煙臺人才補(bǔ)貼剛剛政策,博士碩士本科申請方法

各大城市為了吸引人才或者讓當(dāng)?shù)卮髮W(xué)畢業(yè)生直接留下來發(fā)展,相繼發(fā)布了人才補(bǔ)貼政策。那么往年煙臺人才補(bǔ)貼剛剛政策是什么？博士碩士本科申請方法有哪些？以下是小編整理的往年煙臺人才補(bǔ)貼剛剛政策相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

往年9月底，煙臺推出剛剛版人才政策，包括：強(qiáng)化高端引領(lǐng)、支持科研創(chuàng)新、加大創(chuàng)業(yè)扶持、發(fā)放生活補(bǔ)貼、升級安居保障、提供金融支持、暢通引才渠道、鼓勵引才留才、優(yōu)化服務(wù)功能等九個方面，貫穿人才培養(yǎng)、引進(jìn)、流動、激勵、服務(wù)等全鏈條，是近年來我市人才政策的最強(qiáng)版。

針對創(chuàng)新人才

對省級以上創(chuàng)新平臺引進(jìn)的高層次人才，申報市級科技計劃項(xiàng)目的，立項(xiàng)后給予***50萬元的資金扶持。Www.CreDitSaiLing.Com

符合條件的優(yōu)先推薦參評煙臺市“雙百計劃”人才工程，入選后給予***600萬元的創(chuàng)新資助。

對企業(yè)柔性引進(jìn)的重要科研項(xiàng)目或產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人，每年按照在煙實(shí)際取得勞動報酬的30%給予專項(xiàng)補(bǔ)貼，累計不超過15萬元。

針對創(chuàng)業(yè)人才

每年面向海內(nèi)外遴選100個高層次人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際投入和發(fā)展?fàn)顩r，每個給予***100萬元創(chuàng)業(yè)資助。

對符合條件的經(jīng)評估認(rèn)定可直接入選煙臺市雙百計劃人才工程，給予***300萬創(chuàng)業(yè)資助。

創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目入駐煙臺高層次人才創(chuàng)業(yè)園的，可繼續(xù)享受園區(qū)有關(guān)扶持政策：可給予***50萬啟動資金或***300萬股權(quán)投資資助，提供***60萬貸款貼息，享受房租“三免兩減半”優(yōu)惠。

對獲得國家和省項(xiàng)目資助的留學(xué)人員創(chuàng)辦企業(yè)，符合我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)或戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃的，給予1:1資金配套支持。

各項(xiàng)補(bǔ)貼

博士研究生進(jìn)入我市博士后科研工作站或者博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地進(jìn)行研究的，在站期間給予不低于10萬元的生活補(bǔ)貼，出站留煙工作且繳納社保一年以上的，再給予15萬元生活補(bǔ)貼。

對***新引進(jìn)到煙臺企業(yè)工作且繳納社保一年以上的博士研究生、碩士研究生、雙比較好高校和全球前200名高校（QS）學(xué)士本科生，在煙新購商品住房的，分別給予20萬元、10萬元、5萬元購房補(bǔ)貼。

對***新引進(jìn)到煙臺企業(yè)工作且繳納社保一年以上的博士研究生、碩士研究生、雙比較好高校和全球前200名高校（QS）學(xué)士本科生，分別給予每人每年3.6萬元、2.4萬元、1.2萬元生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼3年。

人才保障

全力提供金融支持、編制管理、配偶安置、子女入（園）學(xué)等全方位服務(wù)，努力打造近悅遠(yuǎn)來、拴心留人的人才發(fā)展生態(tài)。

在金融支持方面，對符合條件的高層次人才，經(jīng)評估認(rèn)定可提供***1000萬元信用貸款。

在編制管理方面，對企業(yè)、機(jī)構(gòu)平臺引進(jìn)的高層次人才，來煙前為事業(yè)單位在編人員的，根據(jù)用人單位和本人意愿，可為其保留五年事業(yè)身份，暢通去留渠道。

在配偶安置方面，按照對口從優(yōu)原則，可推薦安排到相應(yīng)單位工作。在子女入（園）學(xué)方面，尊重本人意愿，優(yōu)先就近予以安排。

鼓勵企業(yè)

對企業(yè)與雙比較好高效定制化培養(yǎng)引進(jìn)青年人才的，給予***50萬元獎勵。

對畢業(yè)生留煙率較高的駐煙高校和職業(yè)院校，給予***100萬元獎勵。

重要人才政策解讀

日期，有媒體對此次煙臺人才新政中的“購房補(bǔ)貼”和“生活補(bǔ)貼”，做了詳細(xì)解答。

購房補(bǔ)貼

此次“人才新政”中的購房補(bǔ)貼政策，是在延續(xù)以往機(jī)關(guān)事業(yè)單位購房補(bǔ)貼政策的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)對企業(yè)引進(jìn)人才購房補(bǔ)貼的范圍和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整提高，著力提升企業(yè)引才的待遇水平和競爭優(yōu)勢。

提高企業(yè)引進(jìn)人才購房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

對***新引進(jìn)到我市企業(yè)工作且繳納社保一年以上，并在煙新購商品住房的博士研究生、碩士研究生、“雙比較好”高校和全球前200名高校（QS）的學(xué)士本科生，分別給予20萬元、10萬元、5萬元一次性購房補(bǔ)貼。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位包括高校、科研院所、公立醫(yī)院等單位的購房補(bǔ)貼政策沒有變化。

對***新引進(jìn)到機(jī)關(guān)事業(yè)單位（含***、省屬駐煙單位）工作的碩士研究生、博士研究生（含副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員）、正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，繼續(xù)執(zhí)行煙人社發(fā)〔2017〕8號文件規(guī)定的購房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，即2萬元、4萬元和6萬元。

購房補(bǔ)貼政策的變化和特點(diǎn)

①補(bǔ)貼對象有所擴(kuò)大。之前購房補(bǔ)貼政策***補(bǔ)貼到碩士研究生，此次“人才新政”將企業(yè)購房補(bǔ)貼對象擴(kuò)展至“雙比較好”高校和全球前200名高校（QS）的學(xué)士本科生，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為5萬元。

②補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)大幅提高。***新引進(jìn)到企業(yè)工作的碩士研究生、博士研究生購房補(bǔ)貼，由原來的2萬元、4萬元提高到10萬元、20萬元。

③社保繳納要求不同。之前購房補(bǔ)貼政策要求連續(xù)繳納6個月以上社保。此次“人才新政”，要求在企業(yè)工作且繳納社保一年以上，才可以申請購房補(bǔ)貼。未滿一年的，暫時不接受申請。

煙人社發(fā)〔2017〕8號文件

關(guān)于購房補(bǔ)貼的政策規(guī)定

根據(jù)《關(guān)于落實(shí)<煙臺市加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略行動計劃（2016-往年）>有關(guān)人才引進(jìn)政策的實(shí)施意見》（煙人社發(fā)〔2017〕8號）規(guī)定：

往年9月30日之后，***新引進(jìn)到煙臺市各類機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位（含***、省屬駐煙單位）就業(yè)創(chuàng)業(yè)且新購商品住房的高層次人才享受一次性購房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：

碩士研究生2萬元，博士研究生（含副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員）4萬元，正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員6萬元。煙人社發(fā)〔2017〕8號文件中的購房補(bǔ)貼政策有效期至往年年底。

生活補(bǔ)貼

此次“人才新政”中的生活補(bǔ)貼政策，是一項(xiàng)新增的人才補(bǔ)貼項(xiàng)目，補(bǔ)貼對象為往年6月1日以后***新引進(jìn)到我市企業(yè)工作且繳納社保一年以上的博士研究生、碩士研究生、“雙比較好”高校和全球前200名高校（QS）的學(xué)士本科生，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別是每人每年3.6萬元、2.4萬元、1.2萬元，補(bǔ)貼3年。

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