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隨著人口老齡化的加快，養(yǎng)老護(hù)理員證說明及報(bào)名條件到哪。老年人口數(shù)量急劇上升，“如何養(yǎng)老”引起社會(huì)的廣泛關(guān)注。受觀念及經(jīng)濟(jì)狀況的影響，大部分老年人傾向于選擇居家養(yǎng)老。居家養(yǎng)老是以家庭為核心、社區(qū)為依托、專業(yè)化服務(wù)為基礎(chǔ)，對(duì)居住在家的老年人給予正式或非正式照護(hù)支持的新型養(yǎng)老。該是對(duì)養(yǎng)老的補(bǔ)充和更新，能老年人多樣化的需求，具有良好的社會(huì)效益。

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多年來，我國一直面臨著專業(yè)照護(hù)人員極度的。截至往年年底，我國60歲以上老年人口已經(jīng)達(dá)到2.44億人，占總?cè)丝诘?7.3%。僅往年，新的老年人口就超過1000萬，而且，他們中大約70%患有慢，慢老人中，又有76.5%是多種共存，養(yǎng)老需求巨大。 往年，老齡辦、、三部門發(fā)布的“第四次城鄉(xiāng)老年人生活狀況抽樣調(diào)查成果”顯示，失能、半失能老年人約4063萬人，占老年人口的18.3%。

根據(jù)實(shí)際情況和以往護(hù)理的，進(jìn)行合理有效的心靈上的溝通。對(duì)待患者要微笑溫和，多些耐心與他們溝通交流。隨時(shí)觀察病人的情況，平時(shí)多與他們進(jìn)行溝通，或者陪同一起進(jìn)行戶外的簡單運(yùn)動(dòng)。老年患者的孤獨(dú)和無助感，多對(duì)他們微笑和陪伴，多寬容和傾聽。因此，心理護(hù)理的原理就是建立與老年患者之間的情感橋梁，從而老年患者的配合性，患者家長的護(hù)理滿意程度。本次調(diào)查中，進(jìn)行心理護(hù)理的觀察組的老年患者配合比例為77.78%，高于進(jìn)行一般基礎(chǔ)護(hù)理對(duì)照組的44.44%，組間有差異（P<0.05）?？梢钥闯觯嗯c老年患者進(jìn)行心理溝通，和精神的構(gòu)建，有助于幫助他們心理壓力，樂觀的積極的接受后的護(hù)理，對(duì)護(hù)理的排斥。

養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)吸引人，看似是一個(gè)很難的命題，其實(shí)不然：“拿什么吸引人？首先經(jīng)濟(jì)杠桿必須要起作用，要整個(gè)行業(yè)的工資待遇。而更重要的是，要讓人看到他未來的職業(yè)生涯空間有多大：老齡化時(shí)代，服務(wù)‘夕陽人’的養(yǎng)老護(hù)理其實(shí)是一個(gè)朝陽行業(yè)；而每個(gè)人都會(huì)老，這份工作是有溫度的?！? 當(dāng)下，老齡化社會(huì)正逐步加深，這種趨勢尤其在大城市得明顯。以北京市為例，截至往年底，全市60歲及以上戶籍老年人口約329.2萬，占戶籍總?cè)丝诘?4.1%，戶籍人口老齡化程度居第二位。 伴隨這一社會(huì)的不斷加劇，養(yǎng)老護(hù)理員的需求量正急劇增長。但養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)目前還處于早期發(fā)育階段，撐起護(hù)理員工作的主體是一批具有不同工作背景的60后、70后，甚少有人或生愿意加入到這個(gè)行業(yè)。

:養(yǎng)老護(hù)理員證報(bào)名時(shí)間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考） 養(yǎng)老護(hù)理員的工作和其他服務(wù)行業(yè)一樣，其服務(wù)對(duì)象是為人的服務(wù)，為了建立的人際關(guān)系，達(dá)到高水準(zhǔn)的服務(wù)目標(biāo)，需要養(yǎng)老護(hù)理員不斷自身素質(zhì)，所以養(yǎng)老護(hù)理員必須基本服務(wù)禮儀，包括儀容儀態(tài)、禮貌用語和文明服務(wù)。規(guī)范到位的文明服務(wù)在尊重別人的同時(shí)也會(huì)贏得別人的尊重。

養(yǎng)老護(hù)理員是什么? 養(yǎng)老護(hù)理員是從事老年人生活照料、護(hù)理服務(wù)的人員，是養(yǎng)老服務(wù)的主要提供者，是養(yǎng)老服務(wù)體系的重要支撐保障，是解決家庭難題、緩解社會(huì)問題、促進(jìn)社會(huì)的重要力量。

作為專業(yè)的養(yǎng)老護(hù)理師，在日常生活中，可以和自己喜歡的人成為朋友，也可以對(duì)自己討厭的聲說不。但是，在工作中，作為專業(yè)的護(hù)理師，我不能因?yàn)閭€(gè)人的喜好而直接對(duì)患者情緒。老人、身心殘疾的人很多時(shí)候都比較怪，我在工作中，被罵、被嫌棄的情況很多，遇到這種情況，我必須用自己專業(yè)的精神來對(duì)待他們。為了讓自己在這個(gè)行業(yè)更持久的堅(jiān)持下去，必須客觀的對(duì)待自己的工作，為實(shí)現(xiàn)自身在這個(gè)行業(yè)中的價(jià)值而不斷努力。

希望大家要明確一個(gè)概念，暫停的只是養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)資格的鑒定，并不是取消了養(yǎng)老護(hù)理員這個(gè)職業(yè)，也沒有暫停養(yǎng)老護(hù)理員的專業(yè)培訓(xùn)。這意味著，不再統(tǒng)一制定養(yǎng)老護(hù)理員這一行業(yè)，由行業(yè)制定人才、評(píng)估服務(wù)水準(zhǔn)。同時(shí)也是在面臨著巨大的養(yǎng)老護(hù)理人員缺口時(shí)，希望通過養(yǎng)老護(hù)理員從業(yè)要求，迅速、地從業(yè)隊(duì)伍的人數(shù)和專業(yè)素養(yǎng)。 【養(yǎng)老護(hù)理師】作為一個(gè)新的持證上崗職業(yè)，是按勞付酬和社會(huì)保障部近年推出的新的職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目。隨著社會(huì)福利社會(huì)化工作的大力推進(jìn)及人口老齡化趨勢的到來，呈現(xiàn)出需求大于供給的總趨勢。 目前老齡化社會(huì)加劇，養(yǎng)老護(hù)理師也就成了新的熱門職業(yè)，社會(huì)需求量越來越大。為此從事老年護(hù)理工作的人員均要通過的專業(yè)培訓(xùn)，取得職業(yè)資格后才能上崗工作。各類型公辦、民辦、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)已成為社會(huì)關(guān)注的新興行業(yè)之一。養(yǎng)老護(hù)理師就業(yè)方向養(yǎng)老護(hù)理師持證上崗已經(jīng)成為養(yǎng)老服務(wù)一項(xiàng)基本要求，培訓(xùn)率要達(dá)到100%，持證上崗率要達(dá)到95%以上，并且作為對(duì)養(yǎng)老服務(wù)達(dá)標(biāo)創(chuàng)建、各種獎(jiǎng)勵(lì)或等級(jí)評(píng)定的重要衡量指標(biāo)。

:養(yǎng)老護(hù)理員證報(bào)名時(shí)間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考） “實(shí)際上，往年人社部已經(jīng)在15個(gè)城市開展了長期護(hù)理險(xiǎn)試點(diǎn)，但現(xiàn)階段主要面向重度失能人群，覆蓋的是機(jī)構(gòu)護(hù)理，居家護(hù)理還不是重點(diǎn)保障對(duì)象?！蹦祥_大學(xué)衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)與保障研究中心主任來說，“按照長期的養(yǎng)老規(guī)劃，應(yīng)該是‘973’或者‘964’的結(jié)構(gòu)，即90%的老人居家照料，6%至7%的人在社區(qū)護(hù)理，3%至4%的人在機(jī)構(gòu)護(hù)理，長期護(hù)理險(xiǎn)特別是商業(yè)長護(hù)險(xiǎn)未來也很可能把老年人居家護(hù)理納入進(jìn)來。”

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