政策發(fā)布更新:老年護理師證報名時間預測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）和報名入口

實現(xiàn)養(yǎng)老護理人才規(guī)模的擴大，希望在人身上。據(jù)統(tǒng)計，近年來，積極推進職業(yè)院校擴大養(yǎng)老護理人才。往年，衛(wèi)生類生41.8萬人，公共服務和類生4.4萬人。在護理養(yǎng)老服務和中醫(yī)養(yǎng)生醫(yī)學營養(yǎng)、臨床醫(yī)學等專業(yè)方面共新增了10家現(xiàn)代學徒制的試點，并建設了職業(yè)教育技術專業(yè)、職業(yè)教育老年服務和專業(yè)的教學數(shù)據(jù)庫。然而，從數(shù)據(jù)來看，專業(yè)養(yǎng)老人才的缺口依然十分巨大。

政策發(fā)布更新:老年護理師證報名時間預測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）和報名入口， 加強個項處理 在工作中護理人員的個人情緒勢必會受到一定的波及,但是在工作中不能帶著負面情緒去處理問題.這就要求在養(yǎng)老護理員培訓中加強心理素質,讓相關工作人員的心理素質能夠維持在較高的水平,這樣不但可以緩解護理工作人員的工作壓力,同時還能夠護理工作的,為患者帶來更加優(yōu)質的服務.

老年綜合評估（comprehensive geriatric assessment，CGA）是度跨學科的診療，是采用多學科評估老年人軀體情況、功能狀態(tài)、認知、心理狀態(tài)和社會狀況等，進而為患者制訂綜合的、、護理干預計劃和長期計劃限度地老年人的生活。從多角度多學科對老年人進行綜合評估，有利于發(fā)現(xiàn)在醫(yī)學下容易被忽視的老年綜合征及其他健康問題，可對制定干預措施提供指導性依據(jù)，終使患者受益。

老年人的心理需求 和理解老年人的心理智特點，解決老年人的正常心理需求，對老年人的情緒變化、健康長壽有很重要的意義。老年人常見的心理需求有： 健康需求?這是老年人普遍存在的一種心理狀態(tài)。人到老年，常有恐老、怕病、懼死的心理。 工作需求?退休的老年多尚有工作能力，驟然間離開工作崗位肯定會產生許多想法，希望再次從事工作，體現(xiàn)自身價值。 依存需求?人到老年，精力、體力、腦力都有所下降，有的生活不能完全自理，希望關心照顧。子女的孝順，將會使他們感到老有所依。 和睦需求?老年人都希望自己有個和睦的家庭，不管家庭經濟條件如何，只要全家和睦，鄰居關系融洽，互敬互愛，互相幫助，老年人就會感到溫暖和。 當下，老齡化社會正逐步加深，這種趨勢尤其在大城市得明顯。以北京市為例，截至往年底，全市60歲及以上戶籍老年人口約329.2萬，占戶籍總人口的24.1%，戶籍人口老齡化程度居第二位。 伴隨這一社會的不斷加劇，養(yǎng)老護理員的需求量正急劇增長。但養(yǎng)老護理行業(yè)目前還處于早期發(fā)育階段，撐起護理員工作的主體是一批具有不同工作背景的60后、70后，甚少有人或生愿意加入到這個行業(yè)。

新興產業(yè)市場緊缺，職業(yè)發(fā)展有前景 待遇高漲：專業(yè)的養(yǎng)老護理員就業(yè)選擇廣，是服務機構、體檢中心、中心、養(yǎng)老機構、健康公司、健康中心、社區(qū)衛(wèi)生等行業(yè)的人オ，薪資待遇高，月薪6000-8000。 崗位必備：護理員屬于體系的專業(yè)職稱，必須持證上崗，否則不能以護理員的名義上崗，老護理員證書是從事護理體系工作的必備證書之一。 市場緊缺：《養(yǎng)老產業(yè)發(fā)展前景與投資戰(zhàn)規(guī)分析告》統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，往年僅不能自理人的護理服務崗位就需要1300萬人。而目前護理人員卻不到30萬人，根往年老年人口規(guī)模，老市場將需要2800萬名護理員。 社會需求：隨著收入水平的大幅，老、醫(yī)和社會福利的逐步完善，養(yǎng)老服務的潛在需求已成為有支付能力的有效需求。為養(yǎng)老護理服務產業(yè)的起提供了市場土壤。

政策發(fā)布更新:老年護理師證報名時間預測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）和報名入口， 養(yǎng)老護理行業(yè)吸引人，看似是一個很難的命題，其實不然：“拿什么吸引人？首先經濟杠桿必須要起作用，要整個行業(yè)的工資待遇。而更重要的是，要讓人看到他未來的職業(yè)生涯空間有多大：老齡化時代，服務‘夕陽人’的養(yǎng)老護理其實是一個朝陽行業(yè)；而每個人都會老，這份工作是有溫度的。” 當下，老齡化社會正逐步加深，這種趨勢尤其在大城市得明顯。以北京市為例，截至往年底，全市60歲及以上戶籍老年人口約329.2萬，占戶籍總人口的24.1%，戶籍人口老齡化程度居第二位。 伴隨這一社會的不斷加劇，養(yǎng)老護理員的需求量正急劇增長。但養(yǎng)老護理行業(yè)目前還處于早期發(fā)育階段，撐起護理員工作的主體是一批具有不同工作背景的60后、70后，甚少有人或生愿意加入到這個行業(yè)。

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