面試有戲的9個好兆頭都有哪些

找工作面試時，如何判斷有機會？下面小編將介紹9個面試有希望的好跡象，這會讓你在面試中更有自信。

1.面試官使用了前瞻性思維的語言。與你交談的人可能會通過微妙的暗示透露他在想什么。仔細聽，看看面試官是否給了你任何關(guān)于未來的語言線索。例如，面試官可能會說，一旦你開始工作，或者你加入了我們的工作團隊。

2.面試官在朝你的方向點頭或傾斜。除了語言暗示，你可能會收到非語言暗示，表明面試進行得很順利。如果他們向你的方向傾斜，進行良好的眼神交流或點頭，他們可能不想把你排除在候選人名單之外。招聘經(jīng)理的肢體語言表明他對你說的話更感興趣。3.面試官相信你說的話，而不是質(zhì)疑你。如果他們想要你，他們也會希望你想要他們，并試圖向你推銷他們的公司和工作地點。一旦面試官開始花很多時間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）告訴你他們公司有多棒，為什么這么棒，你就可以對自己的未來有很好的期待。4.你不著急。如果一個忙碌的招聘人員不認(rèn)真考慮雇傭你，他(或你)就不能浪費時間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）。如果面試在預(yù)定時間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）內(nèi)順利進行，你就成功了。一般來說，一次成功的面試至少需要30分鐘，大部分是40分鐘到1小時，甚至更多。注意這里提到的時間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）是面試時間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考），不包括筆試時間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）。如果面試時間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）少于20分鐘，就證明考官對考生不感興趣，沒有提出太多需要深入探討的問題。只是客套的套路，幾句話就把候選人辭退了。5.你已經(jīng)被介紹給很多人了。如果招聘經(jīng)理正在考慮給你一份工作，他們可能會把你介紹給你的潛在同事或經(jīng)理。如果這不是計劃好的，這將是他們想雇用你的一個好跡象。如果他們在會外叫人來見你就更好了。

6.面試還沒有真正結(jié)束。要知道，面試官不會把時間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）浪費在任何他不喜歡的人身上，但面試結(jié)束后，他會帶你參觀辦公區(qū)，介紹你未來的主管或路上碰巧遇到的同事。所以，從某種意義上來判斷，你可能有機會。

7.面試官給了你非常明確的關(guān)于時間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）的問題。比如你問什么時候會收到通知，如果面試官告訴你幾天或者具體的日期，而不是只要求你回家，這可能是一個路過的信號。如果你對面試官感興趣，他會確保你盡快加入工作，而不會被其他公司搶占先機。

8.面試官一直和你在一起。如果面試問你“下周一能來上班嗎”或者“最晚什么時候能入職”，你就要注意了，面試官也在積極跟你確認(rèn)。

9.***的握手很堅定。不是所有的握手都是平等的。這不是一門現(xiàn)有的科學(xué)，但是一個微弱而短暫的握手可能是一種告別問候，而一個堅定而堅定的握手可能是一種即將被看到的姿態(tài)。除了握手還有其他動作嗎，比如抓胳膊？握手時，他有沒有輕輕拍你的肩膀？這些都是好跡象。

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