包頭市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師證報(bào)名咨詢中心

指導(dǎo)大學(xué)生運(yùn)用組織協(xié)調(diào)能力，進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃。 每個學(xué)生都有自身不同于他人的性格、、價(jià)值觀以及能力等，同時(shí)社會中的不同職業(yè)也需要相應(yīng)的工作人員。如果就業(yè)人員的個性因素與職位要求有著極高的匹配度，那么該員工在職場中取得成功的可能性就更大。就業(yè)指導(dǎo)應(yīng)該學(xué)生個性特點(diǎn)的發(fā)展，使之能夠與社會需求相匹配。指導(dǎo)學(xué)生通過組織協(xié)調(diào)對自身的個性特點(diǎn)、能力、和特長做出正確的評價(jià)，使他們能夠更加深入地了解當(dāng)前社會職位對人才能力的要求，從而能夠?qū)ψ约哼m合的職業(yè)做出正確的選擇。就業(yè)指導(dǎo)應(yīng)該能夠有效促進(jìn)生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)意識與市場定位達(dá)到一種適應(yīng)平衡的狀態(tài)。

企業(yè)家精神的既需要創(chuàng)業(yè)教育的大力發(fā)展和普及，更需要高校創(chuàng)業(yè)或就業(yè)指導(dǎo)部門對學(xué)生廣泛的課外指導(dǎo)。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的需要。深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革，是高校推進(jìn)高等教育綜合改革，完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系，生就業(yè)率和就業(yè)的重要舉措。

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自主創(chuàng)業(yè)已成為我國眾多勞動者的謀生選擇，但創(chuàng)業(yè)的技能和，創(chuàng)業(yè)服務(wù)的條件差，是造成我國許多創(chuàng)業(yè)者以失敗而告終的主要原因之一。 創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師證什么單位來頒發(fā)及含金量怎么樣因此，我國的廣大創(chuàng)業(yè)人群，尤其是城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、生、地人員等創(chuàng)業(yè)群體，非常需要創(chuàng)業(yè)方面的支持服務(wù)。

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面對如此激烈的就業(yè)壓力，為了更快的融入社會，增強(qiáng)自己競爭能力，大學(xué)生就必須自己的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)能力。當(dāng)代大學(xué)生的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)能力已成為一種趨勢。它定會使我國的就業(yè)形勢發(fā)生巨大的改變，并對我國的長期發(fā)展起到舉足輕重的作用。另外，從大學(xué)生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)水平現(xiàn)狀考慮也是勢在必行的重要舉措，即大學(xué)生的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)意識和其創(chuàng)新能力極具必要性和可行性。

包頭市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師證報(bào)名中心， 在 2007 年熊新祥投了我后，2009-2010 年時(shí)實(shí)際們很艱難。有天我接到一個電話，是熊新祥打來的，我一聽他就是喝醉了。他說你要堅(jiān)持，我覺得你比要牛、豬八戒網(wǎng)比還要強(qiáng)。我當(dāng)時(shí)反應(yīng)是他喝多了，我甚至還跟我太太講熊新祥喝大了。但在一個孤獨(dú)、無助前行中，有這么一個人，他哪怕說假話在鼓勵你，都比他投給你 100還重要。因?yàn)樵趧?chuàng)業(yè)者灰暗、艱難那段時(shí)間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）里，人需要的是心里的動力，而不是簡單的資金支持。 未來 之前我們?nèi)齻€月都在為 2016 年做，預(yù)算都做了三輪，整個組織架構(gòu)也在新年啟動會前做了，應(yīng)該說不可謂不充分。但新年工作會啟動演講時(shí)我覺得缺少了一個東西，這家公司當(dāng)拿到 A、B、C 輪投資后，我們是不是只為財(cái)務(wù)目標(biāo)而活? 實(shí)際上，公司越到這種狀態(tài)越容易為財(cái)務(wù)目標(biāo)、為投資者、為外部人而活，我們可能就離初心越來越遠(yuǎn)，于是我在那反思，我說我們定了這么多財(cái)務(wù)目標(biāo)，能不能真正站在平臺角度來定一點(diǎn)平臺目標(biāo)，我們平臺到底是誰的平臺？

創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師的職業(yè)前景 自主創(chuàng)業(yè)已成為我國眾多勞動者的謀生選擇，但創(chuàng)業(yè)的技能和，創(chuàng)業(yè)服務(wù)的條件差，是造成我國許多創(chuàng)業(yè)者以失敗而告終的主要原因之一。 目前，雖然從事創(chuàng)業(yè)、指導(dǎo)和培訓(xùn)工作的人員眾多，但無論是公共服務(wù)機(jī)構(gòu)內(nèi)的工作人員、專家和講師，還是市場服務(wù)機(jī)構(gòu)內(nèi)的和培訓(xùn)人員，都沒有受過創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)業(yè)務(wù)的規(guī)范化培訓(xùn)，統(tǒng)一的從業(yè)和服務(wù)規(guī)范，因此創(chuàng)業(yè)服務(wù)的效果難以保證。

 包頭市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師證報(bào)名中心， 一個真正的創(chuàng)業(yè)者，一個真正好的公司，它在經(jīng)濟(jì)上行下可以活得很好，經(jīng)濟(jì)下行下也不會差到哪里去，因?yàn)樗肋h(yuǎn)不是因?yàn)橘Y源、外部關(guān)系或時(shí)代政策而活，那是投機(jī)倒把。現(xiàn)在這一撥真正的創(chuàng)業(yè)者，永遠(yuǎn)不是過去那個年代靠批條、資源、關(guān)系和政策，我們是純市場化的創(chuàng)業(yè)者，靠的是對用戶的價(jià)值。如果經(jīng)濟(jì)上行，我們對服務(wù)的用戶沒價(jià)值，你這家公司不好；如果在經(jīng)濟(jì)下行，你這家公司對用戶有價(jià)值你照樣上行。

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