蘇州市職業(yè)生涯規(guī)劃師證考下來(lái)多長(zhǎng)時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）

生涯規(guī)劃個(gè)案需求--隨著生涯教育的發(fā)展和普及，在新的驅(qū)動(dòng)下，家長(zhǎng)與學(xué)生意識(shí)到生涯規(guī)劃的重要性，而部分學(xué)生存在生涯發(fā)展困惑的需要個(gè)別生涯。此時(shí)生涯個(gè)案可以幫助學(xué)生更好地識(shí)別自己的、能力和優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)學(xué)生不同專(zhuān)業(yè)的內(nèi)涵和外延、與心儀專(zhuān)業(yè)相關(guān)職業(yè)的情況等，指導(dǎo)學(xué)生科學(xué)地進(jìn)行生涯規(guī)劃，從而真正幫助學(xué)生生涯困惑。

職業(yè)生涯規(guī)劃師又被稱(chēng)為職業(yè)規(guī)劃師，稱(chēng)呼雖不同但他們都有共同的工作內(nèi)容：幫助者認(rèn)識(shí)自我；幫助者認(rèn)識(shí)是否適合當(dāng)前的職業(yè)以的職業(yè)是什么；了解者目前的狀態(tài)目標(biāo)有多遠(yuǎn)，應(yīng)該從哪些方面來(lái)彌補(bǔ)。這種服務(wù)在國(guó)外已有90多年的歷史，在技術(shù)和服務(wù)上都已達(dá)到成熟階段， 除了個(gè)人外，公司也是職業(yè)生涯規(guī)劃師們的重要客戶(hù)。職業(yè)生涯規(guī)劃師一方面是站在企業(yè)的角度了解員工的潛力，制定方案；另一方面也使員工個(gè)人更清楚自己的職業(yè)定位。

蘇州市職業(yè)生涯規(guī)劃師證考下來(lái)多長(zhǎng)時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）

現(xiàn)代學(xué)彼得德魯克認(rèn)為，職場(chǎng)人士首先必須成為自己的“執(zhí)行官”。你應(yīng)該知道如何制定目標(biāo)、何時(shí)改變發(fā)展道路，并在可能長(zhǎng)達(dá)50年的職業(yè)生涯中不斷努力、干出實(shí)績(jī)。你就是自己的CEO! 我們一生中的大部分時(shí)光是在職場(chǎng)中度過(guò)的。那么如何在自己的每一段職業(yè)生涯中做出正確的選擇，職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃將是每位職場(chǎng)人畢生的課題。

蘇州市職業(yè)生涯規(guī)劃師證考下來(lái)多長(zhǎng)時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）
一個(gè)從業(yè)2年的生涯規(guī)劃師，平均一個(gè)案例的收入可以達(dá)到800元，平均上課的課酬為2000元；而一個(gè)從業(yè)5年的生涯規(guī)劃師的案例收入可以達(dá)到1600-2000元。一個(gè)月接收10個(gè)案例對(duì)生涯規(guī)劃師來(lái)說(shuō)是很的工作量，而且生涯規(guī)劃行業(yè)的一大特點(diǎn)就是，無(wú)論做還是做培訓(xùn)，隨著的，單位時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）的收費(fèi)也在不斷，同時(shí)效率不斷。因此，這是一個(gè)回報(bào)豐厚且潛力巨大的職業(yè)。

蘇州市職業(yè)生涯規(guī)劃師證考下來(lái)多長(zhǎng)時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）， 報(bào)考條件1、硬性條件：大學(xué)以上，工齡8年以上，年齡30歲以上。經(jīng)理/總監(jiān)以上級(jí)別，或者在某一領(lǐng)域有獨(dú)到研究的技術(shù)工作者。2、軟性條件：、樂(lè)于助人；較強(qiáng)的學(xué)xi能力；較強(qiáng)的職業(yè)道德觀(guān)；具有豐富的工作。3、知識(shí)結(jié)構(gòu)：職業(yè)生涯的系列理論及實(shí)施模型；懂人力資源及企業(yè)；必要的心理學(xué)知識(shí)；跨行業(yè)跨領(lǐng)域的知識(shí)結(jié)構(gòu)。4、能力結(jié)構(gòu)：助人（）技術(shù)；信息搜索、資源與分析能力；個(gè)體與群體評(píng)估（測(cè)評(píng)）技術(shù)；研究與評(píng)價(jià)。 生涯師，我的觀(guān)點(diǎn)就是： 職業(yè)積累+技能=能做這個(gè)職業(yè) 二者缺一不可。而且，二者是有先后次序的，先發(fā)展自己的職業(yè)積累，達(dá)到某個(gè)程度，再技能。關(guān)于職業(yè)積累，上邊說(shuō)了很多，如果你覺(jué)得不夠，挑那四個(gè)方向，繼續(xù)努力。當(dāng)然，你會(huì)說(shuō)『我的天啊』，那得多慢啊。于是就有的人『裝』成自己很有背景，『裝』成自己10年行業(yè)，做到總監(jiān)。只不過(guò)，來(lái)訪(fǎng)者不是，你跟他聊，你心一虛，他就看得出來(lái)；現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)又這么發(fā)達(dá)，想要把一個(gè)人的經(jīng)歷搜出來(lái)，并不是什么難事。你承受的起被揭了的痛嗎。

志愿規(guī)劃師證書(shū)》的定義是：生涯規(guī)劃也即運(yùn)用心理學(xué)、社會(huì)學(xué)和學(xué)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，以科學(xué)的制定目標(biāo)、規(guī)劃發(fā)展方向和行動(dòng)方案，自信、完善不足，解決在學(xué)習(xí)、工作中的各類(lèi)問(wèn)題。 隨著新改革，志愿填報(bào)難度加大，以及網(wǎng)絡(luò)知識(shí)付費(fèi)的觀(guān)念被普遍介紹，志愿規(guī)劃以已經(jīng)成為當(dāng)今社會(huì)的剛需，越來(lái)越多的考生、家長(zhǎng)有尋求志愿規(guī)劃師付費(fèi)指導(dǎo)的需求。 企業(yè)人力資源顧問(wèn) 史進(jìn)就CCDM職業(yè)規(guī)劃師在企業(yè)內(nèi)從事人力資源作很的一個(gè)例。作為一職業(yè)規(guī)劃師，相對(duì)于一般的人力資源作者來(lái)說(shuō)，其在作能力的專(zhuān)業(yè)性，深入性方具有很的優(yōu)勢(shì)，在崗位上容易做出成績(jī)，上升機(jī)會(huì)。

 蘇州市職業(yè)生涯規(guī)劃師證考下來(lái)多長(zhǎng)時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）， 生涯規(guī)劃師證書(shū)是對(duì)持證人的知識(shí)水平、專(zhuān)業(yè)技能的客觀(guān)評(píng)價(jià)，既可作為相應(yīng)職業(yè)工作崗位的上崗證；又可作為聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的參考，是就業(yè)和職業(yè)評(píng)聘領(lǐng)域相應(yīng)職業(yè)能力的***的證明。規(guī)劃必須以生涯的視角來(lái)進(jìn)行，要基于對(duì)孩子的、性格、能力，家庭與社會(huì)背景，以及成績(jī)等因素深入分析的基礎(chǔ)上，理清孩子未來(lái)發(fā)展方向，通過(guò)對(duì)歷年錄取數(shù)據(jù)、招生政策等深入研究，采用科學(xué)升學(xué)策略對(duì)孩子進(jìn)行的規(guī)劃。

文章標(biāo)題：蘇州市職業(yè)生涯規(guī)劃師證考下來(lái)多長(zhǎng)時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）

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