四川省創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師證報(bào)名入口在哪里?

自主創(chuàng)業(yè)已成為我國(guó)眾多勞動(dòng)者的謀生選擇，但創(chuàng)業(yè)的技能和，創(chuàng)業(yè)服務(wù)的條件差，是造成我國(guó)許多創(chuàng)業(yè)者以失敗而告終的主要原因之一。 創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師證什么單位來(lái)頒發(fā)及含金量怎么樣因此，我國(guó)的廣大創(chuàng)業(yè)人群，尤其是城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力、生、地人員等創(chuàng)業(yè)群體，非常需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)方面的支持服務(wù)。

四川省創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師證報(bào)名入口在哪里? ， 目前，我國(guó)高校的不斷擴(kuò)招，大學(xué)生素質(zhì)一直呈現(xiàn)的趨勢(shì)，而且這一直是我們面臨的一個(gè)非常棘手的問(wèn)題。要想改變這一狀況，從大學(xué)生創(chuàng)業(yè)入手無(wú)疑是經(jīng)濟(jì)、有效的辦法之一。通過(guò)創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，可以大學(xué)生內(nèi)心的，增強(qiáng)心理承受能力，并且將不可能變?yōu)橐环N可能。在未來(lái)的創(chuàng)業(yè)中，還可以不斷拓展自己的人脈關(guān)系，自己的綜合素質(zhì)。只有這樣，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)才能成功，才能更好地融入社會(huì)。更有利于大學(xué)生的創(chuàng)新精神。

基本的素質(zhì)：1、有創(chuàng)辦企業(yè)的動(dòng)機(jī)2、有風(fēng)險(xiǎn)承受能力3、有堅(jiān)忍不拔和處理危機(jī)的能力4、有家庭的支持5、有性6、有協(xié)調(diào)家庭、社會(huì)和企業(yè)的能力7、有決策的能力8、有適應(yīng)企業(yè)需要的能力9、有對(duì)企業(yè)的承諾10、有談判11、有終身學(xué)習(xí)的能力與意識(shí)。

現(xiàn)在有許多想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)的人群，但是很容易失敗，創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師便是能夠?yàn)樗麄兲峁﹦?chuàng)業(yè)指導(dǎo)的。創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師主要幫助創(chuàng)業(yè)者行業(yè)知識(shí)技能，梳理創(chuàng)業(yè)思路，從而風(fēng)險(xiǎn)，使其不再迷茫，普通人創(chuàng)業(yè)成功的幾率。 就目前情況來(lái)說(shuō)，國(guó)內(nèi)的創(chuàng)業(yè)群體還是十分龐大的。特別是針對(duì)城鎮(zhèn)職工、農(nóng)村外出務(wù)工人員等群體，還是需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)指導(dǎo)師來(lái)進(jìn)行指導(dǎo)的。 首先，我們需要擺正大學(xué)生創(chuàng)業(yè)這個(gè)事情，學(xué)校很清楚的和學(xué)生表明了，并不要求大家一定都要去創(chuàng)業(yè)，而是要在夯實(shí)學(xué)校里接受的教育的前提下，再去發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，去琢磨如何創(chuàng)業(yè)。作為學(xué)生，還是要把學(xué)習(xí)抓牢，所以，我們一直要求學(xué)生們?cè)谧约旱膶I(yè)里有所學(xué)，再基于自己的專業(yè)所學(xué)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，這樣才可以達(dá)到邊學(xué)邊做，邊做邊學(xué)的效果，不斷地拓展你的知識(shí)，鍛煉你的能力。

一個(gè)真正的創(chuàng)業(yè)者，一個(gè)真正好的公司，它在經(jīng)濟(jì)上行下可以活得很好，經(jīng)濟(jì)下行下也不會(huì)差到哪里去，因?yàn)樗肋h(yuǎn)不是因?yàn)橘Y源、外部關(guān)系或時(shí)代政策而活，那是投機(jī)倒把。現(xiàn)在這一撥真正的創(chuàng)業(yè)者，永遠(yuǎn)不是過(guò)去那個(gè)年代靠批條、資源、關(guān)系和政策，我們是純市場(chǎng)化的創(chuàng)業(yè)者，靠的是對(duì)用戶的價(jià)值。如果經(jīng)濟(jì)上行，我們對(duì)服務(wù)的用戶沒價(jià)值，你這家公司不好；如果在經(jīng)濟(jì)下行，你這家公司對(duì)用戶有價(jià)值你照樣上行。

四川省創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師證報(bào)名入口在哪里? ， 創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師是一種專業(yè)服務(wù)人員，致力于為創(chuàng)業(yè)者提供指導(dǎo)、支持和，幫助他們?cè)趧?chuàng)業(yè)中克服困難、實(shí)現(xiàn)成功。他們擁有豐富的創(chuàng)業(yè)和知識(shí)，在創(chuàng)業(yè)者的發(fā)展和成長(zhǎng)中起到重要的指導(dǎo)和輔導(dǎo)作用。 創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師是指具備創(chuàng)業(yè)和專業(yè)知識(shí)的人士，他們通過(guò)與創(chuàng)業(yè)者的溝通和合作，提供個(gè)性化的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和支持，幫助創(chuàng)業(yè)者制定戰(zhàn)略、解決問(wèn)題、規(guī)劃發(fā)展，并提供相關(guān)資源和網(wǎng)絡(luò)支持。

  誤區(qū)：追求熱門職業(yè)。 　　行政、、財(cái)會(huì)是大學(xué)生追求的熱門，可畢竟僧多粥少，人才濟(jì)濟(jì)，用人單位只好“百里挑一”，落選者甚眾。而一些冷門職業(yè)盡管急需大批人才，但問(wèn)津者寥寥無(wú)幾。這樣，在人才市場(chǎng)就出現(xiàn)了“熱門難進(jìn)，冷門更冷”的怪現(xiàn)象。 一個(gè)真正的創(chuàng)業(yè)者，一個(gè)真正好的公司，它在經(jīng)濟(jì)上行下可以活得很好，經(jīng)濟(jì)下行下也不會(huì)差到哪里去，因?yàn)樗肋h(yuǎn)不是因?yàn)橘Y源、外部關(guān)系或時(shí)代政策而活，那是投機(jī)倒把。現(xiàn)在這一撥真正的創(chuàng)業(yè)者，永遠(yuǎn)不是過(guò)去那個(gè)年代靠批條、資源、關(guān)系和政策，我們是純市場(chǎng)化的創(chuàng)業(yè)者，靠的是對(duì)用戶的價(jià)值。如果經(jīng)濟(jì)上行，我們對(duì)服務(wù)的用戶沒價(jià)值，你這家公司不好；如果在經(jīng)濟(jì)下行，你這家公司對(duì)用戶有價(jià)值你照樣上行。

誤區(qū)：迷戀大型企業(yè) 　　有相當(dāng)一部分大學(xué)生認(rèn)為，只有到大型企業(yè)去干，才能充分發(fā)揮出聰明才智。他們的理由咄咄逼人：大型企業(yè)具備了實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的和精神條件，機(jī)遇好，福利好，工作，而小企業(yè)只有那么幾十或幾百號(hào)人，獎(jiǎng)金不雄厚，更談不上什么發(fā)展前途了。其實(shí)，有些大型企業(yè)里面人才濟(jì)濟(jì)，競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，而一般的小企業(yè)，對(duì)人才的需求如饑似渴，事實(shí)上近年，大企業(yè)里的大學(xué)生“大材小用”，而小企業(yè)卻多“小材大用”。其實(shí)，不管在大企業(yè)里，還是在小企業(yè)里，只要有真才識(shí)學(xué)，腳踏實(shí)地，同樣能干出一番事業(yè)來(lái)。

四川省創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師證報(bào)名入口在哪里? ， 從事的工作主要包括: 1.創(chuàng)業(yè)發(fā)展調(diào)研分析 2.國(guó)內(nèi)創(chuàng)業(yè)的戰(zhàn)略分析 3.創(chuàng)業(yè)者立項(xiàng)分析 4.創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目評(píng)估 5.項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略分析 6.指導(dǎo)意見 7.診斷

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