經驗分享高級連鎖經營管理師證考試入口一覽表

以下是關于經驗分享高級連鎖經營管理師證考試入口一覽表的介紹

分享師證入口一覽表

　　但本次新職業(yè)發(fā)布之前，往年版職業(yè)分類大典中僅有“商品營業(yè)員”一個職業(yè)與零售經營的工作內容相關。此外，門店、品類等職責，在職業(yè)、技能培訓等方面還是空白，這與行業(yè)快速發(fā)展實際需求極不匹配。往年3月，協會開始著手“師”新職業(yè)信息申報工作，經過數輪的專家論證、答辯與申報材料的修改完善，師職業(yè)終于正式發(fā)布，這是從層面對職業(yè)的肯定，為行業(yè)人才的選用與明確了方向。（連鎖零售人員現場工工作）此次新冠肺炎疫情暴發(fā)，給群眾的生產生活帶來了極大不便。在大部分人足不出戶、居家隔離時，千千萬萬連鎖零售從業(yè)人員冒著風險堅守崗位，晝夜工作，用他們的敬業(yè)、專業(yè)、責任心支撐門店，保障群眾吃上放心菜、喝上放心奶，確保門店有序營業(yè)且物價不漲，為疫情防控提供了的保障。

　　其實，已經不是新鮮事物，在此之前，也有不少機構在培訓師。但是，從我目前的資料來看，之前的師培訓是將該職業(yè)按照“單一”職業(yè)來設計，內容結構上列舉了的幾個常見職能模塊，如選址、商品、物流、促銷、財務、信息、等，重點在門店當然也兼顧了總部的一些內容，行業(yè)屬性方面?zhèn)戎赜诹闶坌袠I(yè)，關鍵是其知識深度上知識泛泛而談，兼容性、針對性、實用性非常差，尤其是沒有考慮到師這一職業(yè)涉及到幾十個行業(yè)，每個行業(yè)又有十幾個核心職能，師是一個職業(yè)系列，而不是一個單一的職業(yè)。所以，上述師培訓只能是個“通識教育”，很難達到行業(yè)人才的效果！那么，師應該如何呢？首先，明確定位。

分享師證入口一覽表

　　、二級涉及的職能差異就更大了，人力資源與物流幾乎就風馬牛不相及，所以，、二級應該按照營運、、人力資源、培訓訓練、特許經營、選址營建、供應鏈、信息等職能來梳理培訓內容。一級師的內容會集中一些，主要是戰(zhàn)略、商業(yè)、資本、組織、完整的連鎖體系建設、執(zhí)行、績效鏈、企業(yè)文化等板塊，注意從實踐中來到實踐中去職業(yè)培訓特征就是實踐性強，師是整個連鎖界的事情，需要更多的企業(yè)參與進來，而非專家團隊單方面的事情，也不是教學機構單方面的事情。應重點注意：1）充分吸收企業(yè)的實踐與智慧，加強師培訓的實踐性。2）及時吸收一線創(chuàng)新內容，保證師的培訓具有市場先進性和指導意義。

關于更多經驗分享高級連鎖經營管理師證考試入口一覽表請留言或者咨詢老師

文章標題：經驗分享高級連鎖經營管理師證考試入口一覽表

本文地址：http://balticsea-crewing.com/55px/view.php?aid=11525

本文由合作方發(fā)布，不代表中職學校招生網_55px.com.cn立場，轉載聯系作者并注明出處：中職學校招生網_55px.com.cn