計算機專業(yè)工資有多少 發(fā)展前景好不好

計算機本科生一般工資為8K-13K。計算機專業(yè)的畢業(yè)生，一開始畢業(yè)時工資并不是很高，也就是3000-6000左右。因為用人單位往往更看重的是能力。在工作半年后，工資就可以漲到4000-7000左右，工作經(jīng)驗1-3年工資可以達到8000-15000。另外，跳槽也是從事計算機專業(yè)的人才提高工資待遇的一條途徑，對于一些有經(jīng)驗并且能力很強的人來說，如果工作三年跳槽2-3次，工資能翻好幾番，能達到幾十萬。

一位計算機碩士在讀的網(wǎng)友表示，對于其他專業(yè)的同學來說，的確工資很高。以名校的計算機/軟件工程專業(yè)畢業(yè)生工資來說，***科學院大學計算所，碩士畢業(yè)生平均年薪34萬，博士53萬!

看來，博士相比于碩士，雖然畢業(yè)難，工作量大，工資還是增加了不少。

據(jù)了解，現(xiàn)在計算機專業(yè)名校，清華大學，哈工大，上海交大，浙大，北航等，近兩年的碩士畢業(yè)生工資待遇大都在30萬/年以上，可謂待遇豐厚。此外，就業(yè)面廣，計算機、編程、軟件等等各行各業(yè)都離不開。

網(wǎng)友表示，任何行業(yè)的工資都不會脫離二八法則，掙大錢的都是少數(shù)人。但計算機行業(yè)的二八效應(yīng)目前更弱一些，就是中間人群收入占更大頭。

計算機就業(yè)前景還是很好的。從總體上講，社會對計算機人才總需求量沒有明顯變化，但畢業(yè)生就業(yè)崗位分布和崗位層次將更寬泛，需求的主體由***機關(guān)、金融單位、電信系統(tǒng)、國有企業(yè)轉(zhuǎn)向教育系統(tǒng)、非公有制經(jīng)濟實體等中小用人單位，由于畢業(yè)生人數(shù)劇增，就業(yè)率與供求比例明顯走低。

計算機專業(yè)主要培養(yǎng)計算機應(yīng)用技術(shù)領(lǐng)域的各類開發(fā)、研究、應(yīng)用人才。市場經(jīng)濟的發(fā)展、計算機應(yīng)用的家庭化、普及化，信息產(chǎn)業(yè)的規(guī)?；?，推動了計算機技術(shù)人才市場的發(fā)展，特別是加入世貿(mào)組織以后，計算機應(yīng)用人才更是供不應(yīng)求。隨著外包的發(fā)展，需求加大。

就業(yè)率發(fā)展平穩(wěn)，但工資水平有所下降，衡量畢業(yè)生就業(yè)狀況的標準，既要考慮到畢業(yè)生的就業(yè)率，又要考慮畢業(yè)生的工資水平。隨著高校研究生和本科學生的擴招，特別是計算機專業(yè)畢業(yè)人數(shù)的急劇增加，以及受到經(jīng)濟因素的影響，計算機專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)不如從前那樣火爆，就業(yè)的整體質(zhì)量存在明顯下降。

用人單位對畢業(yè)生選擇地增加，導致對應(yīng)聘者的要求將越來越高，不僅要具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，而且還要具備一定的職業(yè)能力，包括核心技能、行業(yè)通用技能和職業(yè)專門技能，更多用人單位更注重高學歷、有經(jīng)驗人才的引進。

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