佛山市連鎖經(jīng)營管理師證網(wǎng)上怎么報(bào)名

根據(jù)行業(yè)與崗位特質(zhì)梳理培訓(xùn)內(nèi)容。 完成上述第二步的構(gòu)架，接下來是梳理每個(gè)單一職業(yè)的學(xué)習(xí)內(nèi)容。一個(gè)職業(yè)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，應(yīng)該從自我、團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)三個(gè)維度來展開，三個(gè)維度分別根據(jù)師的級別不同，形成了三個(gè)不同的關(guān)鍵行動(dòng)表。而圍繞每個(gè)關(guān)鍵行動(dòng)的學(xué)習(xí)，又分別分為知識與技能，當(dāng)然是使用情景教學(xué)，在知識與技能基礎(chǔ)上情景描述。各維度具容包括但不限于： 自我，主要包括價(jià)值觀、態(tài)度、角色認(rèn)知、自信、情緒，創(chuàng)造性思維以及時(shí)間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）等基本職業(yè)素養(yǎng)等。

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由于師是新職業(yè)，但在以前還是有這個(gè)專業(yè)的，究竟對于生等來說這個(gè)證書是否有用呢?持證上崗是當(dāng)今職業(yè)場所新時(shí)尚，行業(yè)自然更不例外，師，是的正常運(yùn)行，促進(jìn)的科學(xué)化、現(xiàn)代化的專業(yè)人員?？隙ㄊ潜仨毦哂袑I(yè)化知識和才能，才可能持證上崗。實(shí)行行業(yè)準(zhǔn)入制度，該是您進(jìn)入該行業(yè)的必備敲門。

發(fā)展通道 師主要負(fù)責(zé)活動(dòng)的正常運(yùn)行，促進(jìn)的科學(xué)化、現(xiàn)代化。 該職業(yè)涉及的活動(dòng)十分廣泛，囊括了連鎖門店的各類活動(dòng)的統(tǒng)籌與規(guī)劃，例如門店發(fā)展的戰(zhàn)略制定、經(jīng)營與財(cái)務(wù)、市場、物流與配送、采購決策與庫存控制、防損、品牌與危機(jī)等一系列活動(dòng)。同時(shí)，該職業(yè)能夠的認(rèn)可也是連鎖門店發(fā)展的必然結(jié)果，經(jīng)營現(xiàn)代化、科學(xué)化的必然要求。

師證書適合的人群 1、想要自己做老板的打工人； 2、想投資連鎖店的經(jīng)營人員； 3、想加盟連鎖店的經(jīng)營人員； 4、想要轉(zhuǎn)行但是不知道做什么的人； 5、性格外向，溝通能力較強(qiáng)的人。

佛山市師證網(wǎng)上怎么報(bào)名 頒發(fā)新的職業(yè)，主要有以下作用： 1）推進(jìn)職業(yè)教育，使專業(yè)與課程設(shè)置更加結(jié)合市場實(shí)踐。 2）為受訓(xùn)學(xué)員正式走上（新的）工作崗位知識與技能，以縮短上崗的適應(yīng)期，用人單位的成本與風(fēng)險(xiǎn)，從而社會(huì)與市場的整體效益。 3）方便人才在企業(yè)之間流通，減小人才流通時(shí)的“排異反應(yīng)”。 所以，師的培訓(xùn)應(yīng)該是崗前培訓(xùn)，而非通識教育，至于必要的通識，如果是相關(guān)專業(yè)的院校學(xué)生，應(yīng)該在院校的低年級可以完成，針對沒有連鎖方面基礎(chǔ)的受訓(xùn)者，可以單獨(dú)編輯一本入門的基本通識讀物，介紹連鎖有關(guān)的經(jīng)濟(jì)學(xué)、學(xué)基礎(chǔ)知識，以及本身的知識。

人群分析 目前，師這一職業(yè)尚有巨大的缺口，的數(shù)據(jù)顯示，在往年連鎖門店的數(shù)量多達(dá)2000余萬家，從業(yè)人員約6113萬余人，占總就業(yè)人數(shù)的7.4％。 1.【年齡結(jié)構(gòu)分析】據(jù)統(tǒng)計(jì)，在我國從事的人員中，20-40歲的占比高達(dá)80%。20-30歲為近年來新增人員的主要年齡段，占比約為50%，其次30-40歲約占35%。 2.【工作時(shí)間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）分析】據(jù)抽樣調(diào)查結(jié)果顯示，70%的從業(yè)者工作時(shí)長與法定工作時(shí)長相符，每日工作8個(gè)小時(shí)；20%的從業(yè)者經(jīng)常有加班的經(jīng)歷，工作時(shí)長平均每日10個(gè)小時(shí)左右。 3.【分布】據(jù)調(diào)查顯示，新零售背景下從業(yè)者的水平有了明顯的，本科占比50.76%，碩士及以上占5.88%；擁有3年以上工作的占八成，10年以上的占36.48%。 4.【收入分布】通過對43790位專業(yè)生的薪資調(diào)查發(fā)現(xiàn)，平均月薪薪資為6142元，其中應(yīng)屆生平均月薪為4056元，0-2年平均月薪為4689元，3-5年平均月薪為7363元，6-7年平均月薪為8413元，8-10年平均月薪為15021元。

目前我國零售業(yè)的人才需求總量每年為534萬，尤其對基層的門店崗位需求量很大，而開設(shè)、工商、市場經(jīng)銷、物流、會(huì)計(jì)、電子商務(wù)等商科專業(yè)的在校生總數(shù)約為500萬人（僅含高職和本科院校），未來5年我國人員的市場需求量在100萬以上。 一般而言，在較為大型的連鎖企業(yè)當(dāng)中，員工可依托于大型企業(yè)的發(fā)展平臺更的培訓(xùn)，這也為日后的職業(yè)發(fā)展夯實(shí)了基礎(chǔ)。同時(shí)，大型連鎖企業(yè)也往往意味著更高的薪資待遇。因此，為了追求更的職業(yè)發(fā)展，報(bào)告建議相關(guān)的從業(yè)者可重點(diǎn)瞄準(zhǔn)那些已經(jīng)初具規(guī)模且具備一定體量的大型連鎖企業(yè)。

知識目標(biāo) 1.理解商務(wù)數(shù)據(jù)分析的意義、作用及一般流程 2.商務(wù)數(shù)據(jù)分析的常用分析模型與常用分析 3.了解常用數(shù)據(jù)存儲查詢、數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)可視化工具 4.行業(yè)數(shù)據(jù)分析的內(nèi)容、、工具與流程 5. 分析的內(nèi)容、、工具與流程 6.產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析內(nèi)容、、工具與流程 7.數(shù)據(jù)分析的內(nèi)容、、工具與流程 8.理解商務(wù)數(shù)據(jù)分析報(bào)告的概念、類型、構(gòu)成與撰寫 年齡結(jié)構(gòu) 據(jù)統(tǒng)計(jì)，在我國從事的人員中，20-40歲的占比高達(dá)80%。20-30歲為近年來新增人員的主要年齡段，占比約為50%，其次30-40歲約占35%。 收入水平 通過對43790位專業(yè)生的薪資調(diào)查發(fā)現(xiàn)，平均月薪薪資為6142元，其中應(yīng)屆生平均月薪為4056元，0-2年平均月薪為4689元，3-5年平均月薪為7363元，6-7年平均月薪為8413元，8-10年平均月薪為15021元。

佛山市師證網(wǎng)上怎么報(bào)名 為了防止新型冠擴(kuò)散，絕大多數(shù)居民都自覺響應(yīng)號召，不必要的外出。當(dāng)大家都在居家隔離的時(shí)候，卻仍能夠到各個(gè)店的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，食物的制作、包裝、配送等一系列服務(wù)井然有序，也為疫情防控提供了必要的支持。這些有序的連鎖店背后離不開千千萬萬師的辛勤付出。

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