人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向:企事業(yè)單位及其咨詢機構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位,從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。包括各類企事業(yè)單位招聘專員、人力資源開發(fā)、員工考核、員工培訓(xùn)、薪酬管理、勞動關(guān)系管理;獵頭類公司獵頭等。
2022人力資源專業(yè)薪資待遇如何3年人力資源管理師從業(yè)者的平均月薪在4500元左右，5年人力資源管理師從業(yè)者平均月薪達到6200元。由此可見，各個企業(yè)對于人力資源管理師的需求都比較大，并且這個職業(yè)在企業(yè)中是很有前景的。
人力資源管理師就業(yè)崗位豐富，如人事專員、人事主管、人事助理、人力資源專員、招聘專員、人力資源經(jīng)理、人力資源主管、人事經(jīng)理、人事行政專員、人事文員、行政助理、行政人事專員等。
現(xiàn)在的國企單位或者大一點的民營企業(yè)，都要求持證上崗。而在HR行業(yè)中，企業(yè)對人力資源管理師的重視度越來越高。所以，對于剛畢業(yè)沒多久的、想從事HR行業(yè)的職場新人來說，考一個這樣的證書，也是不錯的選擇。
人力資源專業(yè)就業(yè)方向企事業(yè)單位及其咨詢機構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。包括各類企事業(yè)單位招聘專員、人力資源開發(fā)、員工考核、員工培訓(xùn)、薪酬管理、勞動關(guān)系管理；獵頭類公司獵頭等。
人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業(yè)單位及***部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科專門人才。
人力資源管理專業(yè)主要研究管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、人力資源管理等方面的基本知識和技能，涉及人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理六個方面，進行企業(yè)人員的招聘、甄選、培訓(xùn)、考核、勞動關(guān)系管理等。
文章標題：往年人力資源專業(yè)就業(yè)方向 薪資待遇怎么樣
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