武漢市連鎖經(jīng)營(yíng)管理師證考試時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）已定

師證書(shū)內(nèi)容 包括經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、學(xué)基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)法、消費(fèi)心理學(xué)、市場(chǎng)學(xué)、商品學(xué)、連鎖經(jīng)言原理、連鎖企業(yè)采購(gòu)、連鎖企業(yè)營(yíng)運(yùn)、連鎖企業(yè)信息、連鎖企業(yè)人力資源、物流等專業(yè)知識(shí)。 師含金量還不錯(cuò)。師含金量，許多人對(duì)師的含金量表示懷疑。其實(shí)在行業(yè)內(nèi)證書(shū)是很重要的，提倡從業(yè)人員持證上崗，正是就是一個(gè)人能力的象征，也可以在求職、晉升、、補(bǔ)貼、等方面利用！ 師證書(shū)還是由職業(yè)人才測(cè)評(píng)中心+科學(xué)研究院教育化研究所組織正規(guī)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的行業(yè)證書(shū)，其中就包括師。專業(yè)學(xué)生后，可在各類連鎖企業(yè)，從事市場(chǎng)調(diào)研、商品采購(gòu)、策劃、總部、門(mén)店、電子商務(wù)、人力資源、物流配送、商店工作。

武漢市師證時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）已定
隨著云計(jì)算、人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、5G網(wǎng)絡(luò)、生物識(shí)別等技術(shù)日趨成熟，數(shù)字化驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)業(yè)重構(gòu)著各行各業(yè)的生態(tài)，連鎖行業(yè)也正站在變革轉(zhuǎn)型的十字路口。 網(wǎng)絡(luò)零售和電子商務(wù)的強(qiáng)勁發(fā)展勢(shì)頭驅(qū)動(dòng)著創(chuàng)新商業(yè)的誕生，零售業(yè)正不斷煥發(fā)新的活力。然而，零售業(yè)發(fā)展的歷史也表明，對(duì)于連鎖行業(yè)而言，新技術(shù)的出現(xiàn)既是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇。

適合報(bào)考的人群 1.有升職、謀求更高發(fā)展意愿的正在從事行業(yè)的人員； 2.想在行業(yè)中贏得一份好工作的小白或零基礎(chǔ)人員； 3.正在經(jīng)營(yíng)連鎖店，想深耕領(lǐng)域的者； 4.加盟連鎖店卻沒(méi)有的創(chuàng)業(yè)人員； 5.處于待業(yè)，想轉(zhuǎn)行的小伙伴們。

師 師是專業(yè)從事店鋪的人才，運(yùn)用科學(xué)化、專業(yè)化的手段，對(duì)連鎖店的經(jīng)營(yíng)情況負(fù)責(zé)，制定相關(guān)的連鎖店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、戰(zhàn)略方向，運(yùn)用現(xiàn)代化的手段對(duì)連鎖店的進(jìn)行。 成為師需要有一張師證書(shū)。

武漢市師證時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）已定 從職業(yè)特征來(lái)看，師應(yīng)建立其專業(yè)的職業(yè)機(jī)構(gòu)與制度體系，具備其自身不可替代的職業(yè)要求和職業(yè)特點(diǎn)。師新職業(yè)的建立，讓1000余萬(wàn)連鎖零售從業(yè)人員職業(yè)歸屬，必將為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展提供更的人才保障。 就企業(yè)層面而言，調(diào)研結(jié)果顯示，連鎖企業(yè)對(duì)復(fù)合型人才的年度需求量中位值約為50人，對(duì)基層類崗位人才的年度需求量中位值約為430人。目前人才需求量 大的崗位群集中在基層，其中門(mén)店店員和的崗位人才需求量是 大的，而類、采購(gòu)類和電商類也存在一定的人才缺口。零售企業(yè)在當(dāng)前中取勝的三個(gè)核心維度——數(shù)字化全渠道、數(shù)字化供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)和零售分析，三個(gè)核心維度的實(shí)現(xiàn)需要復(fù)合型人才的支持。

從技術(shù)帶來(lái)的發(fā)展機(jī)遇來(lái)看，云計(jì)算的擴(kuò)容能力使企業(yè)全流程數(shù)字化和全渠道觸點(diǎn)的構(gòu)建成為可能，人工智能幫助企業(yè)通算法實(shí)現(xiàn)。 從外部的挑戰(zhàn)來(lái)看，的力量源于行業(yè)之外，競(jìng)爭(zhēng)的對(duì)手也可能是跨界的玩家，互聯(lián)網(wǎng)科技公司依據(jù)其先天的技術(shù)優(yōu)勢(shì)布局零售行業(yè)正不斷挑戰(zhàn)著連鎖企業(yè)的市場(chǎng)地位。

這些職業(yè)技能是根據(jù)相關(guān)行業(yè)發(fā)展面臨的新形勢(shì)、新情況，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的新特點(diǎn)、新要求，市場(chǎng)和技能人才發(fā)展需要進(jìn)行制定或修訂的，具有很強(qiáng)的可操作性、指導(dǎo)性和前瞻性。 往年以來(lái)，人力資源社會(huì)保障部累計(jì)發(fā)布了三批38個(gè)新職業(yè)信息，并對(duì)其中9個(gè)新職業(yè)制定頒布了職業(yè)技能。下一步，人力資源社會(huì)保障部還將加大職業(yè)力度，會(huì)同有關(guān)部門(mén)和單位對(duì)其余新職業(yè)制定相應(yīng)職業(yè)。人力資源社會(huì)保障部有關(guān)司局負(fù)責(zé)人表示，今后在發(fā)布新職業(yè)的同時(shí)，將繼續(xù)組織相應(yīng)職業(yè)，使從業(yè)人員培訓(xùn)、開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定和規(guī)范從業(yè)人員職業(yè)行為有基本遵循和依據(jù)，從而更好地貫徹新發(fā)展理念，為人力資源、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的工作支撐。

職業(yè)技能鑒定要求 具備以下條件之一者，可申報(bào)四級(jí)/中級(jí)工： 1、累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上。 相關(guān)職業(yè)是：采購(gòu)員、員、電子商務(wù)師、商品營(yíng)業(yè)員、收銀員、攤商、、理貨員、物流服務(wù)師、職業(yè)、商品員、商品防損員、、供應(yīng)鏈師、全媒體師、數(shù)字化師、企業(yè)人力資源師等。 2、取得相關(guān)職業(yè)五級(jí)/初級(jí)工職業(yè)書(shū)），累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年（含）以上，經(jīng)本職業(yè)四級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。 3、取得技工學(xué)校本專業(yè)（的在校應(yīng)屆生）；或取得經(jīng)評(píng)估論證、以中級(jí)技能為目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)（的在校應(yīng)屆生）。 本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)是：、市場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)代物流、物流、電子商務(wù)、商務(wù)、商務(wù)數(shù)據(jù)分析、零售業(yè)、貿(mào)易經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、行政、、經(jīng)濟(jì)、工商、工商企業(yè)、人力資源等專業(yè)。 從整體層面而言，已成為當(dāng)今商品流通業(yè)活力的經(jīng)營(yíng)之一，在我國(guó)零售業(yè)、餐飲業(yè)等服務(wù)行業(yè)中已經(jīng)廣泛應(yīng)用，因此將需要更多的師為門(mén)店進(jìn)行專業(yè)化的。同時(shí)，伴隨這一職業(yè)正式被納入職業(yè)分類大典目錄，勢(shì)必將進(jìn)一步的，而這也是規(guī)范化發(fā)展的必然要求。

武漢市師證時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）已定 明確構(gòu)架，對(duì)應(yīng)崗位。 搭建師學(xué)習(xí)構(gòu)架，其實(shí)是建設(shè)一個(gè)通用的企業(yè)學(xué)習(xí)地圖。涉及的行業(yè)和職能范圍很寬，專業(yè)性很強(qiáng)，一個(gè)師的概念，應(yīng)該涵括哪些專業(yè)，哪些崗位？我認(rèn)為，既然叫師，行業(yè)方面應(yīng)該覆蓋餐飲、零售、服務(wù)、品牌專賣(mài)渠道等以的形式開(kāi)展業(yè)務(wù)的所有行業(yè)與業(yè)態(tài)，崗位方面應(yīng)涉及企業(yè)各級(jí)“”崗位，即從門(mén)店人員到連鎖企業(yè)總經(jīng)理。

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