（今日頭條）連鎖經(jīng)營(yíng)管理師證怎么考報(bào)名時(shí)間

如果你是白手起家，創(chuàng)業(yè)會(huì)很容易失敗。但如果你是加盟了一家連鎖店的話，你將會(huì)有他們的技術(shù)支 持和一些。重要的是，你加盟的一個(gè)連鎖品牌，你就可以他們所吸引的顧客。就比如 奶茶店，一些客戶就是鐘情于某某品牌的奶茶，他就會(huì)一直在那個(gè)品牌的店里消費(fèi)。這樣的選擇會(huì)給 你的創(chuàng)業(yè)，帶來(lái)的一定的保障。

（頭條）師證怎么考報(bào)名時(shí)間， 就業(yè)方向： 就業(yè)方向：目辦人員分析：現(xiàn)在生實(shí)行雙證就業(yè)，許多專業(yè)也根本沒(méi)有相應(yīng)的 職業(yè)認(rèn)證體系，比如：工商、行政、、市場(chǎng)、電子商務(wù)、經(jīng)濟(jì)類等專業(yè)都 可以學(xué)習(xí)師，學(xué)員擇業(yè)面也比較廣泛，如：金融業(yè)、零售業(yè)、旅游業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、教育 培訓(xùn)業(yè)、餐飲業(yè)、服務(wù)業(yè)等等連鎖相關(guān)企業(yè)。事實(shí)上，企業(yè)想即聘即用的人才，而許多崗位則必 須經(jīng)過(guò)正規(guī)的職業(yè)教育和培訓(xùn)方能勝任，無(wú)形中企業(yè)又得花大力氣培訓(xùn)員工或者憑工作調(diào)職，實(shí) 際上反而擴(kuò)大了企業(yè)的成本。如果經(jīng)過(guò)入職前的崗位培訓(xùn)，了解了連鎖企業(yè)的必要知識(shí)，這才是 聘用雙方雙贏的結(jié)果。

職業(yè)道德 2.1.1職業(yè)道德基本知識(shí) 2.1.2職業(yè)守則 （1）忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)。 （2）講究規(guī)范，注重。 （3）鉆研業(yè)務(wù)，開(kāi)拓創(chuàng)新。（4）遵紀(jì)守法，協(xié)作誠(chéng)信。

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師證書(shū)內(nèi)容 包括經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、學(xué)基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)法、消費(fèi)心理學(xué)、市場(chǎng)學(xué)、商品學(xué)、連鎖經(jīng)言原理、連 鎖企業(yè)采購(gòu)、連鎖企業(yè)營(yíng)運(yùn)、連鎖企業(yè)信息、連鎖企業(yè)人力資源、物流等 專業(yè)知識(shí)。 師含金量還不錯(cuò)。師含金量，許多人對(duì)師的含金量表示懷疑 。其實(shí)在行業(yè)內(nèi)證書(shū)是很重要的，提倡從業(yè)人員持證上崗，正是就是一個(gè)人能力的象征，也可以 在求職、晉升、、補(bǔ)貼、等方面利用！ 師證書(shū)還是由職業(yè)人才測(cè)評(píng)中心+科學(xué)研究院教育化研究所組織正規(guī)機(jī)構(gòu)頒 發(fā)的行業(yè)證書(shū)，其中就包括師。專業(yè)學(xué)生后，可在各類連鎖企業(yè)，從 事市場(chǎng)調(diào)研、商品采購(gòu)、策劃、總部、門(mén)店、電子商務(wù)、人力資源、物流配送、商 店工作。 職業(yè)發(fā)展 一般而言，在較為大型的連鎖企業(yè)當(dāng)中，員工可依托于大型企業(yè)的發(fā)展平臺(tái)更的培訓(xùn)， 而這也為日后的職業(yè)發(fā)展夯實(shí)了基礎(chǔ)，同時(shí)，大型連鎖企業(yè)也往往意味著更高的薪資待遇。因此，為 了追求更的職業(yè)發(fā)展，相關(guān)的從業(yè)者可重點(diǎn)瞄準(zhǔn)那些已經(jīng)初具規(guī)模且具備一定體量的大型連鎖企 業(yè)。 總體而言，一名出色的師若能深耕自己的專業(yè)領(lǐng)域，并在門(mén)店經(jīng)營(yíng)中不斷自己 的人力資本并且積攢相應(yīng)的社會(huì)資本，那么完全能夠謀取更好的職業(yè)發(fā)展。

知識(shí) （1）產(chǎn)品[1]相關(guān)知識(shí)。 （2）相關(guān)知識(shí)。 （3）營(yíng)運(yùn)相關(guān)知識(shí)。 （4）信息與數(shù)字化相關(guān)知識(shí)。 （5）客戶與相關(guān)知識(shí)。

（頭條）師證怎么考報(bào)名時(shí)間， 新職業(yè)人才需求 師主要負(fù)責(zé)活動(dòng)的正常運(yùn)行，促進(jìn)的科學(xué)化、現(xiàn)代化。 該職業(yè)涉及的活動(dòng)十分廣泛，囊括了連鎖門(mén)店的各類活動(dòng)的統(tǒng)籌與規(guī)劃，例如門(mén)店發(fā)展 的戰(zhàn)略制定、經(jīng)營(yíng)與財(cái)務(wù)、市場(chǎng)、物流與配送、采購(gòu)決策與庫(kù)存控制、防損、品牌與危 機(jī)等一系列活動(dòng)。

  由于師是新職業(yè)，但在以前還是有這個(gè)專業(yè)的，究竟對(duì)于生等來(lái)說(shuō)這個(gè)證 書(shū)是否有用呢?持證上崗是當(dāng)今職業(yè)場(chǎng)所新時(shí)尚，行業(yè)自然更不例外，師，是連 鎖經(jīng)營(yíng)的正常運(yùn)行，促進(jìn)的科學(xué)化、現(xiàn)代化的專業(yè)人員?？隙ㄊ潜仨毦哂? 專業(yè)化知識(shí)和才能，才可能持證上崗。實(shí)行行業(yè)準(zhǔn)入制度，該是您進(jìn)入該行業(yè)的必備敲門(mén) 。 頒發(fā)新的職業(yè)，主要有以下作用： 1）推進(jìn)職業(yè)教育，使專業(yè)與課程設(shè)置更加結(jié)合市場(chǎng)實(shí)踐。 2）為受訓(xùn)學(xué)員正式走上（新的）工作崗位知識(shí)與技能，以縮短上崗的適應(yīng)期，用人單位的成 本與風(fēng)險(xiǎn)，從而社會(huì)與市場(chǎng)的整體效益。 3）方便人才在企業(yè)之間流通，減小人才流通時(shí)的“排異反應(yīng)”。 所以，師的培訓(xùn)應(yīng)該是崗前培訓(xùn)，而非通識(shí)教育，至于必要的通識(shí)，如果是相關(guān)專業(yè)的 院校學(xué)生，應(yīng)該在院校的低年級(jí)可以完成，針對(duì)沒(méi)有連鎖方面基礎(chǔ)的受訓(xùn)者，可以單獨(dú)編輯一本入門(mén) 的基本通識(shí)讀物，介紹連鎖有關(guān)的經(jīng)濟(jì)學(xué)、學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，以及本身的知識(shí)。

為什么要考師 01.工資高 02.發(fā)展好、前途明朗 03.市場(chǎng)需求多 04.可以為自己以后的創(chuàng)業(yè)打下基礎(chǔ)

（頭條）師證怎么考報(bào)名時(shí)間， 今年2月，“師”正式成為新職業(yè)，納入職業(yè)分類目錄，1000余萬(wàn)連鎖零售從業(yè) 人員明確了職業(yè)歸屬。 根據(jù)2019年統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，連鎖門(mén)店的數(shù)量達(dá)2000多萬(wàn)家，從業(yè)人員約6113多萬(wàn)人，占全 國(guó)總就業(yè)人數(shù)的7.4%。其中，師主要是指門(mén)店店長(zhǎng)、區(qū)域經(jīng)理以及少量在總部工作負(fù)責(zé) 店鋪營(yíng)運(yùn)的者，這類人群從業(yè)人數(shù)約1000萬(wàn)人。一個(gè)職業(yè)與零售經(jīng)營(yíng)的工作內(nèi)容相關(guān)。此外，門(mén) 店、品類等職責(zé)，在職業(yè)、技能培訓(xùn)等方面還是空白，這與行業(yè)快速發(fā)展實(shí)際 需求極不匹配。 由于師是新職業(yè)，但在以前還是有這個(gè)專業(yè)的，究竟對(duì)于生等來(lái)說(shuō)這個(gè)證 書(shū)是否有用呢?持證上崗是當(dāng)今職業(yè)場(chǎng)所新時(shí)尚，行業(yè)自然更不例外，師，是連 鎖經(jīng)營(yíng)的正常運(yùn)行，促進(jìn)的科學(xué)化、現(xiàn)代化的專業(yè)人員?？隙ㄊ潜仨毦哂? 專業(yè)化知識(shí)和才能，才可能持證上崗。實(shí)行行業(yè)準(zhǔn)入制度，該是您進(jìn)入該行業(yè)的必備敲門(mén) 。

雖然不是的新生事物，但伴隨門(mén)店的迅速擴(kuò)張和各門(mén)店對(duì)于現(xiàn)代化的，連鎖經(jīng) 營(yíng)師這一職業(yè)尚有巨大的缺口。 報(bào)告指出，就社會(huì)層面而言，通過(guò)估算推測(cè)，目前零售業(yè)的人才需求總量每年為534萬(wàn)，尤其對(duì)基 層的門(mén)店崗位需求量很大，而開(kāi)設(shè)、工商、市場(chǎng)經(jīng)銷、物流、會(huì)計(jì)、 電子商務(wù)等商科專業(yè)的在校生總數(shù)約為500萬(wàn)人（僅含高職和本科院校),未來(lái)5年人 員的市場(chǎng)需求量在100萬(wàn)以上。 就企業(yè)層面而言，調(diào)研結(jié)果顯示，連鎖企業(yè)對(duì)復(fù)合型人才的年度需求量中位值約為50人，對(duì)基層類崗 位人才的年度需求量中位值約為430人。目前人才需求的崗位群集中在基層，其中門(mén)店店員和管 理的崗位人才需求，而類、采購(gòu)類和電商類也存在一定的人才缺口。