介紹一下連鎖經(jīng)營管理師資格證報名條件及流程一覽表

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介紹一下師報名條件及流程一覽表

　　師也需要不斷進行知識與迭代，自身職業(yè)素養(yǎng)，以快速適應市場需求的變化，顧客滿意度，確保競爭力。師職業(yè)的設立，將有效促進人員選聘以及職業(yè)發(fā)展的規(guī)范化，為現(xiàn)代服務業(yè)的發(fā)展提供人才保障。這些職業(yè)技能是根據(jù)相關行業(yè)發(fā)展面臨的新形勢、新情況，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的新特點、新要求，市場和技能人才發(fā)展需要進行制定或修訂的，具有很強的可操作性、指導性和前瞻性。2019年以來，人力資源社會保障部累計發(fā)布了三批38個新職業(yè)信息，并對其中9個新職業(yè)制定頒布了職業(yè)技能。下一步，人力資源社會保障部還將加大職業(yè)力度，會同有關部門和單位對其余新職業(yè)制定相應職業(yè)。

師網(wǎng)絡零售和電子商務的強勁發(fā)展勢頭驅(qū)動著創(chuàng)新商業(yè)的誕生，零售業(yè)正不斷煥發(fā)新的活力。然而，零售業(yè)發(fā)展的歷史也表明，對于連鎖行業(yè)而言，新技術的出現(xiàn)既是挑戰(zhàn)也是機遇。隨著云計算、人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、5G網(wǎng)絡、生物識別等技術日趨成熟，數(shù)字化驅(qū)動的產(chǎn)業(yè)重構著各行各業(yè)的生態(tài)，連鎖行業(yè)也正站在變革轉(zhuǎn)型的十字路口。從技術帶來的發(fā)展機遇來看，云計算的擴容能力使企業(yè)全流程數(shù)字化和全渠道觸點的構建成為可能，人工智能幫助企業(yè)通算法實現(xiàn)。從外部的挑戰(zhàn)來看，的力量源于行業(yè)之外，競爭的對手也可能是跨界的玩家，互聯(lián)網(wǎng)科技公司依據(jù)其先天的技術優(yōu)勢布局零售行業(yè)正不斷挑戰(zhàn)著連鎖企業(yè)的市場地位。

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　　、二級以總部職能為主，包括營運、、人力資源、培訓訓練、特許經(jīng)營、選址營建、供應鏈、信息等，對應總部各職能部門的經(jīng)理、總監(jiān)崗位，頒發(fā)證書的時候除了說明級別，還應注明職能板塊。師任選一個職能板塊通過即可，二級應該對相關職能有所了解，例如，營運與訓練，選址與特許經(jīng)營，供應鏈與財務等應該屬于相關職能板塊。一級為連鎖企業(yè)高管層，對應副總經(jīng)理和總經(jīng)理崗位，這個應該不需要有所區(qū)分。大型連鎖與小型連鎖的總經(jīng)理的知識與技能要求，未必就有太大區(qū)別。第三，根據(jù)行業(yè)與崗位特質(zhì)梳理培訓內(nèi)容。完成上述第二步的構架，接下來是梳理每個單一職業(yè)的學習內(nèi)容。一個職業(yè)的學習內(nèi)容，應該從自我、團隊、業(yè)務三個維度來展開，三個維度分別根據(jù)師的級別不同，形成了三個不同的關鍵行動表。

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