涉密會(huì)議保密管理規(guī)定_涉密會(huì)議的保工作管理

　　有些時(shí)候會(huì)議印發(fā)的秘密文件、材料，要嚴(yán)格管理，所以涉密保密的管理工作尤其重要。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家介紹關(guān)于一些涉密會(huì)議保密管理規(guī)定，歡迎大家閱讀。

　　涉密會(huì)議保密管理?xiàng)l例：總則

　　第一條 為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本條例。

　　第二條 公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。

　　第三條 公司附屬組織和分支機(jī)構(gòu)以及職員都有保守公司秘密的義務(wù)。

　　第四條 公司保密，實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針。

　　第五條 對(duì)保守、保護(hù)公司秘密以及改進(jìn)保密技術(shù)、措施等方面成績(jī)顯著的部門(mén)或員工實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。

　　涉密會(huì)議保密管理?xiàng)l例：保密范圍和密級(jí)確定

　　第六條 公司秘密包括本條例第二條規(guī)定的下列秘密事項(xiàng):1、公司重大決策中的秘密事項(xiàng);2、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策;3、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見(jiàn)書(shū)、計(jì)劃書(shū)、可行性報(bào)告及主要會(huì)議記錄;4、公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表;5、公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息;6、公司員工人事檔案、工資性、勞務(wù)性收入及資料;7、公司產(chǎn)品配方、工藝關(guān)鍵、發(fā)明創(chuàng)造、8、其它經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。

　　一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。

　　第七條 公司秘密的密級(jí)分為:“絕密”、“機(jī)密”、“秘密”三級(jí)。絕密是最重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭受特別嚴(yán)重的損害;機(jī)密是重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害;秘密是一般的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭受損害。

　　第八條 密級(jí)的確定:

　　1、公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件資料為絕密級(jí)，包括: (1)、經(jīng)營(yíng)決策、廣告策劃文書(shū)、市場(chǎng)調(diào)查與預(yù)測(cè)報(bào)告、促銷(xiāo)方案、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃、公司投資計(jì)劃等;(2)、主導(dǎo)產(chǎn)品配方、工藝關(guān)鍵以及達(dá)到和超過(guò)國(guó)內(nèi)國(guó)外先進(jìn)技術(shù)水平的技術(shù)、產(chǎn)品、科研成果、設(shè)備等核心機(jī)密;(3)、通過(guò)秘密渠道引進(jìn)的技術(shù)、設(shè)備、產(chǎn)品、樣品、手段和信息來(lái)源等;(4)、產(chǎn)品成本及其利潤(rùn)等財(cái)務(wù)資料;(5)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，有成效的技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、工藝方案，及公司發(fā)生的重大技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題。引進(jìn)的產(chǎn)品、設(shè)備、儀器、，經(jīng)過(guò)改進(jìn)，性能、功能有顯著提高的改進(jìn)部分。

　　2、公司機(jī)密主要包括:(1)、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，遠(yuǎn)景規(guī)劃，財(cái)務(wù)賬簿，銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)，總結(jié)計(jì)劃、會(huì)議記錄等;(2)、反映公司生產(chǎn)能力的方案、計(jì)劃及特殊原材料等情況的計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)事項(xiàng)、產(chǎn)品試驗(yàn)報(bào)告、檢驗(yàn)報(bào)告等;(3)、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)管理制度、目標(biāo)管理方案、月度運(yùn)行報(bào)告、經(jīng)營(yíng)情況、統(tǒng)計(jì)資料等。3、公司人事檔案、合同、協(xié)議、員工工資性收入、尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息為秘密級(jí)。第九條 屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本條例第七條、第八條的規(guī)定標(biāo)明密級(jí)，并確定保密期限。保密期限屆滿(mǎn)，自行解密。

　　涉密會(huì)議保密管理?xiàng)l例：保密措施

　　第十條 屬于公司秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、承辦、借閱、清退、摘抄、移交、歸檔、保存和銷(xiāo)毀，由總經(jīng)理辦公室或主管副總經(jīng)理委托專(zhuān)人執(zhí)行，并應(yīng)建立嚴(yán)格的登記手續(xù);采用計(jì)算機(jī)技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由計(jì)算機(jī)部門(mén)負(fù)責(zé)保密。

　　第十一條 對(duì)于密級(jí)文件、資料和其它物品，必須采取以下保密措施:1、非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄;2、收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施;3、在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。

　　第十二條 屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運(yùn)輸、使用、保存、維修和銷(xiāo)毀，由公司指定專(zhuān)門(mén)部門(mén)負(fù)責(zé)執(zhí)行，并采取相應(yīng)的保密措施。

　　第十三條 在對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　第十四條 具有屬于公司秘密內(nèi)容的會(huì)議或其它活動(dòng)，主辦部門(mén)應(yīng)采取下列保密措施:1、選擇具備保密條件的會(huì)議場(chǎng)所;2、根據(jù)工作需要，限定參加會(huì)議人員的范圍，對(duì)參加涉及秘密事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定;3、依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備和管理會(huì)議文件;4、確定會(huì)議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。

　　第十五條 不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摴久孛?，不?zhǔn)通過(guò)其它方式傳遞公司秘密。

　　第十六條 公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施，并及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理辦公室;總經(jīng)理辦公室接到報(bào)告，應(yīng)立即作出處理。

　　涉密會(huì)議保密管理?xiàng)l例：保密教育和檢查

　　第十七條 各部門(mén)要經(jīng)常性地對(duì)員工進(jìn)行保密教育和檢查，對(duì)新進(jìn)員工必須事先進(jìn)行保密教育，學(xué)習(xí)本條例。第十八條 員工必須遵守下列保密守則:1、不該說(shuō)的秘密，絕對(duì)不說(shuō);2、不該問(wèn)的秘密，絕對(duì)不問(wèn);3、不該看的秘密，絕對(duì)不看;4、不該記錄的秘密，絕對(duì)不記錄;5、不在非保密本上記錄秘密;6、不在私人通訊錄中涉及秘密;7、不在公開(kāi)場(chǎng)所或家屬、親友面前談?wù)撁孛?8、不在不利于保密的地方存放秘密文件資料。

　　涉密會(huì)議保密管理?xiàng)l例：獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

　　第十九條 對(duì)保密做出貢獻(xiàn)，具有下列條件之一的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)、晉級(jí)、提薪:

　　1、一貫嚴(yán)格執(zhí)行保密條例，堅(jiān)持原則，堅(jiān)決保護(hù)公司秘密者;

　　2、發(fā)現(xiàn)他人失密、泄密或出賣(mài)公司秘密，能及時(shí)舉報(bào)，采取補(bǔ)救措施的。

　　第二十條 出現(xiàn)失密、泄密問(wèn)題，視性質(zhì)、情節(jié)的不同，給予通報(bào)批評(píng)、罰款、降級(jí)直至開(kāi)除。

　　第二十一條 出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告 、降級(jí)并扣發(fā)工資100元以上5000元以下:

　　1、泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的;

　　2、違反本條例第十條、第十一條、第十二條、第十三條、第十四條和第十五條規(guī)定的秘密內(nèi)容的;

　　3、已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的。第二十二條 出現(xiàn)下列情況之一者，給予辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失:

　　1、故意或過(guò)失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的;

　　2、違反本條例規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買(mǎi)或違章提供公司秘密的;3、利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。

　　涉密會(huì)議保密管理?xiàng)l例：附則

　　第二十三條 本條例規(guī)定的泄密是指下列行為之一;1、使公司秘密被不應(yīng)知悉者知悉的;

　　2、使公司秘密超出了限定的接觸范圍，而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的。

　　第二十四條 本條例由有限公司負(fù)責(zé)解釋。第二十五條 本條例自年月日起實(shí)施。

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