合肥市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師證全國報(bào)考中心

證書作用： 1、持證上崗，各個(gè)企業(yè)都有要求； 2、證明自己工作能力； 3、升職優(yōu)先挑選持有證書者； 4、證可用于落戶加分等等。

創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師證的等級劃分為初級、中級、、技師、技師，每個(gè)等級的報(bào)考條件也各不相同。證書是工商聯(lián)人才交流服務(wù)中心發(fā)的，可作為持證人具有專業(yè)能力的證明，亦可作為持證人能力評價(jià)、考核和任職的重要依據(jù)。 創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師證的內(nèi)容分為理論知識和技能操作考核，題型主要是判斷題和選擇題，60分以上合格。其實(shí)不算復(fù)雜，只需要考前認(rèn)真一下即可。

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在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作有必要打造一批職業(yè)化和化工作人員。高職院校充分利用校內(nèi)外各種資源，創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師資隊(duì)伍建設(shè)。制定支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師發(fā)展保障體系.包括經(jīng)費(fèi)扶持、教學(xué)優(yōu)惠、職稱評定優(yōu)惠、年度考核工作傾斜等。在師資方面，設(shè)立創(chuàng)業(yè)教育導(dǎo)師培訓(xùn)體系，不斷支持培訓(xùn)、開展相關(guān)教學(xué)研討和交流，師資隊(duì)伍水平。制定規(guī)范完善的具體的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師評價(jià)體系，以保證師資隊(duì)伍發(fā)展。

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工作 個(gè)人：創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師與創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行一對一的和指導(dǎo)，可能在辦公室或創(chuàng)業(yè)者的工作場所進(jìn)行工作。 交流合作：與創(chuàng)業(yè)者、行業(yè)專家、投資者等進(jìn)行密切合作和交流，建立廣泛的社交網(wǎng)絡(luò)。

合肥市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師證報(bào)考中心， 通過創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師素質(zhì)的，幫助高等學(xué)校創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)的開展，創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)平臺的建設(shè)，以及創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作卓有成效的開展，學(xué)生的創(chuàng)業(yè)成功率。創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)不僅僅可以幫助學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)，而且可以通過對學(xué)生創(chuàng)業(yè)精神的喚醒，使學(xué)生能夠應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，更加理解創(chuàng)業(yè)的艱辛，從而增強(qiáng)其對就業(yè)單位的理解和理性期待，通過學(xué)生就業(yè)觀念的強(qiáng)化，其就業(yè)的概率。 職業(yè)定義：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師是幫助學(xué)生形成創(chuàng)業(yè)認(rèn)知、完善創(chuàng)業(yè)行為、理解學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)和新創(chuàng)企業(yè)等知識的專業(yè)人員。 職業(yè)概況：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，以行動(dòng)為導(dǎo)向，激發(fā)和對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的和初步認(rèn)知；激發(fā)巧妙構(gòu)想與大膽創(chuàng)新，學(xué)會(huì)運(yùn)用設(shè)計(jì)思維去實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新；幫助學(xué)生了解創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的特殊性，熟悉創(chuàng)業(yè)者資源整合的機(jī)制和技能，商業(yè)的基本應(yīng)用；引導(dǎo)學(xué)生商業(yè)計(jì)劃的制定、創(chuàng)辦新企業(yè)所需要的步驟以及企業(yè)成長中的風(fēng)險(xiǎn)控制；幫助學(xué)生建立展示和演講的自信、和溝通能力，學(xué)生新創(chuàng)企業(yè)的基本知識和能力。

創(chuàng)業(yè)條件分外部和內(nèi)部條件。外部條件的情況是家庭或者親友擁有一定的資源基礎(chǔ)，可以提供一些上的幫助，畢竟白手起家難度很大。內(nèi)部條件其實(shí)和創(chuàng)業(yè)精神有一致性：，創(chuàng)業(yè)者必須要有思考的能力，來判斷當(dāng)前的創(chuàng)業(yè)形勢；第二，要實(shí)事求是；第三，要因勢利導(dǎo)，要有精進(jìn)和挖掘的精神，學(xué)會(huì)資源的轉(zhuǎn)換，變廢為寶，這個(gè)是創(chuàng)業(yè)者要具備的內(nèi)涵；第四，堅(jiān)忍不拔，創(chuàng)業(yè)者不能三天打魚兩天曬網(wǎng)，機(jī)會(huì)成本和沉沒成本相信大家都清楚，而且需要的是選出專注做的方向，如何選出？就要依靠我前面說的三點(diǎn)，思考，實(shí)事求是和因勢利導(dǎo)，選出方向，然后憑借堅(jiān)忍不拔的精神持之以恒地做事。這其實(shí)類似科比的曼巴精神，當(dāng)你的努力到達(dá)了一個(gè)，可能終也未能到達(dá)你預(yù)想的目標(biāo)，但或許其他預(yù)期之外的成果會(huì)接踵而來。所以，有些時(shí)候我們要盡，聽天命。

 合肥市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師證報(bào)考中心， 誤區(qū)：自我期望值過高。 不少大學(xué)生自認(rèn)為學(xué)識淵博，從政、經(jīng)商、做學(xué)問不費(fèi)吹灰之力，伸手就可以出成果。因此，他們在擇業(yè)時(shí)極容易出現(xiàn)“高不成，低不就”的現(xiàn)象，自然擇業(yè)困難。 陜西來的陳先生到深圳多年了，他本來在一家合資企業(yè)找到一份文員的工作，但是他認(rèn)為這是一個(gè)高中生就能勝任的位置，如果讓他屈駕于此企不是“浪費(fèi)人才”？于是，一個(gè)星期不到就拜拜了。后來幾經(jīng)輾轉(zhuǎn)，他憑著“豐富的理論知識”在一家臺資廠找到份做行政主管的“美差”，但由于他沒有大型外資企業(yè)的實(shí)際，不能順利開展工作，期一到就被老板炒“魷魚”了。

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