日照市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師證考試報(bào)名網(wǎng)站

創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師證適合哪些人報(bào)考 一般報(bào)考對(duì)象為從事或從事創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作的人員，具體如下:1、社會(huì)、公共就業(yè)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的相關(guān)工作人員；2、在高校從事大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)相關(guān)的；3、從事創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、教育及服務(wù)的相關(guān)人員；4、創(chuàng)業(yè)園、產(chǎn)業(yè)孵化園、人才創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)的負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員；5、有意愿從事創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師的人員。

指導(dǎo)大學(xué)生運(yùn)用分析信息能力、科學(xué)決策能力，帶著解決問題的想法就業(yè)。 授人以魚不如授人以漁，學(xué)現(xiàn)問題、解決問題的和習(xí)慣。指導(dǎo)學(xué)生通過了解目標(biāo)企業(yè)和崗位，分析組建文化社團(tuán)、產(chǎn)品定位、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、服務(wù)等方面的信息，使學(xué)生真正依靠自身的力量去發(fā)現(xiàn)問題，并能夠做到舉一反三，從而敢于提出解決問題的方案。即使學(xué)生提出的毫無工作的方案可能會(huì)略顯青澀，但這么做的目的是讓目標(biāo)企業(yè)看到學(xué)生的認(rèn)真了解目標(biāo)企業(yè)、善于發(fā)現(xiàn)問題、敢于提出自己看法的做法和態(tài)度。

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創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師或稱創(chuàng)業(yè)師，屬于非常規(guī)職業(yè)工種。是由社會(huì)上一批活躍在教育、文化、人力、等行業(yè)領(lǐng)域的精英人士自發(fā)創(chuàng)建的新時(shí)代工種。創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)業(yè)者及創(chuàng)業(yè)搭檔對(duì)他們擁有的資源或通過努力對(duì)能夠擁有的資源進(jìn)行整合，從而創(chuàng)造出更大經(jīng)濟(jì)或社會(huì)價(jià)值的。創(chuàng)業(yè)是一種需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者及其創(chuàng)業(yè)搭檔組織經(jīng)營、運(yùn)用服務(wù)、技術(shù)、器物作業(yè)的思考、推理和判斷的行為。

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大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)：大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)是一個(gè)動(dòng)態(tài)發(fā)展的運(yùn)作，其終的目的就是把創(chuàng)業(yè)者的變成現(xiàn)實(shí)的事業(yè)。創(chuàng)業(yè)的實(shí)施是整個(gè)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的中心環(huán)節(jié)，其他創(chuàng)業(yè)活動(dòng)都是圍繞創(chuàng)業(yè)實(shí)施展開的，創(chuàng)業(yè)實(shí)施的效果決定著創(chuàng)業(yè)的成敗。

日照市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師證報(bào)名網(wǎng)站， 真正豪華背景的創(chuàng)業(yè)者屈指可數(shù)，那些還沒創(chuàng)業(yè)就被 VC 追著跑，給他天使資金的人有，但“金鑰匙”出來創(chuàng)業(yè)的人不多，更多創(chuàng)業(yè)者是蕓蕓眾生中你我，可能是因?yàn)闊o知者無畏，可能是因?yàn)閼汛б粋€(gè)夢想，甚至可能是因?yàn)檎也坏焦ぷ?，反正要養(yǎng)活，干脆去創(chuàng)個(gè)業(yè)吧，也有這樣的。 但不管怎樣，都是一群平凡的人在試圖去做不平凡的事、去創(chuàng)不平凡的大業(yè)，在改變自己生存處境同時(shí)，通過自己的進(jìn)化，然后順便小小地改變一下。我覺得這就是我們每個(gè)草根創(chuàng)業(yè)者要去堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)的東西，我也把平凡人做不平凡的事兒，這個(gè)信仰能夠傳遞給我們苦逼的創(chuàng)業(yè)者。 創(chuàng)業(yè)先驅(qū)為創(chuàng)業(yè)代群的出現(xiàn)提供了初始能量，他們是新市場、新行業(yè)的開拓者，是新理念的踐行者。他們的性創(chuàng)業(yè)活動(dòng)通常與當(dāng)時(shí)社會(huì)的觀念、慣例、行為等社會(huì)深層結(jié)構(gòu)存在沖突。“代”是否被歷史印記取決于人們參與歷史的程度和為此付出的共同努力，同時(shí)這些歷史印記對(duì)后續(xù)行為產(chǎn)生的深遠(yuǎn)影響。通過代群的概念將歷史和社會(huì)文化因素引入?yún)^(qū)域創(chuàng)業(yè)研究范疇，為研究微觀創(chuàng)業(yè)者與宏觀文化和制度等因素的互動(dòng)關(guān)系找到有效的途徑。

考證有什么好處？ 1：本證書是學(xué)員經(jīng)過認(rèn)真學(xué)習(xí)和獲取的專業(yè)能力憑證 2：能證明你在該領(lǐng)域具有一定資歷以及水平，是技術(shù)優(yōu)異的象征 3：是學(xué)習(xí)能力和實(shí)踐能力的成果展示 4：是用人單位對(duì)學(xué)員進(jìn)行專業(yè)能力考評(píng)，并、任用的重要參考依據(jù)專業(yè)形象 5：塑造自身形象，社會(huì)地位，更具有競爭力的從業(yè)優(yōu)勢和高薪收入創(chuàng)造更有利條件 6：同樣條件下，有證的應(yīng)聘者，往往優(yōu)先錄取，工資更高 7 : 讓你的客戶，你的學(xué)員更加信賴你，更愿意選擇你。

 日照市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師證報(bào)名網(wǎng)站， 誤區(qū)：迷戀大型企業(yè) 　　有相當(dāng)一部分大學(xué)生認(rèn)為，只有到大型企業(yè)去干，才能充分發(fā)揮出聰明才智。他們的理由咄咄逼人：大型企業(yè)具備了實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的和精神條件，機(jī)遇好，福利好，工作，而小企業(yè)只有那么幾十或幾百號(hào)人，獎(jiǎng)金不雄厚，更談不上什么發(fā)展前途了。其實(shí)，有些大型企業(yè)里面人才濟(jì)濟(jì)，競爭十分激烈，而一般的小企業(yè)，對(duì)人才的需求如饑似渴，事實(shí)上近年，大企業(yè)里的大學(xué)生“大材小用”，而小企業(yè)卻多“小材大用”。其實(shí)，不管在大企業(yè)里，還是在小企業(yè)里，只要有真才識(shí)學(xué)，腳踏實(shí)地，同樣能干出一番事業(yè)來。

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