合規(guī)風(fēng)口下企業(yè)合規(guī)師正在成為熱門(mén)職業(yè)

合規(guī)管理不僅是企業(yè)健康發(fā)展的基石，也是公司穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)的重要保障。

在企業(yè)內(nèi)部建立合規(guī)管理體系，可以有效檢查業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)活動(dòng)和整體合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，防止?jié)撛陲L(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生。

近年來(lái)，各國(guó)都致力于建立和維護(hù)開(kāi)放、透明、公平的社會(huì)秩序。隨著我國(guó)全面依法治國(guó)的不斷推進(jìn)，企業(yè)應(yīng)注重建立健全合規(guī)體系，提高合規(guī)管理能力。

為幫助企業(yè)有效防范風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)組織安全運(yùn)行和可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)合規(guī)管理逐漸成為各大企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)軟實(shí)力的重要組成部分。

為引導(dǎo)企業(yè)走合規(guī)發(fā)展之路，不僅出臺(tái)了一系列合規(guī)管理指引，還在探索以合規(guī)換取從寬行政處罰或刑事處罰的激勵(lì)機(jī)制。

2020年3月以來(lái)，高檢院在6個(gè)基層單位開(kāi)展了企業(yè)合規(guī)改革試點(diǎn)工作。試點(diǎn)中，對(duì)于涉商犯罪的民營(yíng)企業(yè)負(fù)責(zé)人，對(duì)依法不能逮捕、不能起訴、不能判處實(shí)刑的，提出緩刑的量刑建議。到2021年，企業(yè)合規(guī)改革二期試點(diǎn)已經(jīng)啟動(dòng)，二期改革試點(diǎn)范圍擴(kuò)大。

可見(jiàn)，推進(jìn)合規(guī)體系建設(shè)是大勢(shì)所趨。企業(yè)只有重視質(zhì)量?jī)?nèi)涵的發(fā)展路徑，強(qiáng)化合規(guī)管理的責(zé)任，提高合規(guī)管理水平，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中長(zhǎng)期穩(wěn)定地走下去。