學(xué)員頂崗實(shí)習(xí)安全管理制度

實(shí)習(xí)生崗位實(shí)習(xí)安全管理制度

比較好條為貫徹落實(shí)《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理辦法》(教育部、財(cái)政部〔2007〕4號(hào))，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生實(shí)習(xí)管理，結(jié)合實(shí)際，制定本管理辦法。

第二條招生就業(yè)處負(fù)責(zé)學(xué)員實(shí)習(xí)工作的實(shí)施，招生就業(yè)處負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)學(xué)員實(shí)習(xí)工作并向校長報(bào)告工作。其他教育教學(xué)部門和參與學(xué)生實(shí)習(xí)的部門應(yīng)積極配合招生就業(yè)辦公室的工作。

第三條實(shí)習(xí)生頂崗實(shí)習(xí)安全管理應(yīng)當(dāng)遵循預(yù)防為主、教育比較好、明確責(zé)任、實(shí)事求是、方便操作的方針，努力把事故消滅在萌芽狀態(tài)，妥善處理實(shí)習(xí)活動(dòng)中發(fā)生的安全事故。

第四條根據(jù)簽訂校企合作協(xié)議的合作單位或?qū)嵙?xí)單位的要求和教學(xué)實(shí)習(xí)計(jì)劃，組織安排學(xué)員實(shí)習(xí)。

第五條實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)工作流程

1.學(xué)生在校期間，學(xué)完專業(yè)課，成績和品行考核合格，取得相應(yīng)技能證書，填寫《成都市信息工程職業(yè)技術(shù)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐和崗位實(shí)習(xí)申請表》或《社會(huì)消防實(shí)踐和崗位實(shí)習(xí)推薦表》。經(jīng)批準(zhǔn)后，方可參加頂崗實(shí)習(xí)。

2.招生就業(yè)處負(fù)責(zé)提供實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)單位和崗位信息。實(shí)習(xí)生和用人單位雙向選擇，確定實(shí)習(xí)單位和崗位。

3.實(shí)習(xí)前，招生就業(yè)辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)習(xí)學(xué)員、其家長和實(shí)習(xí)單位簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)，落實(shí)安全責(zé)任主體。

4.自主創(chuàng)業(yè)實(shí)習(xí)學(xué)員需在本人聯(lián)系單位申請自主創(chuàng)業(yè)實(shí)習(xí)，出示實(shí)習(xí)單位的錄取通知書，到招生就業(yè)處辦理相關(guān)手續(xù)。

5.在參加實(shí)習(xí)前，受訓(xùn)人員應(yīng)安排安全培訓(xùn)。受訓(xùn)人員應(yīng)參加安全培訓(xùn)和評估。安全培訓(xùn)和考核不合格者，不予實(shí)習(xí)。

6.經(jīng)考核合格并參加實(shí)習(xí)的學(xué)生，到招生就業(yè)處領(lǐng)取實(shí)習(xí)介紹信、接收函、實(shí)習(xí)鑒定表、實(shí)習(xí)工作總結(jié)等相關(guān)表格。，然后辦理相應(yīng)的離職手續(xù)。

7.實(shí)習(xí)生到達(dá)實(shí)習(xí)地點(diǎn)后，應(yīng)及時(shí)將新的聯(lián)系方式報(bào)班主任或指導(dǎo)老師，并報(bào)招生就業(yè)辦公室備案。未報(bào)聯(lián)系方式的，視為缺崗實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)成績不合格。在此期間，學(xué)員自己將承擔(dān)所有責(zé)任。

8.提供實(shí)習(xí)崗位的學(xué)生，統(tǒng)一組織；自主創(chuàng)業(yè)實(shí)習(xí)學(xué)員自己去實(shí)習(xí)單位。

9.離開學(xué)校之前，實(shí)習(xí)生應(yīng)該支付所有規(guī)定的費(fèi)用。

10、由出資，為在職實(shí)習(xí)生購買見習(xí)實(shí)習(xí)責(zé)任險(xiǎn)，以分散教育和管理風(fēng)險(xiǎn)。

11.實(shí)習(xí)由招生就業(yè)處統(tǒng)籌安排。教務(wù)處向?qū)嵙?xí)學(xué)員說明實(shí)習(xí)目的、教學(xué)要求、實(shí)習(xí)成績考核方法。學(xué)生處和保衛(wèi)科協(xié)助對參加實(shí)習(xí)的學(xué)生進(jìn)行安全教育和相關(guān)法律法規(guī)教育。培訓(xùn)考核依據(jù)由招生就業(yè)辦公室保管，安全教育內(nèi)容和事項(xiàng)由實(shí)習(xí)學(xué)員簽字確認(rèn)。

第六條根據(jù)我校學(xué)生學(xué)習(xí)期間安排校外實(shí)習(xí)時(shí)間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）長、點(diǎn)多的特點(diǎn)，各職能部門的管理必須從校內(nèi)延伸到學(xué)生校外實(shí)習(xí)點(diǎn)。各職能部門和全體教職員工要在統(tǒng)一組織指揮下，積極參與學(xué)員實(shí)習(xí)的安全管理。

第七條實(shí)習(xí)期間，應(yīng)指定實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)組織實(shí)習(xí)生開展實(shí)習(xí)活動(dòng)，并協(xié)助處理實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位之間的具體事宜。指導(dǎo)員必須按時(shí)值班，工作期間不得擅離崗位。

第八條安全教育要貫穿于實(shí)習(xí)的全過程，要有實(shí)習(xí)前的集中安全教育，實(shí)習(xí)中的注意事項(xiàng)，實(shí)習(xí)后的安全總結(jié)。

第九條實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生必須遵紀(jì)守法，遵守用人單位的規(guī)章制度，吃苦耐勞，積極向上，誠實(shí)守信，服從管理，努力提高思想品德和專業(yè)技能。

第十條采取“優(yōu)生優(yōu)育”的原則，向?qū)嵙?xí)單位和相應(yīng)崗位推薦***學(xué)生。

第十一條學(xué)生在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)當(dāng)自覺接受實(shí)習(xí)單位的管理。如對實(shí)習(xí)單位有意見或要求，須及時(shí)告知團(tuán)隊(duì)老師或指定聯(lián)系人，由招生就業(yè)處與用人單位協(xié)商解決。

第十二條實(shí)習(xí)期滿后，由實(shí)習(xí)生撰寫實(shí)結(jié)，實(shí)習(xí)單位根據(jù)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)情況對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考核，并出具實(shí)習(xí)考核表。

第十三條實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間有下列情形之一的，不再推薦實(shí)習(xí):

1.離開實(shí)習(xí)單位未告知實(shí)習(xí)單位不辭而別或者未與實(shí)習(xí)單位辦理交接手續(xù)的；

2.未經(jīng)事先書面許可，在其他單位實(shí)習(xí)；

3.在練習(xí)場所毆打他人的；

4.徇私舞弊，侵占實(shí)習(xí)單位財(cái)產(chǎn)的；

5.違反保密義務(wù)，泄露實(shí)習(xí)期間知悉的商業(yè)秘密，造成實(shí)習(xí)單位商業(yè)信譽(yù)損失或者經(jīng)濟(jì)損失的；

6.無正當(dāng)理由拒絕服從實(shí)習(xí)單位工作安排的；

7個(gè)月內(nèi)遲到5次或早退5次；

8.曠工；

9.因涉嫌犯罪被采取刑事強(qiáng)制措施、刑事處罰或者治安拘留的；

10.工作嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，造成實(shí)習(xí)單位重大經(jīng)濟(jì)損失(1000元以上)；

11.嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，拒不改正的。

第十四條實(shí)習(xí)期間，無論是否返校，實(shí)習(xí)人員均應(yīng)遵守《道路交通安全法》，不得乘坐非法營運(yùn)車輛或無牌車輛，樹立交通安全意識(shí)。因非法營運(yùn)車輛、無牌無證車輛、違反交通管理法律法規(guī)造成人身傷害的，由學(xué)員本人及相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)法律責(zé)任。

第十五條實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期內(nèi)，禁止出入酒吧、夜總會(huì)、KTV等娛樂場所，不得參與色情、賭博毒品等違法犯罪活動(dòng)。因留在娛樂場所等無過錯(cuò)造成實(shí)習(xí)生人身損害的，由實(shí)習(xí)生自行承擔(dān)民事責(zé)任。

第十六條實(shí)習(xí)人員在外住宿(即不返校住宿)應(yīng)當(dāng)樹立消防安全意識(shí)，正確使用水、電、火，不得帶陌生人到住宿場所，按時(shí)返回住宿場所，遵守住宿管理規(guī)定。

第十七條實(shí)習(xí)生應(yīng)當(dāng)樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，不與社會(huì)閑散人員交朋友，嚴(yán)防網(wǎng)絡(luò)聊天交友過程中被騙。不要在非住宿地點(diǎn)外逗留。

第十八條實(shí)習(xí)期間注意食品安全和衛(wèi)生，不在不具備衛(wèi)生條件的餐館就餐。

第十九條實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)當(dāng)對實(shí)習(xí)生違反安全管理的地方進(jìn)行教育和批評，必要時(shí)可以書面通知實(shí)習(xí)生家長，共同對實(shí)習(xí)生進(jìn)行管理教育。

第二十條實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師根據(jù)實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)過程提出的意見和建議，對實(shí)習(xí)中發(fā)現(xiàn)的安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行匯總，及時(shí)給予實(shí)習(xí)生安全風(fēng)險(xiǎn)提示，并要求實(shí)習(xí)生簽字確認(rèn)。

第二十一條實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)當(dāng)及時(shí)與實(shí)習(xí)單位溝通，要求實(shí)習(xí)單位就實(shí)習(xí)生反映的安全問題及其他涉及實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)的問題進(jìn)行整改。

第二十二條實(shí)習(xí)住院醫(yī)師，自覺遵守當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣，避免與當(dāng)?shù)厝嘶蚱渌藛T發(fā)生矛盾，寬容謙讓。舉止文明禮貌，不喝酒，不鬧事，不惹事。

第二十三條實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)當(dāng)教育實(shí)習(xí)人員在完成日常實(shí)習(xí)內(nèi)容后，對實(shí)習(xí)場所的儀器、設(shè)備和附件進(jìn)行整理，保證實(shí)習(xí)場所的整潔。

第二十四條實(shí)習(xí)生應(yīng)當(dāng)保證與其父母聯(lián)系暢通。

第二十五條實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)當(dāng)注意保護(hù)實(shí)習(xí)單位的財(cái)產(chǎn)。

第二十六條實(shí)習(xí)期滿后，指導(dǎo)教師應(yīng)教育學(xué)員與實(shí)習(xí)單位進(jìn)行工作交接。

第二十七條實(shí)習(xí)期滿后，實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)習(xí)過程的情況，做出全面、詳細(xì)的實(shí)習(xí)報(bào)告，總結(jié)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間教育管理方面的不足，提出解決方案。

第二十八條實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師在學(xué)生發(fā)生事故或預(yù)見事故時(shí)，應(yīng)立即妥善處理和解決事故，并向招生就業(yè)辦公室負(fù)責(zé)人報(bào)告。遇有重大事故，招生就業(yè)辦公室應(yīng)向校長報(bào)告，不得隱瞞或拖延。

第二十九條實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間傷害處理的程序和原則:

1.事故處理程序:招生就業(yè)處接到實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師報(bào)告后，按照以下程序處理:及時(shí)向投保的保險(xiǎn)公司報(bào)案并通知學(xué)員家長——與法律顧問溝通，律師給出法律意見或建議并提出解決方案后，向委托人報(bào)告。

2.學(xué)生傷害事故應(yīng)當(dāng)按照合法、客觀、公正、合理、適當(dāng)?shù)脑瓌t及時(shí)妥善解決。

3.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間，傷害事故責(zé)任的認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)依據(jù)頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議和相關(guān)當(dāng)事人的行為與損害后果之間的因果關(guān)系。因?qū)嵙?xí)生或者其他相關(guān)當(dāng)事人的過錯(cuò)造成學(xué)生傷害事故的，相關(guān)當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)根據(jù)行為過錯(cuò)比例和損害后果因果關(guān)系承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。當(dāng)事人(實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位或第三方)的行為是造成損害后果的主要原因的，應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任；當(dāng)事人(實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位或第三方)的行為是損害后果的非主要原因，承擔(dān)次要責(zé)任。

4.實(shí)習(xí)期間，如果事故中不存在不當(dāng)行為造成實(shí)習(xí)人員人身傷害的，不承擔(dān)事故責(zé)任。事故責(zé)任的認(rèn)定應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)或其他規(guī)定。

5.實(shí)習(xí)期間，因疾病或個(gè)人原因造成的人身、財(cái)產(chǎn)損害事故，由實(shí)習(xí)人員承擔(dān)責(zé)任；因不可抗力造成的人身和財(cái)產(chǎn)損失事故不承擔(dān)責(zé)任。

第三十條實(shí)習(xí)生應(yīng)積極協(xié)助處理非責(zé)任安全事故。

第三十一條本規(guī)定未涉及的安全管理工作，參照其他相關(guān)文件執(zhí)行。

第三十二條本規(guī)定由就業(yè)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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