人力資源管理專業(yè) 就業(yè)前景與就業(yè)方向「更新」

人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景如何？就業(yè)方向是什么？非常多的考生和家長感到困惑。然后，為了更好的幫助高考學生填報志愿，選擇專業(yè)，九三。com整理了往年人力資源管理專業(yè)的就業(yè)前景和方向，幫助家長和考生選擇好專業(yè)。選擇好專業(yè)，就業(yè)前景好，就業(yè)方向多。

人力資源管理專業(yè)介紹

專業(yè)概述本專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律、人力資源管理等方面知識和能力，能在事業(yè)單位和***部門從事人力資源管理、教學和科研工作的工商管理高級專門人才。

本專業(yè)學生應學習管理學、經(jīng)濟學、人力資源管理的基本理論和知識，接受人力資源管理方法和技能的基本培訓，具備分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

人力資源管理在經(jīng)濟學和人本主義的指導下，通過招聘、選拔、培訓、薪酬等管理形式，有效利用組織內(nèi)外的相關人力資源，以滿足組織當前和未來發(fā)展的需要，保證組織目標的實現(xiàn)和成員發(fā)展的***化。

課程主要科目包括西方經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、組織行為學、管理學、會計學、薪酬管理、工作分析與評價、福利管理、勞動關系、戰(zhàn)略管理、績效管理、培訓與發(fā)展、員工流動管理、國際人力資源管理、人力資源規(guī)劃等。

主要課程:管理學、微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計學、會計學、財務管理、市場營銷、經(jīng)濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經(jīng)濟學、績效管理、薪酬福利、培訓與發(fā)展、招聘與分配、人力資源規(guī)劃、勞動法、人力資源管理軟件、專業(yè)英語

主要實踐教學環(huán)節(jié):包括課程實習和畢業(yè)實習，一般安排10-12周。

人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向

人力資源的發(fā)展方向是在培養(yǎng)實用型人才的同時培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，尤其是貼近市場脈搏、應用高科技參與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的人才。近十年來，企業(yè)最缺的人才是化理論為成果的白領、技術過硬的***藍領和創(chuàng)新人才。

人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景

工商管理專業(yè)相應的職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)分析

該學科包括的專業(yè)有:工商管理、市場營銷、會計、財務管理、人力資源管理、旅游管理、商品科學、審計、電子商務、物流管理、國際商務、物業(yè)管理、特許經(jīng)營管理、連鎖管理、資產(chǎn)評估、商業(yè)規(guī)劃和酒店管理

職業(yè)方向-會計、審計或財務管理人員

對應專業(yè):會計、財務管理、審計

崗位描述:各類企事業(yè)單位從事會計、財務分析與管理、審計等事務的專業(yè)技術人員

市場趨勢:這些專業(yè)都有一定的知識和技術含量。主要從事具體的業(yè)務工作。而且這個專業(yè)就業(yè)面廣。但是要想找到更好的職位和待遇，你必須在這個專業(yè)領域的***領域，比如取得注冊會計師和高級會計師的資格或職稱，這樣你才能更好地實現(xiàn)自己的發(fā)展。

辦公地點:室內(nèi)

初始職位:會計師或審計師

職業(yè)優(yōu)缺點:工作穩(wěn)定，薪資較高，責任重，工作壓力大，長期和數(shù)字打交道，枯燥。

職業(yè)性格:事務性

學業(yè)規(guī)劃:保持不斷學習的精神并不斷努力向更高層次邁進，直至會計工作的***層次，如高級會計師或注冊會計師

大學四年計劃:在學習期間，借助同行職場經(jīng)驗和自己的職場經(jīng)驗教訓，通過小編的專業(yè)指導，懂得主動求變，提高求職能力，打造個人核心競爭力，贏在求職的起跑線上！

職業(yè)發(fā)展:高級會計師或注冊會計師

職業(yè)方向2管理人員

對應專業(yè):工商管理、市場營銷、特許經(jīng)營管理、國際商務、人力資源管理、旅游管理、電子商務、連鎖經(jīng)營、酒店管理、商業(yè)策劃

職位描述:在各企事業(yè)單位從事業(yè)務開發(fā)和管理的專業(yè)人員

市場趨勢:改革開放以來，我們強調(diào)以經(jīng)濟建設為中心，以***效的方式組合***的各種資源創(chuàng)造財富，這取決于管理者的創(chuàng)造性工作。目前，我國管理人才嚴重短缺。因為管理工作很有創(chuàng)意，工作壓力很大。許多畢業(yè)生沒有資格做這樣的工作。因此，人才市場出現(xiàn)了奇怪的現(xiàn)象:一方面，管理類畢業(yè)生找不到工作；另一方面，企業(yè)找不到合格的管理人才。

辦公地點:室內(nèi)室外

初始職位:銷售員

職業(yè)利弊:工作變動大，收入因個人天賦和勞動而變化。最能體現(xiàn)多勞多得。

職業(yè)人格:管理型和服務型

學術規(guī)劃:這個專業(yè)更多的是和人打交道，通過一定的方法和技巧來提高和說服別人。因此，這種管理學是一門應用性和實踐性很強的科學。我們一直提倡學以致用，學以致用。那么比較好的辦法就是初中畢業(yè)上中等職業(yè)學校的時候申請市場營銷等專業(yè)。畢業(yè)后，我會在具體的業(yè)務工作中不斷學習和提高。這種增長方式是最有效、最快速的。因此，我們要想在這種管理中有所成就，就必須將其與實踐相結合，并在實踐中總結經(jīng)驗。當然，這與個人天賦和興趣志向息息相關。

大學四年計劃:在學習期間，借助同行職場經(jīng)驗和自己的職場經(jīng)驗教訓，通過小編的專業(yè)指導，懂得主動求變，提高求職能力，打造個人核心競爭力，贏在求職的起跑線上！

職業(yè)發(fā)展:企業(yè)家和企業(yè)家

職業(yè)方向3:人力資源經(jīng)理

對應專業(yè):人力資源管理

職位描述:人力資源經(jīng)理是指從事人力資源規(guī)劃、員工招聘、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓發(fā)展、勞動關系協(xié)調(diào)等工作的職業(yè)經(jīng)理人。要求其員工具有較強的人際溝通能力，能夠協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的各種關系，善于解決問題。

市場趨勢:隨著我國改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟的進一步發(fā)展，企業(yè)面臨的不僅僅是產(chǎn)品和服務的競爭，更是人力資源的競爭。如何更好地“引進人才”“使用人才”“留住人才”成為企業(yè)成敗的關鍵。因此，人力資源管理專業(yè)人才的需求將日益旺盛。

辦公地點:室內(nèi)

初始職位:人力資源管理員

職業(yè)優(yōu)缺點:工作穩(wěn)定，工資高，但日常工作瑣碎。

職業(yè)性格:事務性

學術規(guī)劃:一定要保持不斷學習的精神，繼續(xù)努力更上一層樓，成長為高水平的物業(yè)經(jīng)理

大學四年計劃:在學習期間，借助同行職場經(jīng)驗和自己的職場經(jīng)驗教訓，通過小編的專業(yè)指導，懂得主動求變，提高求職能力，打造個人核心競爭力，贏在求職的起跑線上！

職業(yè)發(fā)展:人力資源經(jīng)理

職業(yè)方向四物業(yè)管理人員

對應專業(yè):物業(yè)管理

職業(yè)描述:指根據(jù)物業(yè)管理服務合同，通過對建筑物及其配套設備、設施、場地進行專業(yè)維護管理，以及維護相關區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和公共秩序，為業(yè)主和使用人提供服務的人員。

市場趨勢:這些專業(yè)都有一定的知識和技術含量。主要從事具體的業(yè)務工作。而且這個專業(yè)就業(yè)面廣。但是要找到更好的職位和待遇，你必須在這個專業(yè)領域中處于一個***的領域。

辦公地點:室內(nèi)室外

初始職位:物業(yè)經(jīng)理

職業(yè)優(yōu)缺點:工作穩(wěn)定，工資高，但日常工作瑣碎。

職業(yè)性格:事務性

學術規(guī)劃:一定要保持不斷學習的精神，繼續(xù)努力更上一層樓，成長為高水平的物業(yè)經(jīng)理

大學四年計劃:在學習期間，借助同行職場經(jīng)驗和自己的職場經(jīng)驗教訓，通過小編的專業(yè)指導，懂得主動求變，提高求職能力，打造個人核心競爭力，贏在求職的起跑線上！

職業(yè)發(fā)展:物業(yè)經(jīng)理

職業(yè)方向五物流管理人員

對應專業(yè):物流管理

崗位描述:從事采購、儲運、配送、貨代、信息服務等經(jīng)營管理的專業(yè)人員。在生產(chǎn)、流通和服務領域

市場趨勢:物流人才被國家列為十二類稀缺人才，是因為物流管理太落后，是因為行業(yè)發(fā)展太快，是因為缺乏專業(yè)的人才培養(yǎng)體系，是落后又意味著機遇；稀缺意味著高薪；職業(yè)化意味著長期的職業(yè)發(fā)展保障！無論在工商還是專業(yè)物流企業(yè)，物流人才都會得到廣闊的職業(yè)發(fā)展空！

辦公地點:室內(nèi)室外

初始職位:物流管理員

職業(yè)優(yōu)缺點:工作穩(wěn)定，工資高，但日常工作瑣碎。

職業(yè)性格:事務性

學術規(guī)劃:保持不斷學習的精神，繼續(xù)努力更上一層樓，成長為高水平的物流經(jīng)理

大學四年計劃:在學習期間，借助同行職場經(jīng)驗和自己的職場經(jīng)驗教訓，通過小編的專業(yè)指導，懂得主動求變，提高求職能力，打造個人核心競爭力，贏在求職的起跑線上！

職業(yè)發(fā)展:物流經(jīng)理

職業(yè)方向6資產(chǎn)評估師

對應專業(yè):資產(chǎn)評估

崗位描述:各類資產(chǎn)評估機構、會計師事務所、律師事務所等從事資產(chǎn)評估的專業(yè)人員。

市場趨勢:隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，企業(yè)、機構或個人等市場主體資產(chǎn)交易活躍、頻繁。比如房地產(chǎn)、汽車、土地等大宗商品的估值需求越來越大，對這類專業(yè)人才的需求也會逐年增加。

辦公地點:室內(nèi)室外

初始職位:銷售員

職業(yè)利弊:工作變動大，收入因個人天賦和勞動而變化。最能體現(xiàn)多勞多得。

職業(yè)人格:研究型和交易型

學術規(guī)劃:這些專業(yè)對學校的要求比較高，一般需要在財經(jīng)類有優(yōu)勢的學校學習。此外，在校學習期間要重視實習，這對提高市場適應能力具有重要意義。

大學四年計劃:在學習期間，借助同行職場經(jīng)驗和自己的職場經(jīng)驗教訓，通過小編的專業(yè)指導，懂得主動求變，提高求職能力，打造個人核心競爭力，贏在求職的起跑線上！

職業(yè)發(fā)展:資產(chǎn)評估專家

往年人力資源管理專業(yè)剛剛排名

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