護(hù)理專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

護(hù)理畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

護(hù)理簡(jiǎn)歷可以適當(dāng)修飾或包裝，但凡事都有個(gè)限度。個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率首先要有一定的真實(shí)性。

◆基本信息

名稱:應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)

國(guó)家:***

***:漢族。

現(xiàn)住址:廣州

住所:清遠(yuǎn)

婚姻狀況:未婚

年齡:23歲

◆求職意向和工作經(jīng)歷

人才類型:應(yīng)屆畢業(yè)生

職位:護(hù)理。

工作年限:1年

職稱:沒(méi)有職稱。

求職類型:全職

可用日期:一周。

月薪要求:2500 ~ 3000元

希望地區(qū):佛山、廣州

◆志愿者經(jīng)歷

公司名稱:* *南方醫(yī)科大學(xué)聯(lián)合會(huì)

年月:2011年10月~ 2011年12月

職位:廢品回收志愿者

工作描述:每周五下午，我們會(huì)去學(xué)校的每個(gè)宿舍收集廢品和不要的書。我們會(huì)充分利用收集到的廢品，比如塑料瓶，賣給廢品站。完整的書會(huì)在學(xué)校買，或者寄給偏遠(yuǎn)山區(qū)的孩子。我們得到的錢將捐贈(zèng)給有需要的偏遠(yuǎn)山區(qū)，這不僅可以提高學(xué)生的環(huán)保意識(shí)，還可以做好事。

公司名稱:南方醫(yī)科大學(xué)藥學(xué)院

年月:2011年9月~ 2011年9月

職位:大一新生接收志愿者

職位描述:新生開學(xué)時(shí)做前臺(tái)接待，指導(dǎo)新生，積累了與人打交道的工作經(jīng)驗(yàn)。

◆教育背景

畢業(yè)院校:南方醫(yī)科大學(xué)藥學(xué)院

***學(xué)歷:本科。

畢業(yè)日期:往年7月1日

專業(yè):護(hù)理

◆語(yǔ)言能力

英語(yǔ):英語(yǔ)好。

普通話水平:精通

粵語(yǔ)熟練程度:熟練程度

◆工作能力和其他專長(zhǎng)

愛好:慢跑、打羽毛球、聽音樂(lè)和唱歌。

特長(zhǎng):細(xì)心，認(rèn)真，勤奮。

英語(yǔ):2012年6月通過(guò)全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試。

計(jì)算機(jī):2012年9月通過(guò)全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)，獲得證書。我精通WORD/PPT等軟件。

◆個(gè)人自傳

1.在學(xué)習(xí)過(guò)程中，掌握了護(hù)理學(xué)的基本理論、基本知識(shí)、基本技能、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、預(yù)防保健等基本知識(shí)，掌握了主要護(hù)理急、慢性、危重病人的護(hù)理原理、操作技術(shù)、?？谱o(hù)理和監(jiān)護(hù)技能。

2.性格沉穩(wěn)，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

3.希望能在護(hù)理方面有所建樹，為人類健康做出貢獻(xiàn)。雖然沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，但是對(duì)護(hù)理有熱情，愿意從基層做起。希望貴單位能給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我會(huì)以出色的工作成績(jī)回報(bào)您。謝謝大家！

◆聯(lián)系信息

電話:xxxxxxxx

電子郵件:ruiwen/jianli

閱讀:提高簡(jiǎn)歷通過(guò)率要迎合HR寫作。

寫簡(jiǎn)歷是求職的一部分。求職者需要通過(guò)簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)，進(jìn)而獲得工作機(jī)會(huì)。在這個(gè)過(guò)程中，簡(jiǎn)歷起到了非常重要的作用。在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候，充分的前提準(zhǔn)備更有利于寫出一份***的簡(jiǎn)歷。那么在寫簡(jiǎn)歷之前需要做哪些前提呢？

信息準(zhǔn)備就是其中之一。想要提高簡(jiǎn)歷通過(guò)率，就需要寫一份高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷，滿足HR的需求，畢竟我的簡(jiǎn)歷只是給HR看的，如果我能讓HR滿意，自然就能提高簡(jiǎn)歷通過(guò)率。

1、簡(jiǎn)歷中的HR價(jià)值觀

HR通常會(huì)看重簡(jiǎn)歷中的哪些部分？在這一點(diǎn)上，不同的公司對(duì)簡(jiǎn)歷的要求是不同的。HR看重的部分有很多，首先是基本信息，重點(diǎn)是姓名、年齡和交往，還有個(gè)人學(xué)歷和能力。一般來(lái)說(shuō)，HR會(huì)根據(jù)招聘的崗位來(lái)挑選合適的人才。

2.HR篩選簡(jiǎn)歷的習(xí)慣

在簡(jiǎn)歷難篩選的時(shí)候，不同的HR有不同的喜歡。一般來(lái)說(shuō)，HR看的都是HR的，一般都是全公司的招聘簡(jiǎn)歷。所以HR面對(duì)的是大量的簡(jiǎn)歷。在挑選簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一般是瀏覽的方式。另外，我有瀏覽時(shí)看關(guān)鍵詞的習(xí)慣。

3.人力資源部在你的簡(jiǎn)歷中尋找的信息

還有一些HR想在簡(jiǎn)歷中找到的信息，比如求職者的興趣愛好，求職者的發(fā)展理想，影響職位的細(xì)節(jié)，比如工作經(jīng)歷，學(xué)歷，專業(yè)技能等等。

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