成都市養(yǎng)老護(hù)理員證考試時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）地點(diǎn)

市場(chǎng)供求關(guān)系下：養(yǎng)老護(hù)理員仍是“一票難求！” 首先作為養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)從業(yè)人員，我們需要明確的客觀事實(shí)是：養(yǎng)老護(hù)理員書(shū)雖然取消了，但養(yǎng)老護(hù)理員這一職業(yè)今后的含金量將會(huì)越來(lái)越高。 從近幾年我國(guó)人口老齡化數(shù)據(jù)來(lái)看，老齡化只會(huì)呈逐年有新高的趨勢(shì)發(fā)展，并且在未來(lái)較長(zhǎng)的一段時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）內(nèi)不會(huì)發(fā)生大的改變。預(yù)計(jì)往年，我國(guó)60歲以上老年人口的接近2.5億，屆時(shí)對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員的需求將會(huì)逐漸爆發(fā)，養(yǎng)老行業(yè)對(duì)高素質(zhì)、高專業(yè)水平的養(yǎng)老照護(hù)人員的需求量只會(huì)有增無(wú)減。

是上老年人口多的，占全球老年人口總量的五分之一。目前我國(guó)60歲以上的老年人口已超過(guò)1.67億，且每年以800萬(wàn)人的速度遞增。有2830萬(wàn)老年人生活不能完全自理，按照公認(rèn)的3名失能老人配備1名護(hù)理人員的計(jì)算，我國(guó)目前約需養(yǎng)老護(hù)理人員1000多萬(wàn)。但目前我國(guó)的養(yǎng)老護(hù)理人員不足百萬(wàn)，其中經(jīng)過(guò)專業(yè)訓(xùn)練、持證上崗的護(hù)理人員不足10%，供需矛盾十分突出。同時(shí)，老年服務(wù)隊(duì)伍的整體素質(zhì)較低，專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)還不能有效服務(wù)對(duì)象的要求。

成都市養(yǎng)老護(hù)理員證時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）

“過(guò)去一些商業(yè)長(zhǎng)期護(hù)理險(xiǎn)，實(shí)際是產(chǎn)品，‘護(hù)理’只是名頭，比如讓人連續(xù)購(gòu)買(mǎi)幾十年，到60歲時(shí)返現(xiàn)，既不考慮患者的失能狀況，也不考慮護(hù)理實(shí)際費(fèi)用。而目前社保提供的長(zhǎng)期護(hù)理險(xiǎn)，又是以日額型賠付為主，比如每床每天只給120元，顯然僅夠保基本?！眮?lái)建議，長(zhǎng)期護(hù)理險(xiǎn)不能簡(jiǎn)單混淆養(yǎng)老與護(hù)理需求，而且在居家護(hù)理中，患者的需求差異很大，有人只需要簡(jiǎn)單照護(hù)，也有人需要復(fù)雜護(hù)理，公司應(yīng)根據(jù)不同人的需求水平和經(jīng)濟(jì)能力，提供多樣化的產(chǎn)品，避免“一刀切”。

成都市養(yǎng)老護(hù)理員證時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）
老年護(hù)理師有人會(huì)問(wèn)護(hù)理有沒(méi)有必要上本科。其實(shí)在工作崗位上，的可能差別很大，有本科生、有中專生、有大專生，可能剛開(kāi)始看不出區(qū)別來(lái)，但是在工作一段時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）后有晉升機(jī)會(huì)的時(shí)候，本科生就會(huì)看出優(yōu)勢(shì)來(lái)了，所以在本科學(xué)校里多積累些知識(shí)還是很有必要的。

成都市養(yǎng)老護(hù)理員證時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）， 市場(chǎng)供求關(guān)系下：養(yǎng)老護(hù)理員仍是“一票難求！” 首先作為養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)從業(yè)人員，我們需要明確的客觀事實(shí)是：養(yǎng)老護(hù)理員書(shū)雖然取消了，但養(yǎng)老護(hù)理員這一職業(yè)今后的含金量將會(huì)越來(lái)越高。 從近幾年我國(guó)人口老齡化數(shù)據(jù)來(lái)看，老齡化只會(huì)呈逐年有新高的趨勢(shì)發(fā)展，并且在未來(lái)較長(zhǎng)的一段時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）內(nèi)不會(huì)發(fā)生大的改變。預(yù)計(jì)往年，我國(guó)60歲以上老年人口的接近2.5億，屆時(shí)對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員的需求將會(huì)逐漸爆發(fā)，養(yǎng)老行業(yè)對(duì)高素質(zhì)、高專業(yè)水平的養(yǎng)老照護(hù)人員的需求量只會(huì)有增無(wú)減。 禮儀、禮節(jié)、禮貌它有自身的規(guī)律性，其基本的禮儀原則：一是敬人；二是自律，就是在服務(wù)中要克己、慎重、積極、自覺(jué)、禮貌待人、表里如一，自我要求，自我檢點(diǎn)，自我約束，不妄自尊大，口是心非；適度得體，分寸；四是誠(chéng)心誠(chéng)意，以誠(chéng)待人，禮儀具有很強(qiáng)的凝聚情感作用，禮儀是對(duì)人際關(guān)系的調(diào)解，在現(xiàn)代生活中，人們的關(guān)系比較復(fù)雜，在生活、工作中也易與人發(fā)生沖突，但禮儀有利于保持冷靜。 養(yǎng)老護(hù)理員的工作和其他服務(wù)行業(yè)一樣，其服務(wù)對(duì)象是為人的服務(wù)，為了建立的人際關(guān)系，達(dá)到高水準(zhǔn)的服務(wù)目標(biāo)，需要養(yǎng)老護(hù)理員不斷自身素質(zhì)，所以養(yǎng)老護(hù)理員必須基本服務(wù)禮儀，包括儀容儀態(tài)、禮貌用語(yǔ)和文明服務(wù)。規(guī)范到位的文明服務(wù)在尊重別人的同時(shí)也會(huì)贏得別人的尊重。

新興產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)緊缺，職業(yè)發(fā)展有前景 待遇高漲：專業(yè)的養(yǎng)老護(hù)理員就業(yè)選擇廣，是服務(wù)機(jī)構(gòu)、體檢中心、中心、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、健康公司、健康中心、社區(qū)衛(wèi)生等行業(yè)的人オ，薪資待遇高，月薪6000-8000。 崗位必備：護(hù)理員屬于體系的專業(yè)職稱，必須持證上崗，否則不能以護(hù)理員的名義上崗，老護(hù)理員證書(shū)是從事護(hù)理體系工作的必備證書(shū)之一。 市場(chǎng)緊缺：《養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景與投資戰(zhàn)規(guī)分析告》統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，往年僅不能自理人的護(hù)理服務(wù)崗位就需要1300萬(wàn)人。而目前護(hù)理人員卻不到30萬(wàn)人，根往年老年人口規(guī)模，老市場(chǎng)將需要2800萬(wàn)名護(hù)理員。 社會(huì)需求：隨著收入水平的大幅，老、醫(yī)和社會(huì)福利的逐步完善，養(yǎng)老服務(wù)的潛在需求已成為有支付能力的有效需求。為養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)產(chǎn)業(yè)的起提供了市場(chǎng)土壤。

 成都市養(yǎng)老護(hù)理員證時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）， 縮短了職業(yè)技能等級(jí)的晉升時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）。為加快養(yǎng)老護(hù)理人才層次，往年版《》了各職業(yè)技能等級(jí)的“申報(bào)條件”，縮短了從業(yè)年限要求。申報(bào)五級(jí)/初級(jí)工的從業(yè)時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）由原來(lái)的2年縮短為1年；取得五級(jí)/初級(jí)工職業(yè)證書(shū)（或職）后，申報(bào)四級(jí)/中級(jí)的，由5年為4年；取得四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)證書(shū)（或職）后，申報(bào)/工的，由4年縮減為2年；取得/工職業(yè)證書(shū)（或職）后，申報(bào)二級(jí)/技師的，由5年為4年。

文章標(biāo)題：成都市養(yǎng)老護(hù)理員證考試時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）地點(diǎn)

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