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老年護(hù)理師老人、身心殘疾的人很多時(shí)候都比較怪，我在工作中，被罵、被嫌棄的情況很多，遇到這種情況，我必須用自己專業(yè)的精神來(lái)對(duì)待他們。為了讓自己在這個(gè)行業(yè)更持久的堅(jiān)持下去，必須客觀的對(duì)待自己的工作，為實(shí)現(xiàn)自身在這個(gè)行業(yè)中的價(jià)值而不斷努力。

很多人說(shuō)那是保姆干的工作，其實(shí)這是一種誤解。專業(yè)的養(yǎng)老護(hù)理，我們舉個(gè)例子，像老年人，年老后?；加?種或3種以上的慢性，且存在多種并發(fā)癥的可能，這個(gè)是普通的保姆和護(hù)工能力所不及的。也可以這樣說(shuō)保姆和護(hù)工的能力于陪伴或料理家務(wù),而養(yǎng)老護(hù)理人員具備更專業(yè)的護(hù)理知識(shí)和技能,能夠?qū)疾±先?、術(shù)后病人、植物人、癱瘓臥床的病人等進(jìn)行專業(yè)的護(hù)理。除此之外,對(duì)老人精神、心理關(guān)愛(ài)方面的特殊照顧,也是普通護(hù)工無(wú)法相比的。 而且，隨著老齡化社會(huì)的到來(lái)，養(yǎng)老需要一大批具有專業(yè)知識(shí)能力的人員，養(yǎng)老護(hù)理人員就是其中一支重要的力量，他們可以給老人的晚年生活帶來(lái)很大的幫助。也正因此，養(yǎng)老護(hù)理員的社會(huì)需求量越來(lái)越大，逐漸成為一個(gè)熱門(mén)的新興職業(yè)。 數(shù)據(jù)顯示，按照老年人口與護(hù)理人員配備比例3∶1測(cè)算，有2830萬(wàn)老年人生活不能完全自理，共需要養(yǎng)老護(hù)理員1000萬(wàn)人。

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背景調(diào)查： 是上老年人口*多的，占全球老年人口總量的五分之一。目前我國(guó)60 歲以上的老年人口已超過(guò)1.67 億，且每年以800 萬(wàn)人的速度遞增。我國(guó)現(xiàn)代家庭小型化、421 結(jié)構(gòu)、“空巢”家庭的現(xiàn)狀，家庭養(yǎng)老功能弱化已是個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。如何解決好一位或一對(duì)老人的養(yǎng)老問(wèn)題，直接關(guān)系著社會(huì)的與，關(guān)系著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，關(guān)系著解決他們子女安心工作的后顧之憂。僅靠管一日三餐、搞衛(wèi)生的保姆，遠(yuǎn)不能更需要健康護(hù)理的老年人的需求。 隨著社會(huì)家庭呈現(xiàn)的“四、二、一”倒金字塔形，即一對(duì)生育一個(gè)孩子，贍養(yǎng)兩對(duì)老人。的家庭養(yǎng)老功能日趨削弱，老年人的贍養(yǎng)逐漸從家庭贍養(yǎng)轉(zhuǎn)化成養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。為養(yǎng)老的需要，研究制定老年服務(wù)的：如《老年人社會(huì)福利機(jī)構(gòu)設(shè)置的基本》、《老年人社會(huì)福利機(jī)構(gòu)服務(wù)》、《老年人護(hù)理分級(jí)》等。

老齡化加快，預(yù)計(jì)到2040年，65歲及以上老年人口占總?cè)丝诘谋壤龑⒊^(guò)20%，80歲及以上高齡老人將到7400多萬(wàn)人。養(yǎng)老護(hù)理員作為新興職業(yè)，將伴隨全球老齡化社會(huì)的到來(lái)，呈現(xiàn)需求大于供給的總趨勢(shì)。

“居家護(hù)理到底缺還是缺全科？我的看法是都缺。”北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院護(hù)理學(xué)院原院長(zhǎng)劉華平認(rèn)為，隨著人均預(yù)期壽命越來(lái)越長(zhǎng)，更多和緩解，護(hù)理需求越來(lái)越大，也越來(lái)越多元?！皺M向看，護(hù)理服務(wù)供給存在數(shù)量不足；縱向看，也要加強(qiáng)現(xiàn)有人員的素質(zhì)。在居家護(hù)理中，大多數(shù)老年慢病患者都更需要全科，老人還有心理、精神上的護(hù)理需求?！?

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會(huì)定期進(jìn)行，以及心理健康跟蹤，每一次服務(wù)都會(huì)與客戶簽訂意外險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、責(zé)任險(xiǎn)，嚴(yán)苛培訓(xùn)，51養(yǎng)老陪護(hù)，在正式服務(wù)前，管家顧問(wèn)會(huì)溝通確認(rèn)護(hù)理需求，定制專屬方案，每位養(yǎng)老服務(wù)師必須通過(guò)多重考核，取得證書(shū)方可上崗。團(tuán)隊(duì)服務(wù)，了解您家的長(zhǎng)輩健康狀況并評(píng)估后給出專業(yè)建議，常規(guī)訪視及定期追蹤健康水平，51養(yǎng)老陪護(hù)，執(zhí)行每日常規(guī)照護(hù)和健康指導(dǎo)并提供全天安全照護(hù)關(guān)注預(yù)防跌倒等危險(xiǎn)；依據(jù)康護(hù)需要提供護(hù)理服務(wù)，專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)支持，醫(yī)護(hù)專家提供醫(yī)護(hù)指導(dǎo)及救護(hù)知識(shí)；師提供復(fù)健指導(dǎo)；營(yíng)養(yǎng)師評(píng)估健康情況定制專屬菜單；貼心售后，服務(wù)現(xiàn)問(wèn)題，專屬管家顧問(wèn)100%跟進(jìn)，貼心售后，跟進(jìn)解決，為您做到服務(wù)無(wú)憂。51養(yǎng)老陪護(hù)。

已公布養(yǎng)老護(hù)理員證網(wǎng)上報(bào)名網(wǎng)站， 市場(chǎng)供求關(guān)系下：養(yǎng)老護(hù)理員仍是“一票難求！” 首先作為養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)從業(yè)人員，我們需要明確的客觀事實(shí)是：養(yǎng)老護(hù)理員書(shū)雖然取消了，但養(yǎng)老護(hù)理員這一職業(yè)今后的含金量將會(huì)越來(lái)越高。 從近幾年我國(guó)人口老齡化數(shù)據(jù)來(lái)看，老齡化只會(huì)呈逐年有新高的趨勢(shì)發(fā)展，并且在未來(lái)較長(zhǎng)的一段時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）內(nèi)不會(huì)發(fā)生大的改變。預(yù)計(jì)往年，我國(guó)60歲以上老年人口的接近2.5億，屆時(shí)對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員的需求將會(huì)逐漸爆發(fā)，養(yǎng)老行業(yè)對(duì)高素質(zhì)、高專業(yè)水平的養(yǎng)老照護(hù)人員的需求量只會(huì)有增無(wú)減。 【養(yǎng)老護(hù)理師】作為一個(gè)新的持證上崗職業(yè)，是按勞付酬和社會(huì)保障部近年推出的新的職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目。隨著社會(huì)福利社會(huì)化工作的大力推進(jìn)及人口老齡化趨勢(shì)的到來(lái)，呈現(xiàn)出需求大于供給的總趨勢(shì)。

在加強(qiáng)護(hù)理員規(guī)范方面，衛(wèi)生健康會(huì)表可直接使用護(hù)理員，并按照勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，為其提供必要的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品等。也可與勞務(wù)機(jī)構(gòu)、取得勞務(wù)行政許可的家政服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議，由其護(hù)理員并進(jìn)行，在合同中明確雙方機(jī)構(gòu)職責(zé)和賠償責(zé)任承擔(dān)主體。 養(yǎng)老護(hù)理師的職業(yè)前景 現(xiàn)在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、醫(yī)院、療養(yǎng)院等很多養(yǎng)老機(jī)構(gòu)緊缺養(yǎng)老護(hù)理師，尤其是具有專業(yè)知識(shí)的護(hù)理師。專業(yè)的養(yǎng)老護(hù)理師，將成為未來(lái)的“香餑餑”，需要具備專業(yè)的養(yǎng)老護(hù)理知識(shí)和技能，不斷專，才會(huì)有高新的保障。

 已公布養(yǎng)老護(hù)理員證網(wǎng)上報(bào)名網(wǎng)站， 按照老年人口與護(hù)理人員配備比例3∶1測(cè)算，有2830萬(wàn)老年人生活不能完全自理，共需要養(yǎng)老護(hù)理員1000萬(wàn)人，而目前養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的職工只有22萬(wàn)人，其中取得職業(yè)資格的僅有2萬(wàn)多人，供需矛盾十分突出。同時(shí)，老年服務(wù)隊(duì)伍的整體素質(zhì)較低，專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)還不能有效服務(wù)對(duì)象的要求。老年服務(wù)社會(huì)化的人才需求所催生的老年服務(wù)教育事業(yè)必然是生機(jī)盎然、大有可為的。除了機(jī)構(gòu)養(yǎng)老，居家養(yǎng)老也是重點(diǎn)發(fā)展的養(yǎng)老。

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