公務(wù)員工資一般是多少,公務(wù)員工資表最新標(biāo)準(zhǔn)往年

根據(jù)公務(wù)員職務(wù)級別工資標(biāo)準(zhǔn)表可知2022公務(wù)員基本工資：正部級6000元;副部級5500元;正廳級5000元;副廳級4400元;正處級4000元;副處級3600元;正科級3300元;副科級3100元;科員3000元;辦事員2800元。

一等:平均工資7000元以上。

代表:北京、上海、深圳、廣東、江蘇、浙江。

二等:平均工資5000元左右。

地區(qū):遼寧、海南、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海、陜西、湖北等經(jīng)濟發(fā)達省份或國家對邊境地區(qū)補助的省份。

三等:平均工資4000元左右。

代表:河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省。這些地區(qū)的公務(wù)員每次漲工資，國家都會記得發(fā)放補貼。

公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn):

一、公務(wù)員基本工資

店員2800元;工作人員3000元;副處級3100元;正廳級3300元;副處級3600元;處級4000元;副廳級4400元;司局級500元等等。

第二，公務(wù)員的工齡工資

每年這60元都是按虛年計算，按月發(fā)放。每三年一次。

三。公務(wù)員獎勵工資

每個月300元，年審不合格者，次年1月停發(fā)，繼續(xù)發(fā)放至次年1月考核合格。每三年一次。

四。公務(wù)員補貼工資

用車補貼，取暖補貼，出勤補貼，山地補貼，地域差異補貼。在此基礎(chǔ)上，還有工齡工資、獎勵工資、補貼工資。

2022公務(wù)員工資多少?首先是基本工資。一個月基本工資差不多5000，光一年基本工資就有6萬左右。而他們單位，剛?cè)肼毜男鹿珓?wù)員，一個月才3500左右。所以公務(wù)員收入3000多是真的。

那么，重點來了。雖然公務(wù)員基本工資不高，但是補貼很多。先有每月200元的通訊補貼和200元的應(yīng)急補貼，一年4800元。因為在基層工作，一個月有1500的補貼，一年就是18000。

公務(wù)員一年還是13塊錢，基本工資多，還有下鄉(xiāng)補貼，6500。每個季度都會有季度考核。每次通過考核就5000塊，一年大概2萬塊。然后年終獎單獨算，一年也就2萬左右。這樣每年實際收入13萬左右。

除了上面的工資，還有一個不可忽視的福利，那就是公積金。這個正式公務(wù)員，每月公積金2800左右，一年3.5萬左右。單位里新同事會比較少，只有2000出頭。雖然公積金不會直接打到卡上，但也算是自己的收入。綜合來看，一年實際收入17萬左右，新入職公務(wù)員12萬左右。

年度考核合格及以上的公務(wù)員，一般每5年可晉升一個其職務(wù)相應(yīng)級別內(nèi)的級別，一般每2年可晉升一個其職務(wù)相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的工資級別。公務(wù)員級別達到與其職務(wù)對應(yīng)的最高級別后，不晉升級別，在最高級別工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升級別工資。

技術(shù)工人仍實行崗位技術(shù)等級工資制，基本工資由崗位工資和技術(shù)等級(崗位)工資組成。

工資根據(jù)現(xiàn)技術(shù)等級(崗位)、任技術(shù)等級(崗位)的期限和變動期限確定。

技術(shù)等級(崗位)工資，技術(shù)工人按評(聘)定的技術(shù)等級(崗位)實行相應(yīng)的。