福州市創(chuàng)業(yè)指導師證怎么考多久下證

創(chuàng)業(yè)條件分外部和內(nèi)部條件。外部條件的情況是家庭或者親友擁有一定的資源基礎，可以提供一些上的幫助，畢竟白手起家難度很大。內(nèi)部條件其實和創(chuàng)業(yè)精神有一致性：，創(chuàng)業(yè)者必須要有思考的能力，來判斷當前的創(chuàng)業(yè)形勢；第二，要實事求是；第三，要因勢利導，要有精進和挖掘的精神，學會資源的轉換，變廢為寶，這個是創(chuàng)業(yè)者要具備的內(nèi)涵；第四，堅忍不拔，創(chuàng)業(yè)者不能三天打魚兩天曬網(wǎng)，機會成本和沉沒成本相信大家都清楚，而且需要的是選出專注做的方向，如何選出？就要依靠我前面說的三點，思考，實事求是和因勢利導，選出方向，然后憑借堅忍不拔的精神持之以恒地做事。這其實類似科比的曼巴精神，當你的努力到達了一個，可能終也未能到達你預想的目標，但或許其他預期之外的成果會接踵而來。所以，有些時候我們要盡，聽天命。

公司的拓展常規(guī)項目20個左右，需要將這些項目牢牢記住，并且能很形象的解釋清楚是式師的基本功。創(chuàng)業(yè)指導師證報名及要求介紹在布置項目結束后，學員很清楚要做的事和相應的規(guī)則，并且以很積極的狀態(tài)參與即視為布置項目成功。

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創(chuàng)業(yè)指導師證的等級劃分為初級、中級、、技師、技師，每個等級的報考條件也各不相同。證書是工商聯(lián)人才交流服務中心發(fā)的，可作為持證人具有專業(yè)能力的證明，亦可作為持證人能力評價、考核和任職的重要依據(jù)。 創(chuàng)業(yè)指導師證的內(nèi)容分為理論知識和技能操作考核，題型主要是判斷題和選擇題，60分以上合格。其實不算復雜，只需要考前認真一下即可。

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通過創(chuàng)業(yè)培訓，、“創(chuàng)業(yè)者”的心理、、經(jīng)營素質(zhì)，增強其駕馭市場的應變能力。對職工和失業(yè)人員中的“創(chuàng)業(yè)者”實施心理、、經(jīng)營素質(zhì)的培訓，幫助職工、失業(yè)人員轉變就業(yè)觀念，樹立創(chuàng)業(yè)的自信心。同時，對他們實施市場分析能力、市場競爭意識、組織能力的培訓，增強他們駕馭市場的應變能力，造就一批成功的小老板。

福州市創(chuàng)業(yè)指導師證怎么考多久下證， 職業(yè)定義：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師是幫助學生形成創(chuàng)業(yè)認知、完善創(chuàng)業(yè)行為、理解學習創(chuàng)業(yè)和新創(chuàng)企業(yè)等知識的專業(yè)人員。 職業(yè)概況：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是以創(chuàng)新為驅(qū)動，以行動為導向，激發(fā)和對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的和初步認知；激發(fā)巧妙構想與大膽創(chuàng)新，學會運用設計思維去實現(xiàn)創(chuàng)新；幫助學生了解創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)業(yè)活動的特殊性，熟悉創(chuàng)業(yè)者資源整合的機制和技能，商業(yè)的基本應用；引導學生商業(yè)計劃的制定、創(chuàng)辦新企業(yè)所需要的步驟以及企業(yè)成長中的風險控制；幫助學生建立展示和演講的自信、和溝通能力，學生新創(chuàng)企業(yè)的基本知識和能力。 創(chuàng)業(yè)指導師證有用嗎？ 1、創(chuàng)業(yè)指導師證書，可以用于各職業(yè)培訓機構進行申報開班。 2、們考取這個證書，可以參加創(chuàng)業(yè)課程的培訓講授，來賺取一定的課時費。

指導大學生運用分析信息能力、科學決策能力，帶著解決問題的想法就業(yè)。 授人以魚不如授人以漁，學現(xiàn)問題、解決問題的和習慣。指導學生通過了解目標企業(yè)和崗位，分析組建文化社團、產(chǎn)品定位、產(chǎn)品設計、服務等方面的信息，使學生真正依靠自身的力量去發(fā)現(xiàn)問題，并能夠做到舉一反三，從而敢于提出解決問題的方案。即使學生提出的毫無工作的方案可能會略顯青澀，但這么做的目的是讓目標企業(yè)看到學生的認真了解目標企業(yè)、善于發(fā)現(xiàn)問題、敢于提出自己看法的做法和態(tài)度。

 福州市創(chuàng)業(yè)指導師證怎么考多久下證， 基本的素質(zhì)：1、有創(chuàng)辦企業(yè)的動機2、有風險承受能力3、有堅忍不拔和處理危機的能力4、有家庭的支持5、有性6、有協(xié)調(diào)家庭、社會和企業(yè)的能力7、有決策的能力8、有適應企業(yè)需要的能力9、有對企業(yè)的承諾10、有談判11、有終身學習的能力與意識。

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