介紹一下高級(jí)連鎖經(jīng)營管理師證報(bào)名條件一覽表

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介紹一下師證報(bào)名條件一覽表

　　師證書的含金量不錯(cuò)。師就是運(yùn)用自己的專業(yè)技能，對(duì)連鎖店的品牌經(jīng)營、策劃、活動(dòng)策劃、服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行的。有幾千萬家店，不管是從就業(yè)前景還是市場缺口來說，職業(yè)都是不錯(cuò)的選擇。師的薪資水平都普遍能達(dá)到8000以上，相當(dāng)于店長的職位，處于層的工作一般也比較，所以還是比較適合從事的。師是一種比較新的職業(yè)選擇，是新時(shí)代的復(fù)合型人才，考取證書后還能自己的競爭優(yōu)勢，獲取更好的升職空間。師是非常容易就業(yè)的一種職業(yè)，現(xiàn)在國內(nèi)的連鎖店越開越多，企業(yè)人才的成本也比較大，所以很多企業(yè)會(huì)選擇工作的人去從事這個(gè)工作，而我們的證書就是工作和經(jīng)歷的證明，有了證書就會(huì)有更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　圖片03人群分析目前，師這一職業(yè)尚有巨大的缺口，的數(shù)據(jù)顯示，在2019年連鎖門店的數(shù)量多達(dá)2000余萬家，從業(yè)人員約6113萬余人，占總就業(yè)人數(shù)的7.4％。圖片1.【年齡結(jié)構(gòu)分析】據(jù)統(tǒng)計(jì)，在我國從事的人員中，20-40歲的占比高達(dá)80%。20-30歲為近年來新增人員的主要年齡段，占比約為50%，其次30-40歲約占35%。圖片2.【工作時(shí)間分析】據(jù)抽樣調(diào)查結(jié)果顯示，70%的從業(yè)者工作時(shí)長與法定工作時(shí)長相符，每日工作8個(gè)小時(shí)；20%的從業(yè)者經(jīng)常有加班的經(jīng)歷，工作時(shí)長平均每日10個(gè)小時(shí)左右。圖片3.【分布】據(jù)調(diào)查顯示，新零售背景下從業(yè)者的水平有了明顯的，本科占比50.76%，碩士及以上占5.88%；擁有3年以上工作的占八成，10年以上的占36.48%。

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　　因此，行業(yè)并不勞動(dòng)力資源，真正的是那些同時(shí)具備專業(yè)知識(shí)與人才素質(zhì)的從業(yè)者。從整體層面而言，已成為當(dāng)今商品流通業(yè)活力的經(jīng)營之一，在我國零售業(yè)、餐飲業(yè)等服務(wù)行業(yè)中已經(jīng)廣泛應(yīng)用，因此將需要更多的師為門店進(jìn)行專業(yè)化的。同時(shí)，伴隨這一職業(yè)正式被納入職業(yè)分類大典目錄，勢必將進(jìn)一步的，而這也是規(guī)范化發(fā)展的必然要求。從個(gè)體層面而言，師的薪資及發(fā)展前景跨度較大，主要因連鎖企業(yè)規(guī)模而異。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，該職業(yè)的月薪在0.25-2萬不等，晉升渠道也因不同的連鎖企業(yè)而異。一般而言，在較為大型的連鎖企業(yè)當(dāng)中，員工可依托于大型企業(yè)的發(fā)展平臺(tái)更的培訓(xùn)，而這也為日后的職業(yè)發(fā)展夯實(shí)了基礎(chǔ)，同時(shí)，大型連鎖企業(yè)也往往意味著更高的薪資待遇。

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