（全國通用）連鎖經(jīng)營管理師證考試時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）安排

目前，人才需求的崗位群集中在基層，其中門店店員和的崗位人才需求量的，而運(yùn) 營類、采購類和電商類也存在一定的人才缺口。零售企業(yè)在當(dāng)前中取勝的三個(gè)核心維度——數(shù)字 化全渠道、數(shù)字化供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)和零售分析，三個(gè)核心維度的實(shí)現(xiàn)需要復(fù)合型人才的支持。

（通用）師證時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）安排， 頒發(fā)新的職業(yè)，主要有以下作用： 1）推進(jìn)職業(yè)教育，使專業(yè)與課程設(shè)置更加結(jié)合市場(chǎng)實(shí)踐。 2）為受訓(xùn)學(xué)員正式走上（新的）工作崗位知識(shí)與技能，以縮短上崗的適應(yīng)期，用人單位的成 本與風(fēng)險(xiǎn)，從而社會(huì)與市場(chǎng)的整體效益。 3）方便人才在企業(yè)之間流通，減小人才流通時(shí)的“排異反應(yīng)”。 所以，師的培訓(xùn)應(yīng)該是崗前培訓(xùn)，而非通識(shí)教育，至于必要的通識(shí)，如果是相關(guān)專業(yè)的 院校學(xué)生，應(yīng)該在院校的低年級(jí)可以完成，針對(duì)沒有連鎖方面基礎(chǔ)的受訓(xùn)者，可以單獨(dú)編輯一本入門 的基本通識(shí)讀物，介紹連鎖有關(guān)的經(jīng)濟(jì)學(xué)、學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，以及本身的知識(shí)。

人群分析 目前，師這一職業(yè)尚有巨大的缺口，的數(shù)據(jù)顯示，在往年連鎖門店的數(shù)量 多達(dá)2000余萬家，從業(yè)人員約6113萬余人，占總就業(yè)人數(shù)的7.4％。 1.【年齡結(jié)構(gòu)分析】據(jù)統(tǒng)計(jì)，在我國從事的人員中，20-40歲的占比高達(dá)80%。20-30歲為近年 來新增人員的主要年齡段，占比約為50%，其次30-40歲約占35%。 2.【工作時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）分析】據(jù)抽樣調(diào)查結(jié)果顯示，70%的從業(yè)者工作時(shí)長與法定工作時(shí)長相符， 每日工作8個(gè)小時(shí)；20%的從業(yè)者經(jīng)常有加班的經(jīng)歷，工作時(shí)長平均每日10個(gè)小時(shí)左右。 3.【分布】據(jù)調(diào)查顯示，新零售背景下從業(yè)者的水平有了明顯的，本科學(xué) 歷占比50.76%，碩士及以上占5.88%；擁有3年以上工作的占八成，10年以上的占36.48%。 4.【收入分布】通過對(duì)43790位專業(yè)生的薪資調(diào)查發(fā)現(xiàn)，平均月薪薪資為6142元，其 中應(yīng)屆生平均月薪為4056元，0-2年平均月薪為4689元，3-5年平均月薪為7363元，6-7年平均月薪 為8413元，8-10年平均月薪為15021元。

師的就業(yè)方向有哪些？ 1、店的店長； 2、便利店店店長； 3、商場(chǎng)柜臺(tái)服務(wù)人員； 4、自己開店。 頒發(fā)新的職業(yè)，主要有以下作用： 1）推進(jìn)職業(yè)教育，使專業(yè)與課程設(shè)置更加結(jié)合市場(chǎng)實(shí)踐。 2）為受訓(xùn)學(xué)員正式走上（新的）工作崗位知識(shí)與技能，以縮短上崗的適應(yīng)期，用人單位的成 本與風(fēng)險(xiǎn)，從而社會(huì)與市場(chǎng)的整體效益。 3）方便人才在企業(yè)之間流通，減小人才流通時(shí)的“排異反應(yīng)”。 所以，師的培訓(xùn)應(yīng)該是崗前培訓(xùn)，而非通識(shí)教育，至于必要的通識(shí)，如果是相關(guān)專業(yè)的 院校學(xué)生，應(yīng)該在院校的低年級(jí)可以完成，針對(duì)沒有連鎖方面基礎(chǔ)的受訓(xùn)者，可以單獨(dú)編輯一本入門 的基本通識(shí)讀物，介紹連鎖有關(guān)的經(jīng)濟(jì)學(xué)、學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，以及本身的知識(shí)。

師 師是專業(yè)從事店鋪的人才，運(yùn)用科學(xué)化、專業(yè)化的手段，對(duì)連鎖店的經(jīng)營 情況負(fù)責(zé)，制定相關(guān)的連鎖店經(jīng)營目標(biāo)、戰(zhàn)略方向，運(yùn)用現(xiàn)代化的手段對(duì)連鎖店的進(jìn)行 。 成為師需要有一張師證書。

（通用）師證時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）安排， 從技術(shù)帶來的發(fā)展機(jī)遇來看，云計(jì)算的擴(kuò)容能力使企業(yè)全流程數(shù)字化和全渠道觸點(diǎn)的構(gòu)建成為可能， 人工智能幫助企業(yè)通算法實(shí)現(xiàn)。 從外部的挑戰(zhàn)來看，的力量源于行業(yè)之外，競(jìng)爭(zhēng)的對(duì)手也可能是跨界的玩家，互聯(lián)網(wǎng)科技公司依 據(jù)其先天的技術(shù)優(yōu)勢(shì)布局零售行業(yè)正不斷挑戰(zhàn)著連鎖企業(yè)的市場(chǎng)地位。

  【對(duì)社會(huì)價(jià)值】對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展而言，師是連鎖業(yè)在新的內(nèi)外部下轉(zhuǎn)型升級(jí)、 謀求新發(fā)展的中堅(jiān)力量與一員，通過新技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)思維帶動(dòng)業(yè)走向數(shù)字化、智能化， 塑造新的體系，讓產(chǎn)業(yè)煥發(fā)生機(jī)并創(chuàng)造更多社會(huì)價(jià)值。 【對(duì)企業(yè)價(jià)值】對(duì)企業(yè)發(fā)展而言，師能夠推動(dòng)企業(yè)商業(yè)、生產(chǎn)的轉(zhuǎn)型 ，有助于企業(yè)經(jīng)營，新技術(shù)帶來的發(fā)展機(jī)遇，企業(yè)效率和服務(wù)。 【對(duì)個(gè)人價(jià)值】師是一個(gè)全新的職業(yè)選擇，相關(guān)知識(shí)技能可以形成新時(shí)代下復(fù)合型 人才的競(jìng)爭(zhēng)壁壘，擁有良好的就業(yè)和薪資前景。 含金量如何？ 師證書的含金量不錯(cuò)。師就是運(yùn)用自己的專業(yè)技能，對(duì)連鎖店的品牌經(jīng)營 、策劃、活動(dòng)策劃、服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行的。有幾千萬家店，不管是從就業(yè)前景 還是市場(chǎng)缺口來說，職業(yè)都是不錯(cuò)的選擇。師的薪資水平都普遍能 達(dá)到8000以上，相當(dāng)于店長的職位，處于層的工作一般也比較，所以還是比較適合從事的。 師是一種比較新的職業(yè)選擇，是新時(shí)代的復(fù)合型人才，考取證書后還能自己的 競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，獲取更好的升職空間。除此以外自身在考取師證書的情況也回到學(xué)習(xí)到企業(yè) 、職業(yè)規(guī)劃等相關(guān)內(nèi)容，無論是對(duì)于自身求職還是后期進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)，擁有師證書 都是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

連鎖界大概率將呈現(xiàn)三個(gè)趨勢(shì)： 1、消費(fèi)型經(jīng)濟(jì)的重要性顯著，連鎖企業(yè)作為消費(fèi)型經(jīng)濟(jì)的市場(chǎng)主體將更受關(guān)注，進(jìn)一步成為促消 費(fèi)、穩(wěn)就業(yè)的主力軍。 2、由于疫情期的，連鎖企業(yè)將出現(xiàn)強(qiáng)者愈強(qiáng)的局面，健康的連鎖企業(yè)在疫情期后會(huì)迅速強(qiáng)大。 3、某幸咖啡事件之后，連鎖企業(yè)將更加務(wù)實(shí)，高談經(jīng)營速成，迷戀創(chuàng)新的風(fēng)氣會(huì)有收斂，“長期 ”者不再疑惑自己的選擇，營運(yùn)導(dǎo)向型企業(yè)不再被笑話“觀念陳舊”。

（通用）師證時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）安排， 就業(yè)方向： 就業(yè)方向：目辦人員分析：現(xiàn)在生實(shí)行雙證就業(yè)，許多專業(yè)也根本沒有相應(yīng)的 職業(yè)認(rèn)證體系，比如：工商、行政、、市場(chǎng)、電子商務(wù)、經(jīng)濟(jì)類等專業(yè)都 可以學(xué)習(xí)師，學(xué)員擇業(yè)面也比較廣泛，如：金融業(yè)、零售業(yè)、旅游業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、教育 培訓(xùn)業(yè)、餐飲業(yè)、服務(wù)業(yè)等等連鎖相關(guān)企業(yè)。事實(shí)上，企業(yè)想即聘即用的人才，而許多崗位則必 須經(jīng)過正規(guī)的職業(yè)教育和培訓(xùn)方能勝任，無形中企業(yè)又得花大力氣培訓(xùn)員工或者憑工作調(diào)職，實(shí) 際上反而擴(kuò)大了企業(yè)的成本。如果經(jīng)過入職前的崗位培訓(xùn)，了解了連鎖企業(yè)的必要知識(shí)，這才是 聘用雙方雙贏的結(jié)果。 專業(yè)學(xué)生后，可在各類連鎖企業(yè)，從事策劃，市場(chǎng)調(diào)研，商品采購，總部 ，門店，電子商務(wù)，人力資源，物流配送，商店工作。 主要就業(yè)崗位為：店長，總監(jiān)，營運(yùn)經(jīng)理，營運(yùn)總監(jiān)，影院經(jīng)理，副理，經(jīng)理，影院經(jīng)理， 副經(jīng)理，分公司經(jīng)理，門店拓展經(jīng)理，家居建材分公司總經(jīng)理，副總經(jīng)理，總經(jīng)理，區(qū)域經(jīng)理，營運(yùn) 督導(dǎo)等。

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