入職敲門(mén)磚:連鎖經(jīng)營(yíng)管理師證考試時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）已定

師是專(zhuān)業(yè)從事店鋪的人才，運(yùn)用科學(xué)化、專(zhuān)業(yè)化的手段，對(duì)連鎖店的經(jīng)營(yíng)情況負(fù)責(zé)，制定相關(guān)的連鎖店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、戰(zhàn)略方向，運(yùn)用現(xiàn)代化的手段對(duì)連鎖店的進(jìn)行。 成為師需要有一張師證書(shū)。

入職敲門(mén)磚:師證時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）已定
主要工作任務(wù)： 1.設(shè)計(jì)連鎖體系，厘清總部與門(mén)店權(quán)責(zé)，規(guī)劃門(mén)店； 2.分析門(mén)店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，制定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與計(jì)劃并組織實(shí)施； 3.調(diào)研商圈特征，拓展新門(mén)店，進(jìn)行業(yè)態(tài)定位與品類(lèi)結(jié)構(gòu)； 4.負(fù)責(zé)商品的進(jìn)貨、銷(xiāo)售和儲(chǔ)存，策劃門(mén)店促銷(xiāo)活動(dòng)并組織實(shí)施； 5.設(shè)計(jì)門(mén)店動(dòng)線，負(fù)責(zé)布局規(guī)劃與商品陳列的落實(shí)； 6.設(shè)計(jì)門(mén)店服務(wù)體系，培訓(xùn)、激勵(lì)一線營(yíng)業(yè)人員，做好顧客服務(wù)工作； 7.負(fù)責(zé)門(mén)店關(guān)系，處理與門(mén)店相關(guān)的其他事務(wù)； 8.管控門(mén)店日常運(yùn)作，對(duì)門(mén)店業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估與； 9.負(fù)責(zé)商品安全工作，組織開(kāi)展門(mén)店及商品安全自查。

具備以下條件之一者，可申報(bào)/工: (1)累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿(mǎn)8 年《含)以上 (2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年(含)以上，經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。 (3)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 4年(含)以上。 (4)取得技工學(xué)?！兜脑谛?yīng)屆生): 或取得經(jīng)評(píng)估論證、以技能為目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專(zhuān)業(yè)《的在校應(yīng)屆生)。 (5)具有大專(zhuān)及以上本專(zhuān)業(yè)，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年(含) 以上。

證書(shū)有用嗎： 師不僅是執(zhí)行者，同時(shí)也充當(dāng)決策者。他們不僅需要與運(yùn)行門(mén)店，同時(shí)還對(duì)門(mén)店的與發(fā)展具備一定話(huà)語(yǔ)權(quán)，其工作內(nèi)容覆蓋了品牌、以及規(guī)劃等門(mén)店日常運(yùn)行之外的活動(dòng)。 師是做什么工作的呢？這個(gè)職業(yè)屬于行業(yè)的人才，還需要懂得一些經(jīng)商的基礎(chǔ)知識(shí)，主要涉及的工作就是商店方面。這個(gè)職業(yè)也是屬于人社部頒發(fā)的，證書(shū)的含金量也是很高的，對(duì)職業(yè)的發(fā)展有利。

入職敲門(mén)磚:師證時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）已定 報(bào)考師系列，對(duì)口的專(zhuān)業(yè)是技術(shù)。其核心課程，包括經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、學(xué)基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)法、消費(fèi)心理學(xué)、市場(chǎng)學(xué)、商品學(xué)、原理、連鎖企業(yè)采購(gòu)、連鎖企業(yè)營(yíng)運(yùn)、連鎖企業(yè)信息、連鎖企業(yè)人力資源、物流等。就業(yè)領(lǐng)域，是連鎖企業(yè)總部、連鎖企業(yè)配送中心、連鎖門(mén)店經(jīng)營(yíng)崗位。

在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代，人們的消費(fèi)觀念和消費(fèi)途徑發(fā)生了深刻的變化，零售行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)相當(dāng)激烈。在這種狀況下，連鎖便利店要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展必須要能夠基于互聯(lián)網(wǎng)+的時(shí)代特點(diǎn)，進(jìn)行經(jīng)營(yíng)的創(chuàng)新，積極解決經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的問(wèn)題，能夠結(jié)合競(jìng)爭(zhēng)的變化，制定科學(xué)合理的整改方案，這樣，才能更好地迎接挑戰(zhàn)，不斷拓展自身發(fā)展盈利的空間。有效的績(jī)效面談必不可少，包括聽(tīng)取下屬的自我技術(shù)、只占成功因素的25%，其余75%決定于良好的人際溝通。

運(yùn)用工具及相關(guān)技術(shù)，進(jìn)行業(yè)態(tài)定 位、品類(lèi)、企劃、顧客服務(wù)、視覺(jué)等工作，負(fù)責(zé)門(mén)店業(yè)務(wù)的人員。 師證書(shū)是分為初級(jí)師、中級(jí)師和師的，具體就是在工作方面有所要求 師是專(zhuān)業(yè)從事店鋪的人才，運(yùn)用科學(xué)化、專(zhuān)業(yè)化的手段，對(duì)連鎖店的經(jīng)營(yíng)情況負(fù)責(zé)，制定相關(guān)的連鎖店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、戰(zhàn)略方向，運(yùn)用現(xiàn)代化的手段對(duì)連鎖店的進(jìn)行。

就業(yè)前景廣、待遇好 行業(yè)發(fā)展已久，目前大型連鎖企業(yè)員工的薪資待遇水平都不錯(cuò)，對(duì)人才的需求量也較大，從業(yè)者可重點(diǎn)瞄準(zhǔn)那些已經(jīng)初具規(guī)模且具備一定體量的大型連鎖企業(yè)！ 目前我國(guó)零售業(yè)的人才需求總量每年為534萬(wàn)，尤其對(duì)基層的門(mén)店崗位需求量很大，而開(kāi)設(shè)、工商、市場(chǎng)經(jīng)銷(xiāo)、物流、會(huì)計(jì)、電子商務(wù)等商科專(zhuān)業(yè)的在校生總數(shù)約為500萬(wàn)人（僅含高職和本科院校），未來(lái)5年我國(guó)人員的市場(chǎng)需求量在100萬(wàn)以上。 一般而言，在較為大型的連鎖企業(yè)當(dāng)中，員工可依托于大型企業(yè)的發(fā)展平臺(tái)更的培訓(xùn)，這也為日后的職業(yè)發(fā)展夯實(shí)了基礎(chǔ)。同時(shí)，大型連鎖企業(yè)也往往意味著更高的薪資待遇。因此，為了追求更的職業(yè)發(fā)展，報(bào)告建議相關(guān)的從業(yè)者可重點(diǎn)瞄準(zhǔn)那些已經(jīng)初具規(guī)模且具備一定體量的大型連鎖企業(yè)。

入職敲門(mén)磚:師證時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）已定 頒發(fā)新的職業(yè)，主要有以下作用： 1）推進(jìn)職業(yè)教育，使專(zhuān)業(yè)與課程設(shè)置更加結(jié)合市場(chǎng)實(shí)踐。 2）為受訓(xùn)學(xué)員正式走上（新的）工作崗位知識(shí)與技能，以縮短上崗的適應(yīng)期，用人單位的成本與風(fēng)險(xiǎn)，從而社會(huì)與市場(chǎng)的整體效益。 3）方便人才在企業(yè)之間流通，減小人才流通時(shí)的“排異反應(yīng)”。 所以，師的培訓(xùn)應(yīng)該是崗前培訓(xùn)，而非通識(shí)教育，至于必要的通識(shí)，如果是相關(guān)專(zhuān)業(yè)的院校學(xué)生，應(yīng)該在院校的低年級(jí)可以完成，針對(duì)沒(méi)有連鎖方面基礎(chǔ)的受訓(xùn)者，可以單獨(dú)編輯一本入門(mén)的基本通識(shí)讀物，介紹連鎖有關(guān)的經(jīng)濟(jì)學(xué)、學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，以及本身的知識(shí)。

文章標(biāo)題：入職敲門(mén)磚:連鎖經(jīng)營(yíng)管理師證考試時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）已定

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