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2025-09-15 12:59:13

雖然不是的新生事物,但伴隨門店的迅速擴張和各門店對于現(xiàn)代化的,連鎖經(jīng) 營師這一職業(yè)尚有巨大的缺口。 報告指出,就社會層面而言,通過估算推測,目前零售業(yè)的人才需求總量每年為534萬,尤其對基 層的門店崗位需求量很大,而開設、工商、市場經(jīng)銷、物流、會計、 電子商務等商科專業(yè)的在校生總數(shù)約為500萬人(僅含高職和本科院校),未來5年人 員的市場需求量在100萬以上。 就企業(yè)層面而言,調研結果顯示,連鎖企業(yè)對復合型人才的年度需求量中位值約為50人,對基層類崗 位人才的年度需求量中位值約為430人。目前人才需求的崗位群集中在基層,其中門店店員和管 理的崗位人才需求,而類、采購類和電商類也存在一定的人才缺口。

(立即查詢)師證報名中心, 師證書的含金量不錯。師就是運用自己的專業(yè)技能,對連鎖店的品牌經(jīng)營 、策劃、活動策劃、服務內容進行的。有幾千萬家店,不管是從就業(yè)前景 還是市場缺口來說,職業(yè)都是不錯的選擇。 師的薪資水平都普遍能達到8000以上,相當于店長的職位,處于層的工作一般也比 較,所以還是比較適合從事的。師是一種比較新的職業(yè)選擇,是新時代的復合型管 理人才,考取證書后還能自己的競爭優(yōu)勢,獲取更好的升職空間。

師證書適合的人群 1、想要自己做老板的打工人; 2、想投資連鎖店的經(jīng)營人員; 3、想加盟連鎖店的經(jīng)營人員; 4、想要轉行但是不知道做什么的人; 5、性格外向,溝通能力較強的人。

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師證書報考對象: 1、想要自己做老板的打工人; 2、想投資連鎖店的經(jīng)營人員; 3、想加盟連鎖店的經(jīng)營人員; 4、想要轉行但是不知道做什么的人; 5、性格外向,溝通能力較強的人。 為了防止新型冠擴散,絕大多數(shù)居民都自覺響應號召,不必要的外出。當大家 都在居家隔離的時候,卻仍能夠到各個店的優(yōu)質服務,食物的制作、包裝、配送等一系 列服務井然有序,也為疫情防控提供了必要的支持。這些有序的連鎖店背后離不開千千萬萬連鎖 經(jīng)營師的辛勤付出。

新職業(yè)人才需求 師主要負責活動的正常運行,促進的科學化、現(xiàn)代化。 該職業(yè)涉及的活動十分廣泛,囊括了連鎖門店的各類活動的統(tǒng)籌與規(guī)劃,例如門店發(fā)展 的戰(zhàn)略制定、經(jīng)營與財務、市場、物流與配送、采購決策與庫存控制、防損、品牌與危 機等一系列活動。

(立即查詢)師證報名中心, 含金量如何? 師證書的含金量不錯。師就是運用自己的專業(yè)技能,對連鎖店的品牌經(jīng)營 、策劃、活動策劃、服務內容進行的。有幾千萬家店,不管是從就業(yè)前景 還是市場缺口來說,職業(yè)都是不錯的選擇。 師的薪資水平都普遍能達到8000以上,相當于店長的職位,處于層的工作一般也比 較,所以還是比較適合從事的。師是一種比較新的職業(yè)選擇,是新時代的復合型管 理人才,考取證書后還能自己的競爭優(yōu)勢,獲取更好的升職空間。

  為什么要考證? 為了就業(yè)規(guī)范,高度行業(yè)技能認證,并且提出了持證上崗的政策。師證書分為 初級、中級、三個等級,等級越高,持證上崗在以后的薪資發(fā)展也會越來越好。 同樣,疫情期間,為了防止新型冠擴散,絕大多數(shù)居民都自覺響應號召,不必 要的外出。當大家都在居家隔離的時候,卻仍能夠到各個店的優(yōu)質服務,食物的制作、 包裝、配送等一系列服務井然有序,也為疫情防控提供了必要的支持。這些有序的連鎖店背后離 不開千千萬萬師的辛勤付出。 人員流動是正常的,人家來挖人也是必然的,關鍵是如何針對社會做好員工素質工作,如何 保證人員走一批,一批,成長一批,把骨干和技術尖子作為常年的工作;作為人員來說 ,則應不斷,考慮問題周到點,講究工作,對員工的心理活動要多了解,多分析, 多通氣,多研究。 主要學內容:禮貌禮儀、現(xiàn)代、旅游概論、學、前廳客房服務與、餐飲服務與 、酒吧營與、財務、專業(yè)英語(口語)、公共關系、旅游服務心理學、 服務禮儀、康樂服務與、人力資源、食品營養(yǎng)與衛(wèi)生。前廳服務與實習、客房服務 與實習、餐飲服務與實習、康樂服務與實習。申報學生必須符合以下條件:1、須為城鎮(zhèn) 和農(nóng)村困難家庭子女;并且須有村委會或居委會開具的貧困證明。2、應往屆初、高中生,年齡在 15至45周歲之間,健康,無傳染性。3、思想端正、品德優(yōu)良,無犯罪記錄。

特許加盟的優(yōu)勢有以下幾點: 1、可以直接利用總部品牌、商標和經(jīng)營技術,對于沒有創(chuàng)業(yè)的人來說可以較短時間預測(數(shù)據(jù)為往年僅供參考)入行。 2、總部會負責創(chuàng)新產(chǎn)品,統(tǒng)籌處理促銷、進貨等一系列問題,加盟商致力于銷售一項工作即可。 3、總部對加盟店開店選址會有參考,開張前會有培訓,對于有競爭壓力的加盟店會進行市場分析,幫 助加盟店及早采取應對措施。 綜上,特許加盟這個經(jīng)營新可以為許多的創(chuàng)業(yè)者提供機會,有效推動社會經(jīng)濟發(fā)展。有意向 加盟的投資者,在簽合同之前,應提前考察特許方的品牌資質、產(chǎn)品和經(jīng)營狀況,以防上當受騙,投 資失敗。

(立即查詢)師證報名中心, 未來市場需求 通過估算推測,目前我國零售業(yè)的人才需求總量每年為534萬,尤其對基層的門店崗位需求量很大 ,而開設、工商、市場經(jīng)銷、物流、會計、電子商務等商科專業(yè)的在校生 總數(shù)約為500萬人(僅含高職和本科院校),未來5年我國人員的市場需求量在100萬以上 。 這種目前來說還是非常有前途的,未來必將是規(guī)范化經(jīng)營和個性化經(jīng)營共同的天下,而 規(guī)范化經(jīng)營更容易擴大規(guī)模! 基本分為2種,即直營連鎖和加盟連鎖。相對來說,資本對直營連鎖更為青睞。主要原因是: ,直營店能夠將各連鎖店的財務報表進行合并;第二,直營有利于總部掌控各門店;第三,相對 于加盟連鎖,直營連鎖的品牌風險要低得多。

報告明確:師是指運用工具及相關技術,進行業(yè)態(tài)定位、品類、 企劃、顧客服務、視覺等工作,負責門店業(yè)務的人員。 數(shù)據(jù)顯示,往年連鎖門店的數(shù)量多達2000余萬家,從業(yè)人員約6113萬余人,占總就 業(yè)人數(shù)的7.4%。 據(jù)統(tǒng)計,在從事的人員中,20-40歲的占比高達80%。20-30歲為近年來新增人員 的主要年齡段,占比約為50%。 新零售背景下,從業(yè)者的水平也有了明顯。其中本科占比50.76%,碩士及以 上占5.88%;擁有3年以上工作的占八成,10年以上的占36.48%。 在對超4.3萬位專業(yè)生的薪資調查中發(fā)現(xiàn),其平均月薪薪資為6142元,其中應屆 生平均月薪為4056元,工作8-10年平均月薪可達15021元。 “師是一個全新的職業(yè)選擇,相關知識技能可以形成新時代下復合型 人才的競爭壁壘,擁有良好的就業(yè)和薪資前景。”報告指出。

 

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