國內(nèi)居家辦公制度在攜程率先實(shí)現(xiàn)。
2月14日，攜程宣布將在全公司推行混合辦公制度。從3月1日起，每周三、周五，公司各部門可根據(jù)實(shí)際管理需求，實(shí)行或逐步推行1-2天的混合辦公。符合條件的員工可自行選擇辦公地點(diǎn)，既可以是家里，也可以是咖啡廳或者度假酒店等。
據(jù)了解，該工作制將覆蓋集團(tuán)全部員工，不分男女、不分值崗、不做薪資調(diào)整。
攜程一度嘗試“居家辦公”的可行性，曾在2010年、往年相繼推行“在家辦公試驗(yàn)”項(xiàng)目，并于往年8月宣布啟動為期6個(gè)月的“混合辦公試驗(yàn)”。往年的“混合辦公試驗(yàn)”有超過1600名員工參加，結(jié)果顯示，經(jīng)過近半年的實(shí)驗(yàn)，員工參與意愿上升至近六成，在績效無明顯影響的情況下，離職率下降約三分之一。
對此，攜程集團(tuán)董事局***梁建章表示：“混合辦公制度的推廣是企業(yè)、員工和社會的多贏。不僅在不影響效率的情況下提升員工的滿意度，還有利于減少交通堵塞、環(huán)境保護(hù)；緩解高房價(jià)和地區(qū)間差異；另外有利于家庭和諧、女性職業(yè)發(fā)展和提高生育率?！?/p>
作為旅游行業(yè)頭部企業(yè)，攜程尚未走出疫情影響，仍處于虧損狀態(tài)，去年前三季度營業(yè)利潤為-7.1億元。截至2月14日收盤，每股報(bào)228港元，目前總市值1457億港元。
此次混合辦公模式的全面推行，或許能為攜程帶來一絲生機(jī)。返回搜狐，查看更多
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文章標(biāo)題：攜程率先推行混合辦公制，一周1-2天辦公地點(diǎn)隨意，離職率下降1/3
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