體制內(nèi)好還是體制外好哪個(gè)更有前途？什么人適合體制內(nèi)上班

有人說(shuō)，體制就如同一座圍城，體制內(nèi)的人想出來(lái)，體制外的人想進(jìn)去。然而，父母那一輩由于出生在一個(gè)物質(zhì)匱乏的年代，經(jīng)歷過(guò)體制外謀生的動(dòng)蕩與艱辛，經(jīng)歷過(guò)國(guó)企下崗潮，穩(wěn)定對(duì)于他們來(lái)說(shuō)具有一種特殊的含義。于是，紛紛告誡子女一定要謀一個(gè)體制內(nèi)工作。那么，到底是體制內(nèi)好還是體制外好？哪個(gè)更有前途？什么人適合體制內(nèi)上班？今天小編就來(lái)為大家一一揭秘，速速?lài)^。

體制內(nèi)，是指在國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位等的組織制度中起主導(dǎo)作用的一部分；體制外，是指在國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位等的組織制度中不起主導(dǎo)作用或者邊緣的部分的一部分。一般而言，體制內(nèi)代表著工作穩(wěn)定、福利待遇好、社會(huì)地位高；體制外代表著風(fēng)險(xiǎn)性、低福利性，以及對(duì)社會(huì)或所在單位的影響力較弱。

不可否認(rèn)，體制內(nèi)生活安定，工資收入雖不高但旱澇保收，只要不犯很大的錯(cuò)誤，基本上可以一輩子捧著“鐵飯碗”。在這個(gè)大環(huán)境下，想吃國(guó)家飯有鐵飯碗的大有人在，而且，從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，體制內(nèi)的工作工資雖不高，但有好的福利和社會(huì)保障，很多人缺的不是錢(qián)，而是為了享受這種安逸和福利。不過(guò)也有人認(rèn)為，體制內(nèi)這種一眼能望到頭的工作有負(fù)此生。

對(duì)于體制外的人來(lái)說(shuō)，即便是在社會(huì)上占據(jù)***市場(chǎng)的集團(tuán)企業(yè)上班都不能稱(chēng)之為一份穩(wěn)定的工作，比如華為、阿里、百度、騰訊、聯(lián)想等，每天憂(yōu)心忡忡，需要不斷提升自己才能適應(yīng)市場(chǎng)的變化，甚至還要承受市場(chǎng)帶來(lái)的動(dòng)蕩與不安，做完今天想明天，做完今年想明年，無(wú)休止的焦慮苦惱。這時(shí)候，他們就會(huì)極度渴望穩(wěn)定下來(lái)，體制外多累啊，還是體制內(nèi)好??！

種種這些或許就是“體制內(nèi)的人想出來(lái)，體制外的人想進(jìn)去”的原因吧。其實(shí)，要說(shuō)體制內(nèi)外哪個(gè)更有前途，那就是“仁者見(jiàn)仁智者見(jiàn)智”的問(wèn)題了。體制內(nèi)和體制外因人而異、各有利弊。體制內(nèi)穩(wěn)定、長(zhǎng)久、福利待遇好，但是工資不高、可能缺少激情，發(fā)展也受限，如果沒(méi)有背景基本都得慢慢熬；體制外機(jī)會(huì)多、薪資無(wú)上限，但是工作不穩(wěn)定，也比較累，充滿(mǎn)未知。

因此，在選擇進(jìn)入體制內(nèi)之前，我們最應(yīng)該想清楚的一個(gè)問(wèn)題就是，自己到底適不適合體制內(nèi)？一般來(lái)說(shuō)，對(duì)于那些能力一般，力求穩(wěn)定，沒(méi)有太大野心的人比較適合體制內(nèi)工作；對(duì)于家里有一定關(guān)系和背景的人也適合體制內(nèi)工作；比較戀家的人想必也更愿意選擇在體制內(nèi)工作。而對(duì)于那些能力比較強(qiáng)、喜歡挑戰(zhàn)、想賺大錢(qián)、不喜歡體制內(nèi)的一些束縛的人比較適合體制外工作。對(duì)此，你有什么想說(shuō)的呢？

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