云南冶金高級技工學校的管理是比較嚴格的，這種校園環(huán)境很適合初中生在這里讀書。學校歷來都是將就業(yè)看的非常重，就讀該校的學生就業(yè)現(xiàn)狀都是挺好的。學校是***重點技工學校，辦學到現(xiàn)在獲得了許多榮譽及表彰，學校創(chuàng)立于1978年，隸屬于云南省人力資源和社會保障廳。學校占地面積92.95畝，辦學規(guī)模5000人，截止往年10月，在校學生5908人。學生畢業(yè)“雙證”率達98%，就業(yè)率達98%。目前學校已經(jīng)建設成為集技工教育、職業(yè)培訓、技能鑒定、競賽集訓、公共實訓、就業(yè)服務等為一體的綜合性高級技工學校。
就業(yè)保障
學校積極推行“進校就是進廠，實訓就是上班”的培養(yǎng)模式，學校與云南冶金集團、昆明公交集團、徐工集團、南方電網(wǎng)等大型企業(yè)建立了長期良好的就業(yè)分配關(guān)系。學生在校期間頂崗實習，畢業(yè)后與實習單位簽訂正式用工合同， 實現(xiàn)了學校與用人單位的無縫對接，用人單位為學生購買五險一金。學校與學生家長簽訂就業(yè)協(xié)議，保證推薦就業(yè)。
目前，我校已經(jīng)與云南冶金集團股份有限公司下屬企業(yè)（浩鑫公司、通鑫公司、澤鑫公司、潤鑫公司、鋰鑫公司、新力公司等）、昆明公交集團責任有限公司、徐工集團下屬企業(yè)、南方電網(wǎng)下屬企業(yè)簽訂了聯(lián)合招生協(xié)議，長期為以上單位輸送高技術(shù)人才。
學校管理 一、培養(yǎng)目標辦學目的
以懂禮貌、重傳統(tǒng)為基礎，以綜合能力為本位，培養(yǎng)與當代社會需要相適應，德、智、體、美、勞全面發(fā)展，生產(chǎn)、服務、技術(shù)和管理的高素質(zhì)勞動者和中初級專業(yè)人才，為云南職業(yè)教育作貢獻為辦學目的。
二、嚴格管理狠抓落實
半封閉式半軍事化管理，周一至周五全封閉式管理，周六、周日輪流軍事化訓練；實行三簽到、三清查、三抽查的三三制管理模式，為我校建立了一支紀律嚴明的隊伍。
三、設施完善師資雄厚
設有汽車修理教學車間、財會模擬操作室、多媒體教室、形體室、電子電工模擬操作室等；助教、講師占65%，保障高質(zhì)量的教學。
四、抓技能重實踐
“選才培養(yǎng)就業(yè)成才”的一體化人才培養(yǎng)模式，在強化學生理論的同時，注重學生實作、實訓、實習，教學與 實訓同步進行，保障工學結(jié)合，學有所用，進校簽訂《就業(yè)保障協(xié)議書》，成立由校長直接領導十多人組成的實習就業(yè)指導中心，誠信安置，服務學生，為學生開辟了就業(yè)通道。
文章標題：云南冶金高級技工學校管理怎么樣_就業(yè)有沒有保障
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