報名入口:連鎖經(jīng)營管理師證報名考試時間預測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）安排

年齡結(jié)構(gòu) 據(jù)統(tǒng)計，在我國從事的人員中，20-40歲的占比高達80%。20-30歲為近年來新增人員的主要年齡段，占比約為50%，其次30-40歲約占35%。 收入水平 通過對43790位專業(yè)生的薪資調(diào)查發(fā)現(xiàn)，平均月薪薪資為6142元，其中應(yīng)屆生平均月薪為4056元，0-2年平均月薪為4689元，3-5年平均月薪為7363元，6-7年平均月薪為8413元，8-10年平均月薪為15021元。

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【對社會價值】對經(jīng)濟社會發(fā)展而言，師是連鎖業(yè)在新的內(nèi)外部下轉(zhuǎn)型升級、謀求新發(fā)展的中堅力量與一員，通過新技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)思維帶動業(yè)走向數(shù)字化、智能化，塑造新的體系，讓產(chǎn)業(yè)煥發(fā)生機并創(chuàng)造更多社會價值。 【對企業(yè)價值】對企業(yè)發(fā)展而言，師能夠推動企業(yè)商業(yè)、生產(chǎn)的轉(zhuǎn)型，有助于企業(yè)經(jīng)營，新技術(shù)帶來的發(fā)展機遇，企業(yè)效率和服務(wù)。 【對個人價值】師是一個全新的職業(yè)選擇，相關(guān)知識技能可以形成新時代下復合型人才的競爭壁壘，擁有良好的就業(yè)和薪資前景。

證書怎么考？ 師證書的報考暫時不支持個人，需要通過部門的正規(guī)培訓機構(gòu)進行培訓學習和組織，的批次由通知。學員報名成功以后，會收到電子版的師證書開課通知書，憑此進入開始學習，學習完后進行。電子競技師證書之前可以做模擬題，再進行，提交通過率。

師證書適合的人群 1、想要自己做老板的打工人； 2、想投資連鎖店的經(jīng)營人員； 3、想加盟連鎖店的經(jīng)營人員； 4、想要轉(zhuǎn)行但是不知道做什么的人； 5、性格外向，溝通能力較強的人。

報名入口:師證報名時間預測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）安排 師，是的正常運行，促進的科學化、現(xiàn)代化的專業(yè)人員。主要對的形成、發(fā)展及未來的發(fā)展趨勢，的營運，的基本原理、經(jīng)營決策和戰(zhàn)略，的商品、商品陳列、物流、生產(chǎn)、服務(wù)、企業(yè)的內(nèi)部組織、展店及中外連鎖企業(yè)的案例分析等進行認知，并運用現(xiàn)代連鎖企業(yè)知識、技術(shù)、和手段為企業(yè)提供發(fā)展戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營與財務(wù)、流程、市場，以及物流與配送、采購決策與庫存控制、防損、特許經(jīng)營、品牌與危機等決策或和服務(wù)。

是以規(guī)模實現(xiàn)經(jīng)濟效益的不斷的，但目前，我國很多連鎖便利店企業(yè)過分規(guī)模的擴張，不能根據(jù)自身實力進行規(guī)模的合理化設(shè)置，這就一種情況，便利店雖然有了規(guī)模，但和服務(wù)跟不上，資金跟不上。新零售下，零售企業(yè)需要大量的人才，逐漸將高職生作為員工招聘的首 選目標。目前新零售是大勢所趨，能夠帶來深刻產(chǎn)業(yè)變革，產(chǎn)業(yè)的變革也對學校人才提出了新的要求 。

已經(jīng)不是新鮮事物，但是作為新職業(yè)的正式推出，意味著基于消費升級對于精細化社會分工提出了更高的要求，連鎖行業(yè)面臨著新的改革。 的隱憂 1、經(jīng)營業(yè)績下降，如市場占有率下降，產(chǎn)品下降，消耗和浪費嚴重，企業(yè)資金周轉(zhuǎn)不靈等。 2、生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)新，如企業(yè)新的戰(zhàn)略和適應(yīng)性措施，新的產(chǎn)品和技術(shù)更新，沒有新的辦法或新的辦法推行起來困難等。 3、組織機構(gòu)本身病癥逐漸顯露，如決策遲緩、指揮不靈、各方信息交流不暢、機構(gòu)臃腫、職責重疊、幅度過大、扯皮增多、糾紛增多、效率下降等。 4、職工士氣低落，不滿情緒，如人員離職率，員工曠工率、病事假率等。

產(chǎn)品主要是指面向消費者提供的商品、服務(wù)、項目等。 現(xiàn)在各行各業(yè)都是要求持證上崗的，很多小伙伴想考師證書，就給大家介紹一下師相關(guān)的報考情況吧！師指的是運用工具及相關(guān)技術(shù)，進行業(yè)態(tài)定位、品類、企劃、顧客服務(wù)、視覺等工作，負責門店業(yè)務(wù)的人員。 明確構(gòu)架，對應(yīng)崗位。 搭建師學習構(gòu)架，其實是建設(shè)一個通用的企業(yè)學習地圖。涉及的行業(yè)和職能范圍很寬，專業(yè)性很強，一個師的概念，應(yīng)該涵括哪些專業(yè)，哪些崗位？我認為，既然叫師，行業(yè)方面應(yīng)該覆蓋餐飲、零售、服務(wù)、品牌專賣渠道等以的形式開展業(yè)務(wù)的所有行業(yè)與業(yè)態(tài)，崗位方面應(yīng)涉及企業(yè)各級“”崗位，即從門店人員到連鎖企業(yè)總經(jīng)理。

報名入口:師證報名時間預測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）安排 什么是師？ 師可簡單理解為門店店長或是負責店鋪營運的***，但與的店長又有所不同。 具體而言，店長更偏向于一個執(zhí)行者，其工作職責主要是落實總部的政策以及對門店的日常運行負責，如餐廳現(xiàn)場人員、行政（排班和訂貨）、設(shè)備、人力資源、財務(wù)等工作，相當于是對門店的日常與運行全權(quán)負責。 而師不僅是執(zhí)行者，同時也充當決策者。他們不僅需要與運行門店，同時還對門店的與發(fā)展具備一定話語權(quán)，其工作內(nèi)容覆蓋了品牌、以及規(guī)劃等門店日常運行之外的活動。

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