2023年須知：高級連鎖經(jīng)營管理師證考了有啥用一覽表

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2023年須知：師證考了有啥用一覽表

　　同時，該職業(yè)能夠的認可也是連鎖門店發(fā)展的必然結果，經(jīng)營現(xiàn)代化、科學化的必然要求。圖片二、勝任該職業(yè)的專業(yè)與人才素質就專業(yè)性質而言，專業(yè)無疑是對口的專業(yè)。該專業(yè)屬于工商類下的細分專業(yè)，主要課程涵蓋了連鎖門店與設計、連鎖企業(yè)商品采購、連鎖企業(yè)門店、連鎖企業(yè)倉儲與配送、特許經(jīng)營、連鎖企業(yè)信息。顯而易見，這些主要課程內容基本搭建了活動必要的知識體系。同時，師證書亦能為人才選拔提供一定的參考，該職業(yè)資格共分分別是師、師、師，該證書也能夠證明從業(yè)者一定的專業(yè)水平。圖片然而，連鎖業(yè)終究屬于服務行業(yè)，專業(yè)知識固然重要，但與該職業(yè)相匹配的人才素質同樣值得。

　　、二級以總部職能為主，包括營運、、人力資源、培訓訓練、特許經(jīng)營、選址營建、供應鏈、信息等，對應總部各職能部門的經(jīng)理、總監(jiān)崗位，頒發(fā)證書的時候除了說明級別，還應注明職能板塊。師任選一個職能板塊通過即可，二級應該對相關職能有所了解，例如，營運與訓練，選址與特許經(jīng)營，供應鏈與財務等應該屬于相關職能板塊。一級為連鎖企業(yè)高管層，對應副總經(jīng)理和總經(jīng)理崗位，這個應該不需要有所區(qū)分。大型連鎖與小型連鎖的總經(jīng)理的知識與技能要求，未必就有太大區(qū)別。第三，根據(jù)行業(yè)與崗位特質梳理培訓內容。完成上述第二步的構架，接下來是梳理每個單一職業(yè)的學習內容。一個職業(yè)的學習內容，應該從自我、團隊、業(yè)務三個維度來展開，三個維度分別根據(jù)師的級別不同，形成了三個不同的關鍵行動表。

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　　一般而言，在較為大型的連鎖企業(yè)當中，員工可依托于大型企業(yè)的發(fā)展平臺更的培訓，而這也為日后的職業(yè)發(fā)展夯實了基礎，同時，大型連鎖企業(yè)也往往意味著更高的薪資待遇。因此，為了追求更的職業(yè)發(fā)展，相關的從業(yè)者可重點瞄準那些已經(jīng)初具規(guī)模且具備一定體量的大型連鎖企業(yè)?？傮w而言，一名出色的師若能深耕自己的專業(yè)領域，并在門店經(jīng)營中不斷自己的人力資本并且積攢相應的社會資本，那么完全能夠謀取更好的職業(yè)發(fā)展。圖片【對社會價值】對經(jīng)濟社會發(fā)展而言，師是連鎖業(yè)在新的內外部下轉型升級、謀求新發(fā)展的中堅力量與一員，通過新技術和互聯(lián)網(wǎng)思維帶動業(yè)走向數(shù)字化、智能化，塑造新的體系，讓產(chǎn)業(yè)煥發(fā)生機并創(chuàng)造更多社會價值。

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