吉林省養(yǎng)老護(hù)理師證怎么報(bào)名考試

“實(shí)際上，往年人社部已經(jīng)在15個(gè)城市開展了長(zhǎng)期護(hù)理險(xiǎn)試點(diǎn)，但現(xiàn)階段主要面向重度失能人群，覆蓋的是機(jī)構(gòu)護(hù)理，居家護(hù)理還不是重點(diǎn)保障對(duì)象?！蹦祥_大學(xué)衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)與保障研究中心主任來說，“按照長(zhǎng)期的養(yǎng)老規(guī)劃，應(yīng)該是‘973’或者‘964’的結(jié)構(gòu)，即90%的老人居家照料，6%至7%的人在社區(qū)護(hù)理，3%至4%的人在機(jī)構(gòu)護(hù)理，長(zhǎng)期護(hù)理險(xiǎn)特別是商業(yè)長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)未來也很可能把老年人居家護(hù)理納入進(jìn)來?！?

吉林省養(yǎng)老護(hù)理師證怎么報(bào)名， 現(xiàn)在越來越多的老人留守在家，一代的子女由于工作、學(xué)習(xí)、生活等原因離家在外，和年長(zhǎng)的父母分居兩地，父母的健康和身心感受方面都是顧及不到的，這也是作為子女的牽掛，這個(gè)時(shí)候，可能就需要照顧老年人生活、護(hù)理服務(wù)的人員，解決家庭的千古難題，也是對(duì)空巢老的安排。

【養(yǎng)老護(hù)理師】作為一個(gè)新的持證上崗職業(yè)，是按勞付酬和社會(huì)保障部近年推出的新的職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目。隨著社會(huì)福利社會(huì)化工作的大力推進(jìn)及人口老齡化趨勢(shì)的到來，呈現(xiàn)出需求大于供給的總趨勢(shì)。 我國(guó)已提前進(jìn)入老齡化社會(huì)，現(xiàn)有60多歲以上的老年人已達(dá)1.44億，占人口的12%。這一比例還將大幅。因此，養(yǎng)老護(hù)理師也就成了新的熱門職業(yè)，社會(huì)需求量越來越大。為此從事老年護(hù)理工作的人員均要通過的專業(yè)培訓(xùn)，取得職業(yè)資格后才能上崗工作。各類型公辦、民辦、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)已成為社會(huì)關(guān)注的新興行業(yè)之一。養(yǎng)老護(hù)理師就業(yè)方向養(yǎng)老護(hù)理師持證上崗已經(jīng)成為養(yǎng)老服務(wù)一項(xiàng)基本要求，培訓(xùn)率要達(dá)到100%，持證上崗率要達(dá)到95%以上，并且作為對(duì)養(yǎng)老服務(wù)達(dá)標(biāo)創(chuàng)建、各種獎(jiǎng)勵(lì)或等級(jí)評(píng)定的重要衡量指標(biāo)。 決策、調(diào)研、部門以及涉老機(jī)構(gòu)；老齡工作的事業(yè)單位，如社、報(bào)刊、出版社、老年福利機(jī)構(gòu)；老年、護(hù)理、心理機(jī)構(gòu)技術(shù)人員（如各級(jí)養(yǎng)老院、福利院、頤養(yǎng)園、老年公寓等）；老年產(chǎn)業(yè)有關(guān)部門。

近幾年，為了留住養(yǎng)老護(hù)理員，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)普遍了養(yǎng)老護(hù)理員的工資待遇。中老年養(yǎng)老護(hù)理師證報(bào)名時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考），需要多少錢一政策須知鄭娜等的研究還表明文化程度越低壓力得分越高。自覺健康狀況是影響老年阿爾茨海默病護(hù)理員壓力的相關(guān)因素之一，自覺健康狀況越差，其壓力越高。中老年養(yǎng)老護(hù)理師證報(bào)名時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考），需要多少錢一政策須知對(duì)此，養(yǎng)老服務(wù)司司長(zhǎng)俞建良表示，現(xiàn)在有200多萬老人入住在約4萬個(gè)養(yǎng)老院，但是我們的工作人員只有37萬，37面真正的護(hù)理員只有20多萬，服務(wù)量是非常大的。

吉林省養(yǎng)老護(hù)理師證怎么報(bào)名， 預(yù)防壓力性尿失禁 注意改變使腹壓的行為和生活習(xí)慣，如長(zhǎng)期、蹲位、負(fù)重、長(zhǎng)期慢性咳嗽、等。 保持良好心態(tài)，學(xué)會(huì)自我疏導(dǎo) 一旦發(fā)覺老年人出現(xiàn)、、眼花、耳鳴等癥狀，并且心情壓抑、郁悶、坐臥不安，提不起精神，為一點(diǎn)兒小事提心吊膽、緊張恐懼，對(duì)日常活動(dòng)，常常自卑、自責(zé)、內(nèi)疚，處處被動(dòng)和過分依賴，感到生活沒有意義等或心情煩躁、疲乏無力、胸悶、睡眠、體重下降、頭暈等癥早期癥狀，要及時(shí)就診，請(qǐng)進(jìn)行必要的心理輔導(dǎo)和。

  現(xiàn)需求大于供給的總趨勢(shì)。但不可忽視的現(xiàn)狀是從業(yè)人員素質(zhì)低、收入低，整體水平低。有關(guān)專家指出，如此狀態(tài)與其使命嚴(yán)重相悖，養(yǎng)老事業(yè)完全市場(chǎng)化已“失靈”之弊端。因此，一些有遠(yuǎn)見的部門及機(jī)構(gòu)非常養(yǎng)老護(hù)理師的培訓(xùn)工作，不斷服務(wù)。據(jù)衛(wèi)生組織報(bào)道，已經(jīng)提前進(jìn)入老齡化社會(huì)，現(xiàn)有年齡在60歲以上的老年人數(shù)已達(dá)2.3億占人口的15%，這一比例還將大幅。因此，養(yǎng)老護(hù)理員也就成為新的熱門職業(yè)。為使此行業(yè)更加規(guī)范，國(guó)-家有關(guān)部門根據(jù)相關(guān)規(guī)定制定了《養(yǎng)老護(hù)理員國(guó)-家職業(yè)技能》，今后凡從事老年護(hù)理工作的人員要通過專業(yè)培訓(xùn)，取得職業(yè)證書后才能上崗。養(yǎng)老護(hù)理員的工作和其他服務(wù)行業(yè)一樣，其服務(wù)對(duì)象是為人的服務(wù)。

開展養(yǎng)老服務(wù)人才培訓(xùn)行動(dòng)，確保到往年底前培訓(xùn)200萬名養(yǎng)老護(hù)理員。指導(dǎo)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)等用人單位和社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作。指導(dǎo)各地建立養(yǎng)老護(hù)理員薪酬待遇與職業(yè)技能等級(jí)掛鉤制度。建設(shè)養(yǎng)老護(hù)理員信息和信用。通過上述舉措，著力養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展能力，億萬老年人的養(yǎng)老服務(wù)需求和對(duì)美好生活的向往。

吉林省養(yǎng)老護(hù)理師證怎么報(bào)名， 《關(guān)于開展老年護(hù)理需求評(píng)估和規(guī)范服務(wù)工作的通知》，該文件主要聚焦4000萬失能老年人迫切的護(hù)理需求。明確了涵蓋老年人能力情況和常見罹患情況的護(hù)理需求評(píng)估，指導(dǎo)各地按照評(píng)估有效開展老年護(hù)理需求評(píng)估工作，并據(jù)此按需分類提供老年護(hù)理服務(wù)?！蛾P(guān)于加強(qiáng)護(hù)理員培訓(xùn)和規(guī)范有關(guān)工作的通知》中提出，護(hù)理員是老年護(hù)理從業(yè)人員隊(duì)伍的有益補(bǔ)充。該文件主要指導(dǎo)各地按照《護(hù)理員培訓(xùn)大綱》加快護(hù)理員，從業(yè)技能，服務(wù)，擴(kuò)大社會(huì)就業(yè)崗位。  

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