對(duì)于醫(yī)學(xué)專業(yè)來(lái)說(shuō)，很多人都對(duì)這個(gè)專業(yè)感興趣。畢竟現(xiàn)在社會(huì)的就業(yè)形勢(shì)很嚴(yán)峻，找個(gè)好工作不容易。醫(yī)療行業(yè)對(duì)人才的需求比較大，這也使得這個(gè)職業(yè)更容易就業(yè)，但是很多人對(duì)護(hù)士的工資并不太了解。今天貴陽(yáng)衛(wèi)校的老師給我們講講護(hù)士的工資結(jié)構(gòu)。供大家了解和查看！
一、薪酬結(jié)構(gòu):
1.護(hù)士的工資結(jié)構(gòu)為:工資=基本工資+考核工資+業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金。
2.基本工資和考核工資由公司在與護(hù)士簽訂勞動(dòng)合同時(shí)確定。
3.四手護(hù)士的業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金與護(hù)士與醫(yī)生合作的產(chǎn)值掛鉤，業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金=合作產(chǎn)值*0.015*綜合系數(shù)*工齡系數(shù)。
護(hù)士的配合產(chǎn)值是指該護(hù)士在當(dāng)月配合醫(yī)生所產(chǎn)生的門診收入(包括優(yōu)惠部分)?！ 【C合系數(shù)是指四手配合的標(biāo)準(zhǔn)性、默契度、熟練度和工作的積極性等，由護(hù)士長(zhǎng)和配合醫(yī)生每月末共同考核確定。4.前臺(tái)護(hù)士的業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金與門診總產(chǎn)值直接掛鉤。業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金=門診現(xiàn)金產(chǎn)值/醫(yī)生人數(shù)*0.018*綜合能力系數(shù)*工齡系數(shù)。
醫(yī)生人數(shù)是指門診所有在崗醫(yī)生總和，兼職醫(yī)生總計(jì)為0.5人(如以后有大的變化再進(jìn)行調(diào)整)?！ 【C合能力系數(shù)是前臺(tái)工作人員的綜合服務(wù)能力，由前臺(tái)主管和門診經(jīng)理共同考核確定。二、工齡系數(shù):
工齡系數(shù)取決于護(hù)士的工作年限:
所有新入職四手護(hù)士比較好年的工齡系數(shù)為0.9?！ ≡谔焓箍谇贿B續(xù)工作滿一年的四手護(hù)士工齡系數(shù)為1?！ ≡谔焓箍谇贿B續(xù)工作滿兩年的四手護(hù)士工齡系數(shù)為1.1?！ ≡谔焓箍谇贿B續(xù)工作滿四年的四手護(hù)士工齡系數(shù)為1.2?！ ≡谔焓箍谇贿B續(xù)工作滿六年的四手護(hù)士工齡系數(shù)為1.3。也就是今天貴陽(yáng)衛(wèi)校老師整理的相關(guān)內(nèi)容，俗話說(shuō)機(jī)會(huì)總是青睞有準(zhǔn)備的人。一個(gè)好的發(fā)展機(jī)會(huì)，如果你抓住了，你就要對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)。如果你沒(méi)有抓住它，你會(huì)后悔一輩子。你在猶豫什么？感興趣的同學(xué)可以直接咨詢網(wǎng)站老師，老師會(huì)在比較好時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）給你詳細(xì)的解答！了解更多學(xué)校招生詳情> > >貴陽(yáng)衛(wèi)校的分析護(hù)士有哪些職稱？
文章標(biāo)題：貴陽(yáng)市衛(wèi)校解析護(hù)士的工資結(jié)構(gòu)
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