管理學知識：什么是杜嘉法則？

什么是杜加定律？也就是當你的下屬看著你的行動，就會明白你對他們的要求。以下是邊肖收集整理的管理知識。我們來看看吧！

杜家法規(guī)則概述

你的下屬一看到你的行動，就會明白你對他們的要求。

提交人:L. Dujia，美國國家疾病研究中心教授

點評:好比喻，不言自明；如果可以，想做什么就做什么。

杜家法管理的啟示

如果你想讓別人跟著你，你必須比別人轉(zhuǎn)得更快。

只有敢為人先的企業(yè)領(lǐng)導，才能啟動下屬的活力；相反，膽小是領(lǐng)導無能和膽怯的表現(xiàn)。領(lǐng)導是干什么的？以身作則，帶領(lǐng)下屬工作。不能以身作則，這樣的領(lǐng)導只有虛名。

杜家法的經(jīng)營實踐

一、緊接著，沒有人聽從命令。

“身先士卒”是對領(lǐng)導不畏風險、勇于挑重擔的生動評價，說明只有敢為人先的領(lǐng)導才能以身作則，帶動下屬的活動。

從很多方面都可以找到***要從自身做起的道理，因為這是大家觀察和評價上級是否以身作則的公理。既然你是領(lǐng)導、主管、老板，自然應該凡事走在下屬前面，但不能跟著走。相反，這種領(lǐng)導名不副實，下屬也不會聽從指揮。

要求下屬服從命令并不難。一種方法是樹立榜樣。

二、如何成為下屬的榜樣

自己以身作則，而不是整天在下屬面前喊口號。真正的學習永遠比口號重要，更能讓下屬佩服你。

你要永遠記住這句話:領(lǐng)導是要學習的榜樣，不是要表揚的對象。樹立一個可供他人學習的榜樣遠非易事，這意味著我們必須時時刻刻不斷強化自己。

樹立榜樣意味著培養(yǎng)個人性格特征，如勇氣、誠實、隨和、無私、可靠等等。為他人樹立榜樣意味著堅持道德的正確性，即使這種堅持需要你付出很高的代價。

第三，什么都比別人強。

要成為一名***的主管，你必須在所有方面都勝過你的下屬！

永遠記住，任何組織都是其***的觀點、優(yōu)勢、信心、擔憂和缺點的準確反映。你必須在你的一言一行中為你的下屬樹立一個標準，為他們樹立一個學習的榜樣，這是任何一個領(lǐng)導都不可推卸的義務。沒有別的辦法。永遠記住自己是工作中下屬的榜樣，任何時候都不能落后。

第四，保持勇氣和耐力。

除了你的專業(yè)知識和工作態(tài)度，你的精神和身體承受能力要超越所有下屬，成為學習的榜樣。

無論發(fā)生什么，耐力都是身體健康的一部分。你必須有能力堅持把工作完成到底。耐力是身體健康和精神飽滿的象征。這也是你發(fā)展成為別人的***，贏得***的駕馭人的能力所必須具備的個人素質(zhì)。

實際上，耐力與勇氣密切相關(guān)。當事情真的很難的時候，你必須有堅持到底的能力，也就是你需要跑幾公里，沖刺100米。耐力也可以被認為是忍受痛苦、疲勞、艱難甚至批評的身體和精神耐力。

5.不要在下屬面前表現(xiàn)出悲觀。

一個對公司未來悲觀失望，缺乏熱情的主管，不會成為下屬學習的榜樣；想要改變自己的形象，就要時刻保持對工作的樂觀和熱情！要想永遠保持樂觀，還必須學會控制自己的情緒，不要在下屬面前喜怒無常。

如果你控制不了自己的脾氣，或者長期壓抑，你就永遠控制不了別人。其實你永遠得不到下屬的忠誠和尊重。作為他們的上司，你必須冷靜，言行一致，否則你無法得到他們的信任和尊重。

六、比下屬更老練。

作為一個公司領(lǐng)導，無論做什么，都要比下屬更成熟，更有禮貌，總能保持自己的風度和尊嚴。

所謂成熟，是指一個人在不得罪任何人的情況下，在合適的時間預測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考），把事情說得令人滿意，或者把事情做得恰到好處的能力。當你在和有經(jīng)驗的人打交道或者處理棘手的事情時，你需要機智、靈活、成熟。結(jié)合具體情況，始終保持敏銳清醒的正義感。

要想成熟，必須對人性有深刻的理解，設(shè)身處地為別人著想。禮貌也是成熟世故生活的一部分。

如果你需要別人以禮相待，你就得不折不扣地以禮相待。否則會顯得你傲慢，看不起人，沒教養(yǎng)。

一個成熟老練，彬彬有禮，風度翩翩的領(lǐng)導，才是下屬眼中的完美上司，甚至偶像！

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