園長證是對(duì)專門從事幼兒園教學(xué)工作人員的基本要求,從事幼兒園長工作的前提條件。凡是各級(jí)各類幼兒園中從事教育工作的,必須具備園長證,沒有相應(yīng)的人員不能被聘為園長。 幼兒教育已被公認(rèn)為重中之重的教育,我國十一五《規(guī)劃綱要》提出了大政方針,幼兒園公辦、民辦交舉的決策。目前我國約有18萬所幼兒園,其中有81.2%的園長面臨著招生、、上的壓力,有80.5%的園長們對(duì)未來園所的發(fā)展感到迷茫,急需要充電學(xué)習(xí),突破瓶頸。
在我國目前緊缺的各類人才中,幼兒園園長應(yīng)該列入極其緊缺的一類。根據(jù)統(tǒng)計(jì),截止2010年,我國各級(jí)各類幼兒園數(shù)量為13萬所, 其中民辦幼兒園占總量的63%,而且以每年25%的數(shù)量遞增;公辦幼兒園園長實(shí)行教委任命制,絕大部分為從崗位逐漸成長起來的, 這種人才周期長,效率低,從數(shù)量上遠(yuǎn)遠(yuǎn)不了社會(huì)需要;大量的民辦幼兒園甚至部分公辦幼兒園根本沒有園長可用! 于是出現(xiàn)了大量未經(jīng)培訓(xùn)就上崗的“外行園長”,這也是造成目前幼兒園水平參差不齊的重要原因。
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電化教育館(簡稱:電教館)頒發(fā)的園長證 ,這也是目前為被認(rèn)可的園長證,電教館是的直屬單位,電教館幼兒園職業(yè)園長證培訓(xùn)中心項(xiàng)目,查詢的園長證,權(quán)威性強(qiáng),含金量高,通用!
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幼兒園工作涉及面廣,園長要當(dāng)好“總聯(lián)絡(luò)員”,妥善協(xié)調(diào)好對(duì)內(nèi)、外、上、下方方面面關(guān)系,使之形成合力,特別是要取得上級(jí)部門的,關(guān)心和支持。說實(shí)在的,外界認(rèn)為我園收這么高的費(fèi)用一定很好過,但事實(shí)并非如此,幼兒園經(jīng)費(fèi)存在著一定的困難,這就需要園長去協(xié)調(diào)、去溝通、去解決,保證教職工切身利益保障這樣才能調(diào)動(dòng)大家工作積極性。協(xié)調(diào)能力也是園長基本,也是重要的能力之一只有理順了方方面面的關(guān)系,園長才能集中精力抓,才能形成工作工的良性循環(huán)。
南京市幼兒園園長證報(bào)名網(wǎng)站, 我們知道:每一位幼兒園或做幼兒園的朋友們,內(nèi)心都是負(fù)有使命感的。每一位幼兒園都是滿懷深情的對(duì)待園所里的孩子們,把所有的愛都給了孩子們,只是希望他們能健康的成長。 要的其實(shí)不多,一份的收入,一份應(yīng)有的尊重,一份和孩子在一起的純粹。作為園長,要讓感知、收獲,這樣對(duì)幼兒園的歸屬感將越來越強(qiáng),也會(huì)以更大的投入到教學(xué)中,真正成為幼兒園的骨干。 一所幼兒園必然園所的建設(shè),視覺往往先于服務(wù)上的感受。溫馨、舒適、充滿童趣的園所,能夠在時(shí)間預(yù)測(數(shù)據(jù)為往年僅供參考)家長與幼兒的眼。同時(shí),園所既應(yīng)注覺欣賞,也應(yīng)注重教育功能,更應(yīng)體現(xiàn)園本特色,將辦園理念和園本特色物化在幼兒園創(chuàng)設(shè)之中。
幼兒園園長證權(quán)威性: (1)國內(nèi)接口可查的職業(yè)技能證書; (2)可作為相應(yīng)職業(yè)工作崗位的上崗證,也是開園年前的重要憑證; (3)證書在可查詢,二維碼防偽標(biāo)識(shí)、通用、終身有效。
南京市幼兒園園長證報(bào)名網(wǎng)站, 幼兒園園長證(又名:幼兒園園長,幼兒園園長崗位證,幼兒園園長崗位)是園長上崗的有效證書。幼兒園園長證是幼兒教育從業(yè)者必備的證書,近兩年隨著二胎政策的開放,越來越學(xué)前教育,持證上崗已是明文要求。
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