【推薦】不建議辭職的三種情況 換工作社保中斷怎么辦

跳槽現(xiàn)在可以解決一些問題，但有時(shí)候選擇辭職并不是目前最好的方式。以下是邊肖整理的不建議辭職的三種情況。讓我們一起來發(fā)現(xiàn)吧！

1.領(lǐng)導(dǎo)打算培養(yǎng)你。

要想在職場上取得成功，除了個(gè)人的努力和拼搏之外，還需要有一個(gè)伯樂。工作中的領(lǐng)導(dǎo)者通常是一個(gè)讓我們展示自我并快速成長的角色。

2.當(dāng)你遇到問題想要逃避的時(shí)候

如果你因?yàn)楣ぷ髦杏龅揭恍├щy而選擇辭職，想要逃避，這只會(huì)讓你在每一份工作中習(xí)慣。不管做什么，遇到困難首先要做的就是逃避，那你什么都做不好。

3.隊(duì)里還有技能沒學(xué)會(huì)。

當(dāng)你工作能力不夠，公司還有你在學(xué)的東西時(shí)，建議你不要輕易辭職。因?yàn)橥饷娴母偁幰埠艽?，但是你的能力不足以給自己打好基礎(chǔ)。這個(gè)時(shí)候，你選擇辭職，這是你自己的錯(cuò)。

如果你在辭職后期找到了下一個(gè)家，新公司會(huì)給你提供社保，那么你可以直接把社保轉(zhuǎn)到新公司。很多人只參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，這樣做比較容易。直接把養(yǎng)老基金帶給新公司的人員就行了。

如果辭職后期沒有找到新公司，可以先申請暫停社保繳納。其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)只要繳納滿15年就可以中斷。換工作的時(shí)候停了半年，只需要再找一份工作繼續(xù)發(fā)工資就可以了。

1.辭職單位委托檔案在人才市場保管的，到人才市場將檔案由委托保管變更為個(gè)人委托保管。

2.變更公司后，將與新公司簽訂的勞動(dòng)合同帶到勞動(dòng)力市場，重新申請托管。如果新單位有資格保留文件，只需將文件轉(zhuǎn)移到新單位。

3.畢業(yè)時(shí)可以憑報(bào)名證到檔案存放的人才市場申請人事代理。

《國家發(fā)展改革委財(cái)政部關(guān)于降低部分行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》財(cái)行〔2012〕3882號(hào)明確指出:

人事關(guān)系和檔案保管費(fèi)，中央國家機(jī)關(guān)所屬人事服務(wù)機(jī)構(gòu)和原人事部認(rèn)證的單位收取的人事關(guān)系和檔案保管費(fèi)，由現(xiàn)行個(gè)人委托保管人事關(guān)系和檔案每月減為10元；

單位委托的人事關(guān)系和檔案由每月20元減少到12元；

單位或個(gè)人委托的簡易備案由每月5元降低至3元。

三年后自動(dòng)注銷。