在是信息時代，信息對稱，溝通及時非常重要。***要有及時獲取信息、匯總信息的能力，要做提供相關(guān)信息的源頭，要注意溝通協(xié)調(diào)。溝通是人與人之間思想和信息的交流，是人類集體活動的基礎(chǔ)。世間萬物都需要溝通，溝通是人必須具備的基本能力。只有及時有效的溝通，才能達成一致的意見，形成一致的行動。對稱是做好自己工作，提高工作水平的一個非常重要的因素。為了了解上面的要求、左右的情況和下面的進展，***要增強主動溝通的意識，確保上層情況準確下達、下層情況及時上傳，努力構(gòu)建上下貫通、左右銜接、內(nèi)外一體、立體交叉的運行體系，實現(xiàn)各方面工作的無縫銜接，形成“整體一盤棋、共同唱戲”的良好格局。向上傳達要及時，請示的請示，報告的報告，既要提出問題，又要提出意見和建議，上級決定的事項要全面落實；同級溝通要真誠，相互尊重，感同身受，積極合作，無障礙；我們應(yīng)該體諒下屬的溝通。我們不應(yīng)該專橫跋扈。要準確了解下屬的優(yōu)勢和長處，有針對性地安排部署工作，關(guān)心下屬，增強親和力和凝聚力。

七、分工合作，主動補臺。

一心，山變玉，一心，地變金。劉邦、張亮、蕭何、韓信四人合作補臺，廉頗、藺相如的“大同”成就了趙的和平穩(wěn)定。組織是一個整體，團隊是一個集體。團結(jié)協(xié)作，主動補臺，不僅是一種工作方法，更是一種道德品行，一種胸懷?；ハ鄰浹a，好好秀一下；互相拆臺，一起淪陷。如果有人在工作中彌補平臺，就有可能避免失誤或把損失降到***。如果每個人都掃自己門前的雪，不管別人瓦上的霜，他都會站在城樓上看風景。結(jié)果“城門失火，殃及池魚”，都得到了榮譽。一個辦公室的很多工作不是任何一個辦公室一個人就能完成的，同一辦公室的工作也不是任何一個人一個人就能完成的。沒有人能主宰世界。既要做到分工不分工，既要提高單兵作戰(zhàn)能力，又要提高團隊整體作戰(zhàn)能力，超越個體認知和個體實力的局限，充分發(fā)揮1+1>2的效果。團隊成員、辦公室、同事之間要注意互補，善于互補。幫別人補臺灣，做無名英雄。時間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）久了，大家終于會認可你這個人，終于愿意彌補你了。當然，補臺不等于盲從，更重要的是發(fā)現(xiàn)問題和不足，大膽提出意見，修改決策，不斷完善；補臺不是無原則遷就。涉及個人利益的小事要講作風。在原則問題上，要敢于“拆臺”。這樣拆臺，正是為了更好的補償臺灣大局。

八、強力實施，及時反饋。

一個行動抵得上一打程序。對政治來說，重要的是執(zhí)行。·金平總***指出，如果不沉下心來落實，再好的目標，再好的藍圖，也只是鏡中花、水中月。對于大多數(shù)***官員來說，執(zhí)行力是比較好能力。***就是***，沒有什么馬克思主義。提高執(zhí)行力，要有強烈的責任感和主動性，要有從小事做起的實干精神，要有較強的工作能力，要有健全的制度和規(guī)則作為保障，要有“起死回生”的意識和及時反饋的“收尾”能力。畢回話就像99%的任務(wù)完成，只有這1%沒有落實。雖然離得這么近，但事情做得不到位。在實踐中，決不能先行動后行動，邊行動邊行動，甚至不行動就行動，也不能等任務(wù)完成了再反饋。要注意及時反饋和定期反饋。一方面可以讓領(lǐng)導(dǎo)和同事放心，另一方面及時的反饋可以為正確決策提供依據(jù)。特別是在執(zhí)行中遇到困難、發(fā)現(xiàn)問題時，需要及時反饋，重新調(diào)整思路和方法，以便更好地化解矛盾、解決問題。只要是與工作職責相關(guān)的，都要及時反饋，做到事事有交代、事事有著落、事事有解答。

九、跳出自己看自己，基于自己看自己。

人生就是一個不斷認識和完善自己的過程。一個人不能完全用自己的眼睛看到自己，不知道廬山真面目。他只住在這座山里。有些人往往自我感覺良好，狂妄自大，就是把自己局限在一個相對狹窄的時間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）空，卻不知道世界之外還有人。了解自己的比較好方法是“超越自我”。學會向前看，開闊眼界去比較，看到自己的位置和渺小在別的山都顯得自己是天空下的小矮人。，看到別人看不到的東西；學會用“第三只眼”看待自己，不以自我為中心，以旁觀者的心態(tài)看待自己，比事物高一兩個層次；學會以人為本，看到思齊，反思自己的差距和不足，明確自己的方向和目標。另一方面，找準自己的定位，立足于自己此時此地的生活思考問題，揚長避短，不糾結(jié)過去，不擔心未來，做好自己現(xiàn)在做的事情，過好眼前的生活，立足于自己看待自己，才是一切工作的原點。要善于正確認識自己。不能聽了幾句表揚就自大自以為是，也不能得到幾句批評就妄自菲薄否定自己。能夠搞清楚現(xiàn)在的情況是怎樣的，未來會怎樣發(fā)展，徹底了解情況，充分發(fā)揮自己的潛力，做自己的事，愛自己的事，活在當下，做自己。跳出自己，審視自己，才能看得更清楚；看看自己就能走得更順暢。機關(guān)也要學會這個方法，好好結(jié)合這篇文章。

十、事情要一件一件做。

經(jīng)常有人說，一頓飯一頓，***一頓，一篇一篇，一件一件。這些都是白話，真實，充滿哲理?！靶募背圆涣藷岫垢薄耙豢诔圆慌帧?。我們的許多工作不是一朝一夕就能完成的，有些工作需要幾年甚至幾個領(lǐng)導(dǎo)班子來接力，不能急躁浮躁。明朝的呂坤在《續(xù)兒話》中說:“做一件事，就要做；如果還是馬虎了事，那就不是個事兒了?！币簿褪钦f，不管發(fā)生什么事情，要取得實效，取得勝利，不能一錘子、一槍、一陣風就換地方，不能落實，更不能踩西瓜皮——往哪兒滑就往哪兒滑。***機關(guān)的工作比較復(fù)雜，需要整體把握，分步實施，整體推進，也需要發(fā)揚釘釘子的精神。什么都不做，就要做到底，這樣才能取得***的勝利。不能三心二意，猴子就掰棒子抓一個丟一個。如果你這樣做，你什么也做不了。要咬定青山不放松，一件接著一件干，把每一件事都做透，以足夠的耐心和韌勁面對工作和生活，不折騰，久久為功，真抓實干，一抓到底。小勝利就是大勝利。

。盡可能合理地思考和做事。

人有人情，事有物理，講道理就是講道理，講原則，兩者兼顧。現(xiàn)實中，有時候合理不合理，合理也不一定合理。***自古以來就是人類社會，“以桃報李”、“以泉報恩”、“千里送鵝毛，禮輕情意重”等傳統(tǒng)觀念深入人心。***也是人。他們不可能活在真實空里，沒有感情。他們也一定要講人情。無良***缺乏情商、魅力和人格魅力。但是，人情也有其世俗的庸俗，甚至功利的丑惡。只講人情不講原則的***，如果顛倒了人情和原則的關(guān)系，失去了自己的立場和原則，遲早會“栽跟頭”。當然，情感和理智并不是完全對立的。一個***既不能太死板機械，也不能太世故。尤其是在重大利益和重要人事問題面前，他更應(yīng)該自覺而嚴格地設(shè)置人的防火墻，做到不自行突破，不防他人逾越。我們應(yīng)該重視人際關(guān)系，但不應(yīng)該刻意追求良好的人際關(guān)系。我們要學會用簡單來對待復(fù)雜，讓別人復(fù)雜，讓自己簡單。善待弱者，力求情理兼顧。在考慮不周的情況下，堅持原則是比較好也是比較好的選擇。只有這樣才能拯救自己，才能做到“自己不戰(zhàn)勝自己，別人永遠戰(zhàn)勝不了你”。

十二、自覺按職責辦事，始終忠于職守。

你無論在什么崗位都要履行職責，你的崗位就是你的責任，你的崗位就是你的責任。無論是在***機關(guān)、企事業(yè)單位，還是在自己的家庭，每個人都有一定的職能和責任。這是我們工作的前提和方向。方向錯了，我們的努力白費了。明確職能職責，更要忠于職守，即忠實承擔起自己的崗位責任和職責，時刻提醒自己工作永遠意味著責任。這是一切職業(yè)規(guī)范的基本要求，也是對黨忠誠的現(xiàn)實表現(xiàn)和首要要求?！そ鹌娇?**多次強調(diào):“全黨同志要牢記，自己的比較好身份是***員，比較好職責是為黨工作?！彼?**都是為黨和人民工作的。首先，他們應(yīng)該熟悉自己崗位的職能和職責。他們應(yīng)該主動做好自己職責范圍內(nèi)的一切事情，全心全意地去做。永遠不要等領(lǐng)導(dǎo)來安排一切。那不是好***。其實每個人都做好了自己的本職工作，做“仆人”也是很大的貢獻。當然，我們也應(yīng)該有更高的追求，努力做一個“能官”，發(fā)揚“敬業(yè)精神”和“工匠精神”，以強烈的事業(yè)心和責任感對待工作，自覺“講政治、講信仰、講規(guī)矩、講紀律、講道德、講品行、講奉獻、講業(yè)績”。當我們累的時候，我們應(yīng)該在工作中多思考，多承擔責任。

十三。分清輕重緩急，抓住本質(zhì)、重點和關(guān)鍵。

優(yōu)先級指的是主要和次要的任務(wù)，那些緊急的和那些可以慢慢完成的。面對繁雜的工作，要學會運用辯證法，善于“彈鋼琴”，把最重要、最緊急的事情放在比較好位，把不太重要、不太緊急的事情放在第二位，以此類推。要善于盯大事、打攻堅戰(zhàn)，盯急難事、打殲滅戰(zhàn)，盯薄弱環(huán)節(jié)、打持久戰(zhàn)，牢牢把握工作節(jié)奏、力度和質(zhì)量，善于抓本質(zhì)、抓重點，切實做到“擊鼓傳心、抓工作重點”。把握本質(zhì)，就是要善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，知其所以然，客觀、全面、深刻、系統(tǒng)、辯證、歷史地看待問題，堅持打破砂鍋問到底，深入細致地挖掘，夯實工作基礎(chǔ)。抓重點，就是抓住主要矛盾及其主要方面，總能分清主次，合理安排工作力量，以總為主，撒胡椒面，力度不均勻，不能“眉毛胡子一把抓”。比較好是一下子就能抓到，但不能全抓，所以要把好鋼用在刀刃上。抓關(guān)鍵就是抓住關(guān)鍵少數(shù)，控制關(guān)鍵環(huán)節(jié)，找準關(guān)鍵時機，“先射馬，先抓賊”，牽著牛鼻子走，打蛇打七寸，牢牢掌握工作主動權(quán)，集中精力，抓牢不放，不斷努力，做出好成績。

十四。把握特點和規(guī)律。

特征是事物本身的特性。任何事物都有自己鮮明的特點，那就是個性。但是，再復(fù)雜的事物，再變化的事物，其背后都有必然的內(nèi)在聯(lián)系和發(fā)展趨勢。這就是規(guī)律，也可以稱之為共性。法律具有穩(wěn)定性、重復(fù)性、普遍性和客觀性。我們不能隨意創(chuàng)造和改變它，但我們可以認識它，用它來改造自然，改造社會，造福人類。實踐證明，只有善于把握規(guī)律，才能認識事物的軌跡和趨勢，形成分析問題、解決問題的新思路和新舉措。如果不把握特點和規(guī)律，就會盲目推進，偏離重點，甚至適得其反。辦公室也是如此。不同的辦公室和崗位有各自的特點和規(guī)律。要想得心應(yīng)手，從容應(yīng)對，體現(xiàn)自己的水平，就必須掌握其中的特點和規(guī)律。首先要正視每一項工作的個性，以高度的責任感和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度認真對待，綜合分析，合理決策，有針對性地解決每一個問題，落實每一項工作。同時，我們所從事的工作和崗位有著相同的規(guī)則，不能拍腦袋做決定，否則會吃虧，造成損失。要善于把通常的零碎的、膚淺的、表面的感性認識轉(zhuǎn)變?yōu)槿娴?、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識，使思想和行動既不落后也不超出客觀實際，從而增強認識規(guī)律、發(fā)現(xiàn)規(guī)律、把握規(guī)律的能力，提高運用規(guī)律的水平，從而增強在具體工作中的主動性和有效性。

十五。始終保持適度的緊張感。

生命需要永遠激活，日月星辰無處不在，人有精神，工作要有狀態(tài)，當***也要有狀態(tài)。對每個人來說，壓力太大都會導(dǎo)致崩潰，但沒有一定的壓力，不保持適度的緊張感，對身體、生活、工作都是負能量。魯迅先生有句名言:“生活太安逸，工作就會被生活累?！鼻嗤茉跍厮锎籼锰怀鰜恚蝗巳绻^于閑適，很容易惹事，做壞事。井無壓力無油，人無壓力輕。壓力大不一定是壞事。適度的緊張對一個單位，一個團隊，一個組織，一個人的健康等各方面都有好處。它能讓我們不忘“初心”，遠離職業(yè)倦怠，激發(fā)工作熱情，始終保持思維和行動在平均水平之上，甚至在生成中發(fā)展出超乎想象的能力。辦公室任務(wù)重，節(jié)奏快，更重要的是人要值班和值班，時刻保持警覺，主動適應(yīng)和快速跟進，努力落實每一個細節(jié)。以“一日不夠，三日不安”的責任感和“時不我待，只爭朝夕”的緊迫感，全心全意謀工作、謀事業(yè)，推動創(chuàng)新發(fā)展。當然，我們不應(yīng)該太緊張。要勞逸結(jié)合，活潑好動，正確面對工作、生活、人際關(guān)系等方面的壓力，避免心理失衡，精神抑郁。

16.沒有什么事發(fā)生，沒有什么破壞，沒有什么不好。

沒什么多，沒什么錯，沒什么不好，看似簡單，要求不高，實則深刻?！安欢唷本褪潜M本分，守本分，看好自己的門，走好自己的路，做好自己的事，不該看的不看，不該問的不問，不該說的不說，不該做的不做，不偷球越位，不大驚小怪，老實不吃虧。如果一個統(tǒng)治者什么都不知道，他會很平靜?！安环稿e誤”就是要勇于擔當、負責任，堅持高標準、嚴要求，把崗位作為鍛煉自己的舞臺，認真履行自己的職責和責任，把工作作為展示自己才能的載體。這是一種牢記使命、敬畏崗位的責任感。只有責任才能讓一個人堅持下去，長久下去?！安蛔鰤氖隆本褪亲龊檬?，不做對別人、對每個人、對集體不利的事?，F(xiàn)在一些機關(guān)***名利雙收，價值觀錯位，紅眼病嚴重，喜歡搬弄是非，挑撥離間，顛倒黑白。他們不是對事物有意見，而是對人和心有意見。不知道，舉頭三尺，必有神明，做了什么不義之事，就會上吊。為人陽光，光明磊落，坦誠相待，與人為善。

十七。急事要緩一緩。

所謂“急事”，往往是突發(fā)事件、突發(fā)事件、影響全局的事情，讓人措手不及、無法選擇、無法回避。人的一生中，難免會有苦惱，能夠坦然面對是大智慧。只有當緊急的事情被耽擱，被緊急完成的時候。如果你很急，你可能會在忙碌的生活中犯錯誤，如果你很急，你會有很多無法彌補的錯誤。也有一些急中生智的，可遇不可求。急中生智是超常，慌里慌張是正常，所以很多緊急的事情不能急。處理突發(fā)事件的拖延，體現(xiàn)了一個人冷靜周到的智慧、勇氣和應(yīng)對突發(fā)事件的能力。遇到突發(fā)事件，要冷靜沉著思考，不急于表態(tài)，不隨便回復(fù)，經(jīng)過深思熟慮后再妥善處理。所謂“拖延癥”，是指你事先知道需要做的例行公事、日常事務(wù)或事情，都是你職責范圍內(nèi)必須做的事情，如統(tǒng)計報表、會議紀要、月報等。有些人往往認為這件事會在一周或一個月后發(fā)生，所以現(xiàn)在不必擔心。我們以后再談。***拖延癥變得緊迫，到時候我們措手不及，搞得一塌糊涂。做事急，表現(xiàn)一個人的工作態(tài)度，計劃性，組織性。做事要慢慢規(guī)劃，要及時做，不要拖延，要提前做好安排，以免臨時抱佛腳，手忙腳亂，得不到好結(jié)果。

十八、實事求是與注重實效相結(jié)合。

務(wù)實，就是腳踏實地，從實際出發(fā)，講真話，辦實事，想實招，求實效；退，就是認真分析，深入研究，搞清楚為什么，做什么，怎么做。如果說實用主義是決勝千里之外的修行，閉關(guān)就是運籌帷幄之計。總的來說，人們對不務(wù)實的問題比較警覺，但對務(wù)實但不好或不務(wù)實的做法不太關(guān)注。如果他們過分強調(diào)“埋頭拉車”，而忽視了“抬頭看路”，就會陷入精疲力盡的困境，工作也很難有所突破和提高。孫武空隨唐僧上西天，歷經(jīng)八十一難。每次經(jīng)歷困境，他都會在空里徘徊，看看怪物在哪里，思考如何應(yīng)對。這其實是撤退。如果你發(fā)現(xiàn)一個怪物，跳下來戰(zhàn)斗。這是務(wù)實的。沒有退路，實用主義就沒有方向，你所做的“現(xiàn)實”可能是一種盲目或者愚蠢；如果沒有實用主義，目標和計劃就停留在想象階段，一切都是空思想。退下來就是要更務(wù)實，重要的事情一定要做好。要在務(wù)實中求生存，***要在退卻中提拔。他們不能以努力工作為借口否認退卻的重要性。他們誤以為撤退就是空講道理，只說不做，更不能以撤退為借口，不做實事，不求實效，光坐著說話。要真抓實干，求真務(wù)實，善于謀劃，重在總結(jié)提升。必須正確認識務(wù)實與務(wù)實的關(guān)系，將二者有機結(jié)合起來，相互促進，相得益彰，不斷提高***機關(guān)的工作水平。

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