遼寧省養(yǎng)老護(hù)理師證怎么報(bào)名考取

很多人說那是保姆干的工作，其實(shí)這是一種誤解。專業(yè)的養(yǎng)老護(hù)理，我們舉個例子，像老年人，年老后常患有3種或3種以上的慢性，且存在多種并發(fā)癥的可能，這個是普通的保姆和護(hù)工能力所不及的。也可以這樣說保姆和護(hù)工的能力于陪伴或料理家務(wù),而養(yǎng)老護(hù)理人員具備更專業(yè)的護(hù)理知識和技能,能夠?qū)疾±先?、術(shù)后病人、植物人、癱瘓臥床的病人等進(jìn)行專業(yè)的護(hù)理。除此之外,對老人精神、心理關(guān)愛方面的特殊照顧,也是普通護(hù)工無法相比的。 而且，隨著老齡化社會的到來，養(yǎng)老需要一大批具有專業(yè)知識能力的人員，養(yǎng)老護(hù)理人員就是其中一支重要的力量，他們可以給老人的晚年生活帶來很大的幫助。也正因此，養(yǎng)老護(hù)理員的社會需求量越來越大，逐漸成為一個熱門的新興職業(yè)。 數(shù)據(jù)顯示，按照老年人口與護(hù)理人員配備比例3∶1測算，有2830萬老年人生活不能完全自理，共需要養(yǎng)老護(hù)理員1000萬人。

自古以來，養(yǎng)兒為防老的思想就滲入的血液中，在老一輩人看來，這是天經(jīng)地義的做法。調(diào)查顯示，當(dāng)今社會中仍有很多人不愿意把老年人送到養(yǎng)老機(jī)構(gòu)晚年生活，他們認(rèn)為這是不孝的做法，是對老人的不尊重，同時也擔(dān)心同事因此會嘲笑自己的不孝?！鞍偕菩橄取?，他們的這種想法可以理解，但現(xiàn)實(shí)確實(shí)，30左右的人現(xiàn)在大多數(shù)是獨(dú)生子女，又大多數(shù)現(xiàn)在上有老，下有小，還要面對來自社會上的種種壓力，他們根本沒有足夠的精力去陪伴老人。

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為使此行業(yè)更加規(guī)范，勞動和社會保障部根據(jù)有關(guān)規(guī)定制定了《養(yǎng)老護(hù)理員》，今后凡從事老年護(hù)理工作的人員均要通過專業(yè)培訓(xùn)，取得職業(yè)資格后才能上崗。相關(guān)部門在養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域還將建立社會工作者制度，養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域的社工崗位，鼓勵和吸引專業(yè)社會工作者和社工專業(yè)的高等院校生到養(yǎng)老福利服務(wù)機(jī)構(gòu)工作，來養(yǎng)老福利服務(wù)機(jī)構(gòu)專業(yè)化水平。

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“在醫(yī)院是患者來找，上門護(hù)理是去找患者，心態(tài)完全不同。”北京市東城區(qū)某三甲醫(yī)院重癥監(jiān)護(hù)室退休長劉曉霞，5年來一直從事居家護(hù)理?！霸卺t(yī)院，大部分護(hù)理工作遵循醫(yī)囑就行。而做上門護(hù)理，首先需要給患者做評估，非?？简?yàn)業(yè)務(wù)功底。上門能否準(zhǔn)確評估患者的護(hù)理需求，直接影響護(hù)理效果，也影響客戶對的評價。選擇做上門，會倒逼自己業(yè)務(wù)能力?！?

遼寧省養(yǎng)老護(hù)理師證怎么報(bào)名考取， 當(dāng)下，老齡化社會正逐步加深，這種趨勢尤其在大城市得明顯。以北京市為例，截至往年底，全市60歲及以上戶籍老年人口約329.2萬，占戶籍總?cè)丝诘?4.1%，戶籍人口老齡化程度居第二位。 伴隨這一社會的不斷加劇，養(yǎng)老護(hù)理員的需求量正急劇增長。但養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)目前還處于早期發(fā)育階段，撐起護(hù)理員工作的主體是一批具有不同工作背景的60后、70后，甚少有人或生愿意加入到這個行業(yè)。 更新教學(xué)理念，確保培訓(xùn)課程 首先應(yīng)該糾正部分養(yǎng)老護(hù)理員的護(hù)理觀念,不僅僅要求他們注意生活照顧,還要向他們輸送一些心理護(hù)理知識、護(hù)理知識以及急救護(hù)理技術(shù),這樣他們才能夠更好地老年人的心理狀態(tài),根據(jù)不同老年人的情況采取針對性的護(hù)理手段來護(hù)理.在實(shí)際考核環(huán)節(jié)上設(shè)置“溝通交流”,以此來檢驗(yàn)養(yǎng)老護(hù)理員的實(shí)際溝通能力。

考證有哪些好處？ 1：本證書是學(xué)員經(jīng)過認(rèn)真學(xué)習(xí)和獲取的專業(yè)能力憑證 2：能證明你在該領(lǐng)域具有一定資歷以及水平，是技術(shù)優(yōu)異的象征 3：是學(xué)習(xí)能力和實(shí)踐能力的成果展示 4：是用人單位對學(xué)員進(jìn)行專業(yè)能力考評，并、任用的重要參考依據(jù)專業(yè)形象 5：塑造自身形象，社會地位，更具有競爭力的從業(yè)優(yōu)勢和高薪收入創(chuàng)造更有利條件 6：同樣條件下，有證的應(yīng)聘者，往往優(yōu)先錄取，工資更高 7 : 讓你的客戶，你的學(xué)員更加信賴你，更愿意選擇你

 遼寧省養(yǎng)老護(hù)理師證怎么報(bào)名考取， 在，作為養(yǎng)老護(hù)理師，從入職開始，每年都會漲一點(diǎn)工資。作為普通護(hù)理員有養(yǎng)老護(hù)理津貼和夜班津貼。等升到護(hù)理主任或經(jīng)理的位置時，津貼方面會有所，但是因?yàn)檫@個級別就不需要上夜班了，所以夜班津貼就沒有了。每月拿到手的工資差不多在22-215,000元左右)萬日元之間。在公立養(yǎng)老院里，養(yǎng)老護(hù)理師是按照來對待的，夏季和冬季的時候發(fā)放獎金，大約相當(dāng)于3個月的工資。作為護(hù)理師，工資只是我用勞動換來的一個待遇，但是，更況下，是我在自己崗位上達(dá)到的心理成就感，看著自己護(hù)理的人，在自己的幫助下，能夠更有尊嚴(yán)的活著，才是我作為養(yǎng)老護(hù)理的成功。

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