（終于找到了）老年護(hù)理師證報(bào)名考試中心

老齡化加快，預(yù)計(jì)到2040年，65歲及以上老年人口占總?cè)丝诘谋壤龑⒊^(guò)20%，80歲及以上高齡老人將到7400多萬(wàn)人。養(yǎng)老護(hù)理員作為新興職業(yè)，將伴隨全球老齡化社會(huì)的到來(lái)，呈現(xiàn)需求大于供給的總趨勢(shì)。

（終于找到了）老年護(hù)理師證報(bào)名中心， 我國(guó)已提前進(jìn)入老齡化社會(huì)，現(xiàn)有60多歲以上的老年人已達(dá)1.44億，占人口的12%。這一比例還將大幅。因此，養(yǎng)老護(hù)理師也就成了新的熱門職業(yè)，社會(huì)需求量越來(lái)越大。為此從事老年護(hù)理工作的人員均要通過(guò)的專業(yè)培訓(xùn)，取得職業(yè)資格后才能上崗工作。各類型公辦、民辦、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)已成為社會(huì)關(guān)注的新興行業(yè)之一。養(yǎng)老護(hù)理師就業(yè)方向養(yǎng)老護(hù)理師持證上崗已經(jīng)成為養(yǎng)老服務(wù)一項(xiàng)基本要求，培訓(xùn)率要達(dá)到100%，持證上崗率要達(dá)到95%以上，并且作為對(duì)養(yǎng)老服務(wù)達(dá)標(biāo)創(chuàng)建、各種獎(jiǎng)勵(lì)或等級(jí)評(píng)定的重要衡量指標(biāo)。

社會(huì)需求大 現(xiàn)如今實(shí)施計(jì)劃生育政策之后出生的子女現(xiàn)大多數(shù)已組建了自己的家庭，面對(duì)現(xiàn)如今快速的生活節(jié)奏，生活、工作壓力與日俱增，單一的家庭子女養(yǎng)老已不適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，也極為不現(xiàn)實(shí)。獨(dú)生子女既是這個(gè)時(shí)代的“挑梁柱”，又要擔(dān)起照顧家庭的重任，隨著時(shí)代的進(jìn)步，老年人的需求也日益多元化，不僅僅局限于溫飽。因此，社會(huì)與家庭相結(jié)合的養(yǎng)老符合時(shí)代的特點(diǎn)，也是我國(guó)社會(huì)發(fā)展的必然產(chǎn)物。社會(huì)的需求、人們對(duì)高老年護(hù)理的追求、各種老年福利性場(chǎng)所的建立催生了老年護(hù)理專業(yè)的產(chǎn)生。

養(yǎng)老護(hù)理師證和護(hù)理員證有什么區(qū)別嗎,報(bào)考多少錢？沒(méi)有區(qū)別的，現(xiàn)在報(bào)考的都是老年養(yǎng)老護(hù)理師證書(shū)，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老護(hù)理人才規(guī)模的擴(kuò)大，希望在人身上。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近年來(lái)，積極推進(jìn)職業(yè)院校擴(kuò)大養(yǎng)老護(hù)理人才。往年，衛(wèi)生類生41.8萬(wàn)人，公共服務(wù)和類生4.4萬(wàn)人。在護(hù)理養(yǎng)老服務(wù)和中醫(yī)養(yǎng)生醫(yī)學(xué)營(yíng)養(yǎng)、臨床醫(yī)學(xué)等專業(yè)方面共新增了10家現(xiàn)代學(xué)徒制的試點(diǎn)，并建設(shè)了職業(yè)教育技術(shù)專業(yè)、職業(yè)教育老年服務(wù)和專業(yè)的教學(xué)數(shù)據(jù)庫(kù)。然而，從數(shù)據(jù)來(lái)看，專業(yè)養(yǎng)老人才的缺口依然十分巨大。 養(yǎng)老護(hù)理員書(shū)的取消具有積極意義，能釋放出簡(jiǎn)政放權(quán)的改革紅利。但是解決養(yǎng)老護(hù)理人員缺口問(wèn)題，不能沒(méi)有門檻。取消資格制度后，如何保障養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)，還需要有更健全更嚴(yán)格的制度保障。必須建立更符合市場(chǎng)需求的職業(yè)準(zhǔn)入制度，加強(qiáng)對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)的和考核，對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員進(jìn)行免費(fèi)的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)鑒定，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)素質(zhì)和技能水平。加大政策支持力度，通過(guò)補(bǔ)貼等各種，鼓勵(lì)養(yǎng)老護(hù)理員參加培訓(xùn)，專業(yè)技能水平。面對(duì)巨大的養(yǎng)老護(hù)理員缺口，還應(yīng)落實(shí)養(yǎng)老護(hù)理員等級(jí)和薪酬掛鉤制度，養(yǎng)老護(hù)理員待遇，養(yǎng)老護(hù)理員隊(duì)伍。

可以查詢，在線就可以報(bào)名，省時(shí)省心省力，詳情請(qǐng)加微信，或者直接打電話。近年來(lái)，隨著人口老齡化加劇，失能、失智、獨(dú)居、高齡老年人日益增多，群眾多樣化、個(gè)性化養(yǎng)老服務(wù)需求日趨增長(zhǎng)，對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員的服務(wù)能力和服務(wù)提出了更高的要求。有機(jī)構(gòu)推算，目前對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員的缺口近千萬(wàn)人。 是上老年人口較多的，占全球老年人口總量的五分之一。

（終于找到了）老年護(hù)理師證報(bào)名中心， 養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn)為養(yǎng)老護(hù)理從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)道德、相關(guān)法律法規(guī)、老年人護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)清潔衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)和操作技能，以及睡眠和飲食、照料等專業(yè)知識(shí)和操作技能等。各類型公辦、民辦、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)已成為社會(huì)關(guān)注的新興行業(yè)之一。養(yǎng)老護(hù)理師就業(yè)方向養(yǎng)老護(hù)理師持證上崗已經(jīng)成為養(yǎng)老服務(wù)一項(xiàng)基本要求，培訓(xùn)率要達(dá)到100%，持證上崗率要達(dá)到95%以上，并且作為對(duì)養(yǎng)老服務(wù)達(dá)標(biāo)創(chuàng)建、各種獎(jiǎng)勵(lì)或等級(jí)評(píng)定的重要衡量指標(biāo)。

  禮儀、禮節(jié)、禮貌它有自身的規(guī)律性，其基本的禮儀原則：一是敬人；二是自律，就是在服務(wù)中要克己、慎重、積極、自覺(jué)、禮貌待人、表里如一，自我要求，自我檢點(diǎn)，自我約束，不妄自尊大，口是心非；適度得體，分寸；四是誠(chéng)心誠(chéng)意，以誠(chéng)待人，禮儀具有很強(qiáng)的凝聚情感作用，禮儀是對(duì)人際關(guān)系的調(diào)解，在現(xiàn)代生活中，人們的關(guān)系比較復(fù)雜，在生活、工作中也易與人發(fā)生沖突，但禮儀有利于保持冷靜。 養(yǎng)老護(hù)理員的工作和其他服務(wù)行業(yè)一樣，其服務(wù)對(duì)象是為人的服務(wù)，為了建立的人際關(guān)系，達(dá)到高水準(zhǔn)的服務(wù)目標(biāo)，需要養(yǎng)老護(hù)理員不斷自身素質(zhì)，所以養(yǎng)老護(hù)理員必須基本服務(wù)禮儀，包括儀容儀態(tài)、禮貌用語(yǔ)和文明服務(wù)。規(guī)范到位的文明服務(wù)在尊重別人的同時(shí)也會(huì)贏得別人的尊重。 養(yǎng)老護(hù)理員（老年護(hù)理師）作為新興職業(yè)，將伴隨全球老齡化社會(huì)的到來(lái)，呈現(xiàn)需求大于供給的總趨勢(shì)。但不可忽視的現(xiàn)狀是從業(yè)人員素質(zhì)低、收入低，整體水平低。因此，一些有遠(yuǎn)見(jiàn)的部門及機(jī)構(gòu)非常養(yǎng)老護(hù)理員（老年護(hù)理師）的培訓(xùn)考核工作，不斷服務(wù)。這樣也催使越來(lái)越多的學(xué)員考養(yǎng)老護(hù)理員，用于日常工作的上崗。那么還未考取到養(yǎng)老護(hù)理員（老年護(hù)理師）的學(xué)員，肯定想了解一下報(bào)考養(yǎng)老護(hù)理員報(bào)名拿證具體的考證流程及要求。

據(jù)調(diào)查，一線城市的養(yǎng)老護(hù)理師的月薪均超過(guò)10000，二三線城市的養(yǎng)老護(hù)理師的月薪也達(dá)到了6000-9000。眾所周知，我國(guó)是上人口數(shù)量多的。龐大的人口基數(shù)意味著未來(lái)我國(guó)會(huì)面臨很嚴(yán)重的養(yǎng)老問(wèn)題。在過(guò)去，老年護(hù)理行業(yè)一直是飽受爭(zhēng)議的存在。工資低，工作繁雜，老年人復(fù)雜護(hù)理困難，與其他護(hù)理混為一談等等。

（終于找到了）老年護(hù)理師證報(bào)名中心， 專業(yè)護(hù)理員是居家護(hù)理人才的重要補(bǔ)充。公益研究院發(fā)布的《往年養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展年報(bào)》顯示，我國(guó)失能半失能老人約4063萬(wàn)人。若按照上失能老人與護(hù)理員3∶1的配置推算，我國(guó)至少需要1300萬(wàn)名護(hù)理員。按照不能自理老人與專業(yè)護(hù)理人員1∶3的配置推算，我國(guó)至少需要20萬(wàn)名專業(yè)護(hù)理員，人才缺口較大，現(xiàn)有隊(duì)伍還存在年齡偏大、技能參差不齊等問(wèn)題。 為了解決老年人口急劇增長(zhǎng)與養(yǎng)老服務(wù)資源不足的矛盾，更好地開(kāi)展養(yǎng)老服務(wù)工作，以老年人生命生活，2008年1月老齡委、等十部委聯(lián)合發(fā)出“關(guān)于推進(jìn)居家養(yǎng)老服務(wù)工作的意見(jiàn)”，大力推動(dòng)居家養(yǎng)老服務(wù)的發(fā)展。 居家養(yǎng)老這種養(yǎng)老，老年人在家中居住，由社會(huì)提供養(yǎng)老服務(wù)，它以家庭為核心，以社區(qū)為依托，以和社區(qū)日托為主要形式，被廣泛的認(rèn)為是符合我國(guó)國(guó)情的新型養(yǎng)老。與養(yǎng)老相比，這種養(yǎng)老把家庭養(yǎng)老和社會(huì)養(yǎng)老的優(yōu)勢(shì)功能很好地結(jié)合在一起，實(shí)現(xiàn)了互補(bǔ)結(jié)合，有利于充分利用社區(qū)資源，也有利于老年人的身心健康。

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