不建議輕人考公務員 我們到底應該如何選擇

畢業(yè)后，很多年輕人都會面臨一個很現(xiàn)實的問題。是否參加公務員考試是困擾很多人的問題。今天，邊肖帶你了解為什么不建議年輕人參加公務員考試。

為什么不推薦年輕人報考公務員？

1.工資。

首先，你的同學在一家企業(yè)努力工作，或者自己創(chuàng)業(yè)。剛畢業(yè)你的工資比他高，但五年十年后，他可能是企業(yè)高管，也可能是企業(yè)家，收入比你高很多。公務員工資按工齡和行政級別發(fā)放，差別不大。所以五年十年后，工資基本會同時保持社會水平。

隨著國家公務員制度的完善和規(guī)范化管理，公務員的收入越來越透明，基本上沒有想象中的油水和外快。

2.升職。

公務員的晉升與其工作年限有關。比如從科員到副科至少要三年，從副科到鄭可至少要兩年。當然，除了自身實力、政治面貌之外，各種考試和復雜的人際關系也讓人心驚肉跳。

3.系統(tǒng)。

你在企業(yè)工作的朋友，敢和上級拍桌子，用成績說話。在學校和社會，你是***的，走自己的路，但在體制內(nèi)，你總是講政治，講紀律，講原則。作為一名公務員，你比較好永遠不要在飯桌上和你的領導爭論。

考公務員=吃了就死？

(1)公務員工作輕松嗎？

看級別、部門、職級、年齡。

總的來說，基層忙，實用部門忙，戰(zhàn)士忙，年輕人忙。只有成功避開這四個要素的人，才能“閑”下來。

目前，我國90%以上的公務員屬于科員及以下崗位，60%在縣級以下***機關工作。你有資格享受“休閑”嗎？

(2)考公務員是不是“不求上進”？

雖然與往年相比，公考有所降溫。然而，每年都上演著數(shù)百甚至數(shù)千對一的激烈競爭，千百萬人擠木橋依然是事實。

這些人為什么而戰(zhàn)？是體面穩(wěn)定的工作，是實現(xiàn)人生價值的寶貴機會，是提升綜合能力的廣闊舞臺，是被親朋好友認可羨慕的品質(zhì)標簽。這是“不求上進”嗎？

考不上公務員不代表能力水平不好；但是，能力差的人真的很難考上公務員。

為什么很多人不愿意考公務員？

比較好，競爭激烈。

成千上萬的人考公務員一個崗位已經(jīng)不是什么***了，尤其是申請一些熱門崗位，你的競爭對手會更強。對于年輕人或者剛畢業(yè)的大學生來說，要全職考，冒著考不上的風險，確實是一個需要考慮的問題。

第二，靈活性。

公務員受青睞的原因之一是穩(wěn)定，但穩(wěn)定也意味著不靈活。一方面是因為考上公務員所需的時間預測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）成本和精力成本太高，考上公務員的人很難下定決心放棄；其次，還有一些公務員入職時需要簽合同期限。其中許多職位需要五年以上的服務期。如果在一般企業(yè)工作，想離職只需要提交申請，但是有服務期的公共崗位是不能離職的。這種選擇自由，也是很多人不愿意考公務員的原因之一。

第三，晉升。

公務員晉升就像坐滾動電梯，總會上升，但很難一步登天。在***機構(gòu)中，個人能力有時并不是晉升的關鍵因素。一般企業(yè)中，個人所扮演的空是比較大的，晉升的機會要比公職多得多。

文章標題：不建議輕人考公務員 我們到底應該如何選擇

本文地址：http://balticsea-crewing.com/show-40747.html

本文由合作方發(fā)布，不代表中職學校招生網(wǎng)_55px.com.cn立場，轉(zhuǎn)載聯(lián)系作者并注明出處：中職學校招生網(wǎng)_55px.com.cn