新通知高級(jí)連鎖經(jīng)營管理師證報(bào)名條件一覽表

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新通知師證報(bào)名條件一覽表

　　搭建師學(xué)習(xí)構(gòu)架，其實(shí)是建設(shè)一個(gè)通用的企業(yè)學(xué)習(xí)地圖。涉及的行業(yè)和職能范圍很寬，專業(yè)性很強(qiáng)，一個(gè)師的概念，應(yīng)該涵括哪些專業(yè)，哪些崗位？我認(rèn)為，既然叫師，行業(yè)方面應(yīng)該覆蓋餐飲、零售、服務(wù)、品牌專賣渠道等以的形式開展業(yè)務(wù)的所有行業(yè)與業(yè)態(tài)，崗位方面應(yīng)涉及企業(yè)各級(jí)“”崗位，即從門店人員到連鎖企業(yè)總經(jīng)理。如果按照通用的五級(jí)劃分，可以這樣對(duì)應(yīng)：五級(jí)、四級(jí)應(yīng)該以門店為核心，對(duì)應(yīng)門店人員與督導(dǎo)人員崗位，畢竟，門店是連鎖的基礎(chǔ)，五級(jí)屬于單店，四級(jí)側(cè)重于多店。同樣是門店級(jí)別，大賣場(chǎng)和便利店，正餐餐廳和輕餐飲店，含金量肯定不一樣，所以五級(jí)、四級(jí)師證書一定要注明行業(yè)。

　　、二級(jí)涉及的職能差異就更大了，人力資源與物流幾乎就風(fēng)馬牛不相及，所以，、二級(jí)應(yīng)該按照營運(yùn)、、人力資源、培訓(xùn)訓(xùn)練、特許經(jīng)營、選址營建、供應(yīng)鏈、信息等職能來梳理培訓(xùn)內(nèi)容。一級(jí)師的內(nèi)容會(huì)集中一些，主要是戰(zhàn)略、商業(yè)、資本、組織、完整的連鎖體系建設(shè)、執(zhí)行、績(jī)效鏈、企業(yè)文化等板塊，注意從實(shí)踐中來到實(shí)踐中去職業(yè)培訓(xùn)特征就是實(shí)踐性強(qiáng)，師是整個(gè)連鎖界的事情，需要更多的企業(yè)參與進(jìn)來，而非專家團(tuán)隊(duì)單方面的事情，也不是教學(xué)機(jī)構(gòu)單方面的事情。應(yīng)重點(diǎn)注意：1）充分吸收企業(yè)的實(shí)踐與智慧，加強(qiáng)師培訓(xùn)的實(shí)踐性。2）及時(shí)吸收一線創(chuàng)新內(nèi)容，保證師的培訓(xùn)具有市場(chǎng)先進(jìn)性和指導(dǎo)意義。

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　　師是泛泛的通識(shí)培訓(xùn)還是有針對(duì)性的崗前培訓(xùn)，我認(rèn)為屬于后者。頒發(fā)新的職業(yè)，主要有以下作用：1）推進(jìn)職業(yè)教育，使專業(yè)與課程設(shè)置更加結(jié)合市場(chǎng)實(shí)踐。2）為受訓(xùn)學(xué)員正式走上（新的）工作崗位知識(shí)與技能，以縮短上崗的適應(yīng)期，用人單位的成本與風(fēng)險(xiǎn)，從而社會(huì)與市場(chǎng)的整體效益。3）方便人才在企業(yè)之間流通，減小人才流通時(shí)的“排異反應(yīng)”。所以，師的培訓(xùn)應(yīng)該是崗前培訓(xùn)，而非通識(shí)教育，至于必要的通識(shí)，如果是相關(guān)專業(yè)的院校學(xué)生，應(yīng)該在院校的低年級(jí)可以完成，針對(duì)沒有連鎖方面基礎(chǔ)的受訓(xùn)者，可以單獨(dú)編輯一本入門的基本通識(shí)讀物，介紹連鎖有關(guān)的經(jīng)濟(jì)學(xué)、學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，以及本身的知識(shí)。第二，明確構(gòu)架，對(duì)應(yīng)崗位。

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