東莞市養(yǎng)老護(hù)理員證報名考試中心

養(yǎng)老護(hù)理師具有從事養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)所必備的學(xué)識和技能的說明。養(yǎng)老護(hù)理師的職業(yè)等級劃分，、中級、初級養(yǎng)老護(hù)理師的職業(yè)前景：現(xiàn)在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、醫(yī)院、療養(yǎng)院等很多養(yǎng)老機(jī)構(gòu)緊缺養(yǎng)老護(hù)理師，尤其是具有專業(yè)知識的護(hù)理師。目前考個養(yǎng)老護(hù)理師需要多少錢，哪里報名通過率高，專業(yè)的養(yǎng)老護(hù)理師，將成為未來的“香餑餑”，需要具備專業(yè)的養(yǎng)老護(hù)理知識和技能，不斷專，才會有高新的保障。

我國已提前進(jìn)入老齡化社會，現(xiàn)有60多歲以上的老年人已達(dá)1.44億，占人口的12%。這一比例還將大幅。因此，養(yǎng)老護(hù)理師也就成了新的熱門職業(yè)，社會需求量越來越大。為此從事老年護(hù)理工作的人員均要通過的專業(yè)培訓(xùn)，取得職業(yè)資格后才能上崗工作。各類型公辦、民辦、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)已成為社會關(guān)注的新興行業(yè)之一。養(yǎng)老護(hù)理師就業(yè)方向養(yǎng)老護(hù)理師持證上崗已經(jīng)成為養(yǎng)老服務(wù)一項基本要求，培訓(xùn)率要達(dá)到100%，持證上崗率要達(dá)到95%以上，并且作為對養(yǎng)老服務(wù)達(dá)標(biāo)創(chuàng)建、各種獎勵或等級評定的重要衡量指標(biāo)。

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養(yǎng)老護(hù)理師的職業(yè)前景 現(xiàn)在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、醫(yī)院、療養(yǎng)院等很多養(yǎng)老機(jī)構(gòu)緊缺養(yǎng)老護(hù)理師，尤其是具有專業(yè)知識的護(hù)理師。專業(yè)的養(yǎng)老護(hù)理師，將成為未來的“香餑餑”，需要具備專業(yè)的養(yǎng)老護(hù)理知識和技能，不斷專，才會有高新的保障。

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老年護(hù)理師有人會問護(hù)理有沒有必要上本科。其實在工作崗位上，的可能差別很大，有本科生、有中專生、有大專生，可能剛開始看不出區(qū)別來，但是在工作一段時間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）后有晉升機(jī)會的時候，本科生就會看出優(yōu)勢來了，所以在本科學(xué)校里多積累些知識還是很有必要的。

東莞市養(yǎng)老護(hù)理員證報名中心， 居家養(yǎng)老的社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)既可減輕家庭的生活負(fù)擔(dān)，又能老人的護(hù)理條件，進(jìn)而老人的生活，今后居家養(yǎng)老將成為我國養(yǎng)老新趨勢和養(yǎng)老服務(wù)新。 縮短了職業(yè)技能等級的晉升時間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）。為加快養(yǎng)老護(hù)理人才層次，往年版《》了各職業(yè)技能等級的“申報條件”，縮短了從業(yè)年限要求。申報五級/初級工的從業(yè)時間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）由原來的2年縮短為1年；取得五級/初級工職業(yè)證書（或職）后，申報四級/中級的，由5年為4年；取得四級/中級工職業(yè)證書（或職）后，申報/工的，由4年縮減為2年；取得/工職業(yè)證書（或職）后，申報二級/技師的，由5年為4年。

按照老年人口與護(hù)理人員配備比例3∶1測算，有2830萬老年人生活不能完全自理，共需要養(yǎng)老護(hù)理員1000萬人，而目前養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的職工只有22萬人，其中取得職業(yè)資格的僅有2萬多人，供需矛盾十分突出。同時，老年服務(wù)隊伍的整體素質(zhì)較低，專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)還不能有效服務(wù)對象的要求。老年服務(wù)社會化的人才需求所催生的老年服務(wù)教育事業(yè)必然是生機(jī)盎然、大有可為的。除了機(jī)構(gòu)養(yǎng)老，居家養(yǎng)老也是重點發(fā)展的養(yǎng)老。

 東莞市養(yǎng)老護(hù)理員證報名中心， 在工作中護(hù)理人員的個人情緒勢必會受到一定的波及,但是在工作中不能帶著負(fù)面情緒去處理問題.這就要求在養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)中加強(qiáng)心理素質(zhì),讓相關(guān)工作人員的心理素質(zhì)能夠維持在較高的水平,這樣不但可以緩解護(hù)理工作人員的工作壓力,同時還能夠護(hù)理工作的,為患者帶來更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù).

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