職業(yè)技能培訓合格證書不作為資質(zhì)資格證明

本文介紹職業(yè)技能培訓合格證書不作為資質(zhì)資格證明

19日，山東省人力資源和社會保障廳發(fā)布關(guān)于做好山東省職業(yè)技能培訓合格證書發(fā)放管理工作的通知，提出培訓合格證書不作為培訓合格人員的資質(zhì)資格證明。

通知提出，按照“誰培訓、誰發(fā)證、誰負責”的原則，培訓合格證書由承擔政府補貼性職業(yè)技能培訓任務的各類培訓主體(含政府認定的社會培訓評價組織)免費核發(fā)。

培訓合格證書是勞動者參加政府補貼性職業(yè)技能培訓且考核合格的有效證明，是按規(guī)定享受職業(yè)培訓補貼的憑證。培訓合格證書不作為培訓合格人員的資質(zhì)資格證明。

另外，對參加培訓后符合獲得職業(yè)資格證書(或職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書、特種作業(yè)操作證、特種設備作業(yè)人員證)條件，且符合享受職業(yè)培訓補貼條件的勞動者，不得核發(fā)培訓合格證書。

通知還要求，培訓合格證書全省統(tǒng)一樣式，內(nèi)容包括：證書序列號、參訓人員姓名、身份證號碼、培訓起止日期、培訓項目或職業(yè)(工種)、培訓主體、發(fā)證日期等。對于通知印發(fā)之前，各級人力資源社會保障部門已經(jīng)核發(fā)的培訓合格證書，無需更換成全省統(tǒng)一的培訓合格證書，證書效力按原規(guī)定執(zhí)行。

山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好山東省職業(yè)技能培訓合格證書發(fā)放管理工作的通知

各市人力資源社會保障局：

為貫徹落實《山東省人民政府關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓制度的實施意見》（魯政發(fā)〔2019〕3號）、《山東省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)山東省職業(yè)技能提升行動實施方案（2019-2021年）的通知》（魯政辦發(fā)〔2019〕24號）等文件要求，提升職業(yè)技能培訓管理服務質(zhì)效，現(xiàn)就做好山東省職業(yè)技能培訓合格證書（以下簡稱培訓合格證書）的發(fā)放管理工作通知如下：

一、培訓合格證書發(fā)放原則

（一）按照“誰培訓、誰發(fā)證、誰負責”的原則，培訓合格證書由承擔政府補貼性職業(yè)技能培訓任務的各類培訓主體（含政府認定的社會培訓評價組織）免費核發(fā)。

（二）培訓合格證書是勞動者參加政府補貼性職業(yè)技能培訓且考核合格的有效證明，是按規(guī)定享受職業(yè)培訓補貼的憑證。培訓合格證書不作為培訓合格人員的資質(zhì)資格證明。

（三）對參加培訓后符合獲得職業(yè)資格證書（或職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書、特種作業(yè)操作證、特種設備作業(yè)人員證）條件，且符合享受職業(yè)培訓補貼條件的勞動者，不得核發(fā)培訓合格證書。

二、培訓合格證書樣式和要素

培訓合格證書全省統(tǒng)一樣式（附件1），內(nèi)容包括:證書序列號、參訓人員姓名、身份證號碼、培訓起止日期、培訓項目或職業(yè)（工種）、培訓主體、發(fā)證日期等相關(guān)內(nèi)容。

三、培訓合格證書發(fā)放流程

（一）培訓實施。培訓主體要嚴格按照職業(yè)技能培訓相關(guān)政策規(guī)定以及培訓計劃、大綱的要求,具體組織實施培訓,確保培訓質(zhì)量和效果。

（二）培訓考核。培訓主體要嚴格按照培訓考核方案自行組織培訓考核。培訓考核過程中相關(guān)紙質(zhì)（電子）文檔、影像資料等由培訓主體妥善保管,做到責任可追溯。

（三）證書發(fā)放。培訓考核結(jié)束后，培訓主體將考核合格人員信息報送當?shù)厝肆Y源社會保障部門，人力資源社會保障部門按批次對考核合格人員的培訓合格證書賦序列號，培訓主體打印培訓合格證書（已賦序列號的）并加蓋公章后發(fā)放給考核合格人員。

四、培訓合格證書管理

（一）培訓合格證書由本人妥善保管，如損壞或遺失，由持證人向核發(fā)證書的培訓主體申請補辦。任何單位和個人不得涂改、偽造培訓合格證書。

（二）各設區(qū)的市要結(jié)合當?shù)貙嶋H，建立健全培訓合格證書發(fā)放管理制度。依托山東省公共就業(yè)人才服務信息系統(tǒng)，加強培訓合格證書信息管理，不斷提升培訓合格證書信息化管理水平。

（三）本通知印發(fā)之前，各級人力資源社會保障部門已經(jīng)核發(fā)的培訓合格證書，無需更換成全省統(tǒng)一的培訓合格證書，證書效力按原規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項

（一）各級人力資源社會保障部門要高度重視培訓合格證書發(fā)放管理工作，按照“雙隨機一公開”原則，加強對培訓主體培訓考核組織情況的監(jiān)管。對弄虛作假、管理失序的培訓主體，依法依規(guī)嚴肅處理。

（二）各級人力資源社會保障部門要以做好培訓合格證書發(fā)放管理工作為抓手，進一步加強職業(yè)技能培訓工作的規(guī)范統(tǒng)一，促進全省職業(yè)技能培訓工作質(zhì)效不斷提升。

附件：

1.山東省職業(yè)技能培訓合格證書（樣式）

2.山東省職業(yè)技能培訓合格證書序列號規(guī)則

山東省人力資源和社會保障廳

2020年7月30日

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