國企搞技術(shù)還是搞行政，要看個(gè)人性格和選擇，有的人性格內(nèi)向，適合搞技術(shù)，有的人外向一些，適合搞行政；搞技術(shù)，或許可以做一個(gè)“斜杠青年”，做一些副業(yè)賺取外快，搞行政離近，升遷的概率大一些。第二要看公司的側(cè)重點(diǎn)，有的公司是高科技一些，技術(shù)出身，技術(shù)人才，有的公司卻是團(tuán)，搞行政的力拔頭籌，反應(yīng)在分配制度上差距明顯！這樣的情況的國企很多。第三要看長遠(yuǎn)發(fā)展，涉及到個(gè)人職業(yè)生涯的規(guī)劃，有的人會(huì)走入行政和崗位，收獲頗豐，這樣的人基本技術(shù)都懂，但不會(huì)太精通，有的人一直搞技術(shù)，和技能升級，做成了專家，寫書著說，培訓(xùn)授課！不同的路徑，卻殊途同歸感覺都是性格在起作用，性格決定命運(yùn)！
行政推動(dòng)保證企業(yè)的生產(chǎn)、資金、經(jīng)營等業(yè)務(wù)的順利、有效進(jìn)行和相互之間的協(xié)調(diào)。行政工作在其廣度、深度、重要性及性等方面都不同于企業(yè)其他方面，也不同于的行政，具有相當(dāng)?shù)奶厥庑?。因此，在現(xiàn)代企業(yè)中，行政部門是企業(yè)重要的部門。做好行政工作是企業(yè)有效運(yùn)轉(zhuǎn)的重要前提，也是經(jīng)營者企業(yè)水平的一個(gè)切入點(diǎn)。
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如何才能從行政基層人員成長為行政經(jīng)理和總監(jiān)，個(gè)人覺得項(xiàng)目能力的是非常重要的一個(gè)方面。如前面所述，通過參加PMP的學(xué)習(xí)，可快速搭建項(xiàng)目的知識(shí)體系和架構(gòu)，同時(shí)再結(jié)合個(gè)人項(xiàng)目工作實(shí)踐，達(dá)到學(xué)以致用，融會(huì)貫通，將極大的個(gè)人的競爭力。
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隨著社會(huì)的高速發(fā)展，各領(lǐng)域各層次的人員分工愈加細(xì)化。以往單純的工作需要多人分工合作才能保證其高速和有效，而現(xiàn)在，決策活動(dòng)已經(jīng)在決策者層面上，逐步與相關(guān)的信息加工處理等輔助性活動(dòng)相分離。
佛山市行政師證報(bào)名費(fèi)用多少錢， 求職人員和人員為了企業(yè)認(rèn)可，急需專業(yè)證書證明自己的能力。內(nèi)容涵蓋辦公室、行政后勤、一般人力資源、一般財(cái)務(wù)、公文寫作、檔案和安全保障等各方面，具有、專業(yè)和的特點(diǎn)； 當(dāng)前，隨著企業(yè)的經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)展和人才的競爭加劇，企業(yè)對辦公、行政部門的水平和從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)的要求越來越高，而據(jù)調(diào)查：企業(yè)對此類人員的滿意率竟然還不到15%。為辦公、行政人員的實(shí)際工作能力，人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心聯(lián)合上海博沛企業(yè)有限公司特在范圍內(nèi)合作開展“行政師”崗位能力培訓(xùn)項(xiàng)目。 該培訓(xùn)項(xiàng)目能有效解決近八百萬家各類企業(yè)對企業(yè)辦公、行政、、財(cái)務(wù)等方面知識(shí)的復(fù)合型實(shí)用人才的非常急迫地需要，同時(shí)，也能幫助每一年近兩千萬大中專生中近一半人希望今后從事崗位（即“白領(lǐng)”）的人生目標(biāo)。該培訓(xùn)項(xiàng)目課程內(nèi)容涵蓋辦公室、行政后勤、一般人力資源、一般財(cái)務(wù)、公文寫作、檔案和安全保障等各方面，具有、專業(yè)和的特點(diǎn)。
當(dāng)前，隨著企業(yè)的經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)展和人才的競爭加劇，企業(yè)對辦公、行政部門的水平和從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)的要求越來越高，而據(jù)調(diào)查：企業(yè)對此類人員的滿意率竟然還不到15%。為辦公、行政人員的實(shí)際工作能力，人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心聯(lián)合上海博沛企業(yè)有限公司特在范圍內(nèi)合作開展“行政師”崗位能力培訓(xùn)項(xiàng)目。 有人安于某種生活，有人不能。因此能安于自已目前處境的不妨就如此生活下去，不能的只好努力另找出路。你無法斷言哪里才是成功的，也無法肯定當(dāng)自已到達(dá)了某一點(diǎn)之后，會(huì)不會(huì)。有些人永遠(yuǎn)不會(huì)感到，他的只建立在不斷地追求與爭取的之中，因此，他的目標(biāo)不斷地向遠(yuǎn)處推移。這種人的可能少，但成就可能大。
佛山市行政師證報(bào)名費(fèi)用多少錢， 為什么企業(yè)招聘會(huì)有這種要求呢？一是部分崗位法律法規(guī)有明確的要求必須持證上崗；另一方面也代表企業(yè)對證書價(jià)值的認(rèn)可，如果有兩個(gè)候選人基本情況相差不大，那為什么不選擇擁有專業(yè)證書的人員呢？
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