往年鄭州人才補助政策,鄭州人才引進細則及補貼詳情

鄭州人才補貼政策是怎樣的

重點內(nèi)容提醒

①2017年1月1日以后畢業(yè)的本科及以上學歷的高校畢業(yè)生才符合申請條件!

②申請人條件除了博士，年齡不高于35歲。

③畢業(yè)內(nèi)三年內(nèi)落戶鄭州。

④需要繳納一個月的社保。（從2018年9月開始只需要一個月社保就可以申請?。?/p>

⑤補貼額度：本科、研究生、博士的補貼分別是500元、1000元和1500元。

⑥畢業(yè)三年內(nèi)，超過三年沒有申請的不再受理申報。

⑦需要有社?？?，因為補貼是發(fā)放到社?？?。

申請指南

申請人需要同時滿足下面的條件

①2017年1月1日及以后畢業(yè)的全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生 (含海外留學歸國人員)和技工院校全日制預備技師(技師)。

②碩士、本科畢業(yè)生年齡應在35歲以下，博士不設年齡限制。

③畢業(yè)三年內(nèi)落戶我市(本市戶籍未遷出戶口的畢業(yè)生不需提供)。

④與鄭州市域內(nèi)用人單位簽訂勞動合同(聘用合同)或在鄭州自主創(chuàng)業(yè)，并按規(guī)定繳納企業(yè)職工養(yǎng)老或城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險，且在鄭州連續(xù)繳納社會保險(不含補繳)滿一個月。

按照相關規(guī)定，需要提供如下證件(均為原件)

①身份證

②戶口本

③社會保障卡

④畢業(yè)證

⑤學位證

⑥教育部學籍在線驗證報告

⑦營業(yè)執(zhí)照(自主創(chuàng)業(yè)者提供)

注：

①學籍認證在線報告如果沒有打印，可由工作人員現(xiàn)場幫忙打印。

②海外歸國留學人員和技工院校全日制預備技師(技師)需要在服務窗口進行辦理。

申請時間和流程

常年受理申請，材料齊全，5分鐘內(nèi)即可完成申請。

第一步將社?？ú迦胂到y(tǒng)，審核后確認符合條件;然后把身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證拍好高清照片，上傳到智匯鄭州人才服務平臺;打印出青年人才業(yè)務受理登記表，簽完字，全部程序結(jié)束。

申請額度和時限

①博士畢業(yè)生：每月1500元

②碩士畢業(yè)生：每月1000元

③本科畢業(yè)生：每月500元

最長補貼3年，但是暫未工作或創(chuàng)業(yè)的，可按相應標準申領6個月的生活補貼。

申請地點

若青年人才采用服務窗口進行申報，可根據(jù)情況就近選擇人才服務窗口申請生活補貼。

鄭州市人力資源和社會保障局《關于支持民營經(jīng)濟人才隊伍建設的若干政策》解讀

一、起草背景

民營經(jīng)濟已經(jīng)成為我市自主創(chuàng)新的重要動力、新增就業(yè)的主要渠道和財政收入的主要來源，在推動經(jīng)濟發(fā)展、社會進步、科技創(chuàng)新等方面發(fā)揮著日益重要的作用。為全面貫徹落實**2018年11月1日在民營企業(yè)座談會上的重要講話精神，促進全市民營經(jīng)濟健康發(fā)展，按照市委市政府統(tǒng)一部署，我市出臺了《關于促進民營經(jīng)濟健康發(fā)展的若干意見》。作為《意見》的配套文件之一，《關于支持民營經(jīng)濟人才隊伍建設的若干政策》旨在破解民營經(jīng)濟人才隊伍建設的瓶頸問題，引導、支持和激勵廣大人才更好地服務我省民營經(jīng)濟發(fā)展，提高民營經(jīng)濟人才隊伍整體素質(zhì)，進一步壯大民營經(jīng)濟人才隊伍規(guī)模。

二、起草依據(jù)

（一）中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會保障廳《關于支持民營經(jīng)濟健康發(fā)展的人才政策》（豫人社〔2018〕31號）；

（二）中共鄭州市委 鄭州市人民政府《關于促進民營經(jīng)濟健康發(fā)展的若干意見》（鄭發(fā)〔2018〕25號）；

（三）《中共鄭州市委 鄭州市人民政府關于實施“智匯鄭州”人才工程 加快推進國家中心城市建設的意見》（鄭發(fā)〔2017〕23號）。

三、主要內(nèi)容

《政策》共四個方面，十六條。從民營經(jīng)濟人才引進、人才培養(yǎng)、人才評價體系、服務保障機制等四個方面，支持民營經(jīng)濟人才隊伍建設。

（一）支持民營經(jīng)濟人才引進工作。共6項內(nèi)容，針對民營經(jīng)濟引進人才難的突出問題，從六個方面進行支持：一是鼓勵高校畢業(yè)生到民營企業(yè)就業(yè)，二是支持民營經(jīng)濟引進高技能人才，三是幫助民營經(jīng)濟引進外國專家智力，四是支持民營經(jīng)濟引進博士后人才，五是組織開展專家服務企業(yè)活動，六是鼓勵民營經(jīng)濟“柔性引才”。

（二）加大民營經(jīng)濟人才培養(yǎng)力度。共3項內(nèi)容，針對民營經(jīng)濟急需緊缺人才不足、技能人才需求量大等問題，從三個方面進行支持：一是支持民營經(jīng)濟急需緊缺人才培養(yǎng)，二是支持民營經(jīng)濟技能人才培養(yǎng)，三是深入開展校企合作。

（三）完善民營經(jīng)濟人才評價體系。共4項內(nèi)容，從建立科學規(guī)范的民營經(jīng)濟人才分類體系、加大高層次人才選拔向民營經(jīng)濟領域的傾斜力度、完善民營經(jīng)濟專業(yè)技術人員職稱評審制度、完善民營經(jīng)濟技能人才評價制度等四個方面出臺了一系列人才培養(yǎng)支持政策。

（四）健全民營經(jīng)濟人才服務機制。共3項內(nèi)容，從加強人才服務平臺建設、建立人才服務綠色通道、營造民營經(jīng)濟人才發(fā)展良好環(huán)境等三個方面明確了民營經(jīng)濟人才的服務保障措施。

四、政策亮點

（一）堅持問題導向。把解決民營經(jīng)濟面臨問題作為文件制定的出發(fā)點，有針對性的提出能夠解決實際問題的政策措施；

（二）堅持廣求良策。充分借鑒外省和省級經(jīng)驗做法，廣泛吸納各方面意見建議，增強政策的科學性和有效性。

（三）堅持簡明扼要。直接列明條目性政策措施，確保政策簡明扼要、務實管用。